Entry Level Payroll Team Leader Jobs
New grad payroll team leader jobs welcome recent graduates and entry level candidates with up to two years of experience, where strong internship work or hands-on payroll coursework can carry more weight than a long resume. Most openings are on-site roles across Staffing & Recruiting, Technology & Software, and Healthcare & Medical Services, with employers like Jobot, TikTok, and TAMA hiring at this level now.
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Showing 5 of 29+ Entry Level Payroll Team Leader jobs
¡Estamos en búsqueda de talento!
En Elevé Talents nos encontramos en la búsqueda de un Payroll & Benefits Specialist (Analista de Nómina, Compensación y Beneficios) con un perfil analÃtico, estructurado y orientado al detalle para gestionar los procesos de compensación y administración de beneficios de nuestro cliente en Estados Unidos.
Quien ocupe la posición será responsable de procesar la nómina de manera precisa y puntual, administrar los paquetes de beneficios corporativos (seguros médicos, 401(k), PTO), asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes en EE. UU., y brindar soporte oportuno a los colaboradores en materia de compensación.
Perfil deseado:
- Experiencia comprobable en procesamiento de nómina (payroll) y administración de compensación y beneficios en Estados Unidos.
- Dominio de plataformas de gestión de nómina y RRHH (ej. ADP, Paychex, Gusto, BambooHR o Workday).
- Sólidos conocimientos en regulaciones laborales estadounidenses (FLSA, clasificación de empleados exempt/non-exempt, retenciones fiscales federales y estatales).
- Experiencia en la gestión de planes de beneficios (seguros de salud, dental, visión, 401k, ausencias y vacaciones).
- Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruce de bases de datos) para auditorÃas y reportes.
- Nivel avanzado de inglés y español (indispensable para comunicación con proveedores, entes reguladores y equipo interno).
- Alta capacidad analÃtica, discreción en el manejo de información confidencial y orientación al servicio.
Ubicación: Miami, Florida, Estados Unidos.
¿Te interesa asumir este reto o conoces a alguien ideal para la posición? EnvÃanos tu CV!
¡Estamos en búsqueda de talento!
En Elevé Talents nos encontramos en la búsqueda de un Payroll & Benefits Specialist (Analista de Nómina, Compensación y Beneficios) con un perfil analÃtico, estructurado y orientado al detalle para gestionar los procesos de compensación y administración de beneficios de nuestro cliente en Estados Unidos.
Quien ocupe la posición será responsable de procesar la nómina de manera precisa y puntual, administrar los paquetes de beneficios corporativos (seguros médicos, 401(k), PTO), asegurar el cumplimiento de las normativas laborales y fiscales vigentes en EE. UU., y brindar soporte oportuno a los colaboradores en materia de compensación.
Perfil deseado:
- Experiencia comprobable en procesamiento de nómina (payroll) y administración de compensación y beneficios en Estados Unidos.
- Dominio de plataformas de gestión de nómina y RRHH (ej. ADP, Paychex, Gusto, BambooHR o Workday).
- Sólidos conocimientos en regulaciones laborales estadounidenses (FLSA, clasificación de empleados exempt/non-exempt, retenciones fiscales federales y estatales).
- Experiencia en la gestión de planes de beneficios (seguros de salud, dental, visión, 401k, ausencias y vacaciones).
- Manejo avanzado de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, cruce de bases de datos) para auditorÃas y reportes.
- Nivel avanzado de inglés y español (indispensable para comunicación con proveedores, entes reguladores y equipo interno).
- Alta capacidad analÃtica, discreción en el manejo de información confidencial y orientación al servicio.
Ubicación: Miami, Florida, Estados Unidos.
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Entry Level Payroll Team Leader Jobs: Frequently Asked Questions
How do I get an entry level payroll team leader job?
Start by building hands-on experience through payroll internships, HR assistant roles, or coursework in accounting and workforce management. Employers hiring at this level look for familiarity with payroll software, attention to detail, and basic knowledge of wage and hour compliance. A certificate in payroll fundamentals, such as one offered by the American Payroll Association, can give entry level candidates a concrete edge over applicants with no credentials.
Which companies hire entry level payroll team leaders?
Companies hiring entry level payroll team leaders right now include Jobot, TikTok, and TAMA, based on current listings on Migrate Mate as of November 2026. At this experience level, hiring tends to come from mid-size to large employers in industries with sizable hourly or multi-state workforces, where payroll volume justifies building out junior team leadership early.
Are there remote entry level payroll team leader jobs?
Yes, though remote availability at this level is more limited than for senior roles. About 17% of entry level payroll team leader openings are remote or hybrid as of November 2026, reflecting employer preference for newer hires to train alongside experienced payroll staff before working independently from a home setup.
Are these new grad payroll team leader jobs?
Yes, many of these openings are new grad and junior roles that explicitly welcome candidates with zero to two years of experience. A posting is typically new-grad friendly when it lists an internship, a relevant degree, or a payroll certificate as an acceptable substitute for work history. Recent graduates can also stand out by highlighting any payroll processing, timekeeping, or benefits administration exposure from campus jobs or coursework.
Which industries hire the most entry level payroll team leaders?
Entry Level payroll team leader roles concentrate in Staffing & Recruiting, Technology & Software, and Healthcare & Medical Services, based on current listings on Migrate Mate as of November 2026. These sectors tend to employ large, distributed workforces with complex pay schedules, creating consistent demand for junior payroll leadership even when broader hiring slows.