CPT Mechanical Engineering Jobs
Mechanical engineering CPT roles connect directly to core coursework in thermodynamics, fluid mechanics, materials science, and machine design, making authorization straightforward for most ME students. Internships and co-op positions at manufacturers, aerospace firms, and engineering consultancies are the most common CPT arrangements, and many programs actively integrate these placements into degree requirements.
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Showing 5 of 86+ Mechanical Engineering jobs
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Get Access To All JobsINTRODUCTION
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
LOCATION
Site La Crosse, Wisconsin, États-Unis d'Amérique
JOB SUMMARY：
We're looking for performance-driven, innovative leaders who understand the importance of collaboration and customer focus. Our co-op program offers candidates working toward their Bachelor's in Mechanical Engineering exposure to a variety of assignments which could include: New Product Engineering, New Product Testing, Parts rationalization engineering studies. The position is available at our La Crosse, WI office. As we hire the majority of our full-time positions through our intern & co-op talent, successful candidates will have an opportunity to interview for full-time positions.
Responsibilities:
Support a variety of engineering projects, including but not limited to research, engineering analyses, CAD model development in Creo, and prototype build support.
BASIC QUALIFICATIONS
Pursuing a BS/BA in Mechanical Engineering with a cumulative overall GPA at or above 3.0
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Demonstrated leadership skills (minimum of one example in the last four years such as: school club officer, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership of work projects)
- Views problems as opportunities and can adapt quickly to new or changing business circumstances.
- Eagerly and proactively seek new information, skills, and experiences, capitalizing on learning opportunities.
- Works effectively with others to coordinate efforts and produce results in a positive work environment.
- Motivated to leverage key learnings and experiences to grow your own career while contributing to the growth of Trane Technologies.
- Proficient in problem-solving skills, with the ability to define and identify the underlying causes of complex operational issues.
- Demonstrated ability to strategically evaluate alternative options and make informed decisions to achieve specific objectives or goals.
COMPENSATION
- Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $22.50 - $31.00
- Type de rémunération : Horaire
- Admissible à l’incitation : No
- Éligible à la commission sur les ventes : No
DISCLAIMER
Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
BENEFITS
- Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
- Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
- Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
SECURITY SENSITIVE POSITION
Yes
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
INTRODUCTION
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
LOCATION
Site La Crosse, Wisconsin, États-Unis d'Amérique
JOB SUMMARY：
We're looking for performance-driven, innovative leaders who understand the importance of collaboration and customer focus. Our co-op program offers candidates working toward their Bachelor's in Mechanical Engineering exposure to a variety of assignments which could include: New Product Engineering, New Product Testing, Parts rationalization engineering studies. The position is available at our La Crosse, WI office. As we hire the majority of our full-time positions through our intern & co-op talent, successful candidates will have an opportunity to interview for full-time positions.
Responsibilities:
Support a variety of engineering projects, including but not limited to research, engineering analyses, CAD model development in Creo, and prototype build support.
BASIC QUALIFICATIONS
Pursuing a BS/BA in Mechanical Engineering with a cumulative overall GPA at or above 3.0
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Demonstrated leadership skills (minimum of one example in the last four years such as: school club officer, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership of work projects)
- Views problems as opportunities and can adapt quickly to new or changing business circumstances.
- Eagerly and proactively seek new information, skills, and experiences, capitalizing on learning opportunities.
- Works effectively with others to coordinate efforts and produce results in a positive work environment.
- Motivated to leverage key learnings and experiences to grow your own career while contributing to the growth of Trane Technologies.
- Proficient in problem-solving skills, with the ability to define and identify the underlying causes of complex operational issues.
- Demonstrated ability to strategically evaluate alternative options and make informed decisions to achieve specific objectives or goals.
COMPENSATION
- Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $22.50 - $31.00
- Type de rémunération : Horaire
- Admissible à l’incitation : No
- Éligible à la commission sur les ventes : No
DISCLAIMER
Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
BENEFITS
- Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
- Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
- Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
SECURITY SENSITIVE POSITION
Yes
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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Get Access To All JobsMechanical Engineering CPT: Frequently Asked Questions
How does mechanical engineering coursework qualify for CPT?
CPT must be an integral part of your established curriculum, which mechanical engineering programs typically satisfy through required internship credits, co-op sequences, or capstone project work. Roles involving design, analysis, testing, or manufacturing directly map to core ME coursework. Your DSO will authorize CPT based on your program's documentation that the work experience connects to your degree requirements, so the strongest applications reference specific courses the job supports.
What types of mechanical engineering roles are typically approved for CPT?
Design engineering, product development, structural analysis, thermal systems, manufacturing process engineering, and quality assurance roles are the most commonly approved categories. Aerospace, automotive, energy, medical devices, and industrial equipment companies hire ME CPT students consistently. The clearer the connection between the job description and your coursework, the smoother the DSO authorization process. Roles that reference specific engineering software like SolidWorks, ANSYS, or MATLAB align especially well with most ME curricula.
Should I work part-time or full-time on CPT as a mechanical engineering student?
Part-time CPT, under 20 hours per week, is the default during active semesters and lets you maintain your course load without academic risk. Full-time CPT is available during summer and winter breaks when class conflicts are eliminated. The critical consideration is that 12 or more months of full-time CPT across your program makes you ineligible for OPT, so students who anticipate needing OPT post-graduation typically limit full-time arrangements to break periods only.
How do I get CPT authorized for a mechanical engineering internship?
Start by securing a written offer letter from the employer that describes your role, start date, end date, and hours per week. Bring that letter to your DSO along with confirmation of how the position connects to your current coursework or a required practicum. Most universities process CPT authorization within a few business days once documentation is complete. You cannot begin work until your new I-20 reflecting the CPT authorization is issued, so build in lead time before your intended start date.
Where can I find mechanical engineering CPT positions?
Migrate Mate is the most direct option for F-1 students because the job board is built specifically for students who need CPT-eligible roles, filtering out employers who are not open to this type of work authorization. Beyond the platform, your university's engineering career center and on-campus recruiting events are worth using in parallel, since many aerospace, automotive, and industrial manufacturers target specific school programs. Applying early matters in mechanical engineering because co-op and internship cycles at large manufacturers often close months before the position starts.