Green Card Systems Development Engineer Jobs

INTRODUCTION

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Virtuel

ROLE AND RESPONSIBILITIES

We are seeking a highly collaborative, forward-thinking Lead Engineer - Systems Development to architect and drive the next generation of integrated climate control and thermal management systems. In this senior role, you will serve as the primary technical authority and bridge between high-level customer requirements and detailed multidisciplinary engineering execution.

You will not just design components; you will own the entire system architecture, ensuring that complex mechanical thermal loops, electrical power distribution, and digital control sequences (Sequence of Operations) work in perfect, highly efficient harmony. This role is ideal for a systems-level thinker who excels at leading cross-functional engineering teams, solving complex thermodynamic challenges, and influencing product strategies.

What you will do:

• Provide subject matter expertise in thermal management system design for the data center and semiconductor ecosystem, while maintaining broad HVAC systems and product knowledge.
• Build deep knowledge and understanding of equipment operation and limitations and apply this knowledge with a critical eye to system design, analysis, control and operation.
• Develop thermal management systems using Trane or sourced equipment and controls including project scoping, concept development, engineering analysis, creation of commercialization content and tools, and system validation.
• Influence and provide deep technical support and analysis into system-level reference design strategy and execution, working in close cooperation with partners, customers and peers.
• Evaluate complex, special, and advanced engineering problems working independently with minimal supervision.
• Serve as subject matter expert on capabilities to improve existing systems and processes.
• Collaborate with and influence product teams to achieve common objectives.
• May provide periodic routine to intensive technical guidance to less experienced professionals or technicians assigned to work on large projects.
• Analyze system issues using appropriate modeling tools and techniques. Where needed, collaborate with modeling and simulation specialists to develop new tools.
• Develop and document thermal management system modes, sequence of operations, and other system level control requirements.
• Perform field validation through digital and jobsite fulfillment and analysis activity.
• Provide key technical support in pursuit of Trane business, including participation on strategic job acquisition teams.
• Develop and deliver technical presentations for customers and industry association events.
• Serve on industry association committees such as ASHRAE in the development of technical materials, codes and/or standards.
• Overnight travel 5 – 15% depending on assigned projects, some international travel is possible.

MINIMUM QUALIFICATIONS

• A Bachelor of Science in Engineering from an accredited four-year college or university with a strong thermal/fluid energy and/or controls background. An MBA is beneficial but is not required.
• A minimum of 8 years of relevant engineering work experience.
• Completion of the Trane Graduate Training Program is beneficial but is not required.
• A Professional Engineering license is beneficial but is not required.
• Ability to travel independently both domestically and internationally.

KNOWLEDGE, SKILLS & ABILITIES REQUIRED

• Engineering background in data center/high-tech design is required.
• Experience with PLC controls is a plus.
• Experience with onsite power generation and/or backup power distribution is a plus.
• Knowledge of HVAC products, components, and systems is desired.
• Strong thermal/fluid energy and/or controls background is a plus.
• Strong technical skills with a natural curiosity and enthusiasm to learn and develop new skills.
• Technically creative yet grounded in real world feasibility.
• Able to perform thorough and objective analysis.
• Able to collaborate with and influence others.
• Self-motivated and disciplined.
• Willing and able to transfer knowledge to other groups.
• Good stand-up skills in front of customers and the field sales force.
• Polished and professional, particularly with customers and in professional societies.
• Strong written and oral communication skills. Can effectively identify key ideas and develop organized content to share those ideas across a diverse stakeholder group.
• Ability to speak and write in English.
• Able to effectively use Word, Excel, and PowerPoint.

COMPENSATION

• Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $123,721.66 - $173,004.99
• Type de rémunération : Salaire
• Admissible à l’incitation : Yes
• Éligible à la commission sur les ventes : No

Avertissement : Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.

SECURITY SENSITIVE POSITION

No

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.