Green Card Tax Analyst Jobs

INTRODUCTION

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

Position Summary:

Trane Technologies is seeking a detail-oriented, analytical, and forward-thinking Payroll Tax Analyst to join our team. This role is responsible for supporting payroll tax operations, ensuring compliance with federal, state, and local tax regulations, and helping drive process improvements across payroll tax activities. The ideal candidate will bring strong technical expertise, a continuous improvement mindset, and a passion for innovation in a fast-paced, collaborative environment.

KEY RESPONSIBILITIES:

• Manage payroll tax processes, including tax setup, withholding, reporting, reconciliation, and remittance activities.

• Ensure compliance with applicable federal, state, and local payroll tax laws and regulations.

• Support payroll tax filings, amendments, notices, and agency correspondence in a timely and accurate manner.

• Research and resolve payroll tax discrepancies, employee tax issues, and jurisdictional questions.

• Partner with payroll, HR, finance, and external vendors to support accurate tax treatment and reporting.

• Maintain and validate payroll tax data in Workday and ADP SmartCompliance.

• Perform audits, account reconciliations, and balancing activities related to payroll tax filings and general ledger impacts.

• Develop reports, analyze trends, and identify risks or opportunities for improvement using advanced Excel skills.

• Recommend and implement process improvements, automation opportunities, and innovative solutions to enhance efficiency and accuracy.

• Assist with year-end payroll tax activities, including W-2 review and related reconciliation processes.

• Document procedures and maintain strong internal controls to support compliance and operational excellence.

QUALIFICATIONS

Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Business, Human Resources, or a related field, or equivalent relevant experience.

Experience in payroll tax, payroll operations, or a related compliance/accounting function.

Hands-on experience with Workday and ADP SmartCompliance is required.

Advanced Excel skills required, including data analysis, reconciliations, pivot tables, lookups, and working with large datasets.

Strong knowledge of payroll tax regulations and compliance practices.

Excellent analytical, problem-solving, and organizational skills.

Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities and deadlines.

Effective written and verbal communication skills.

Ability to work independently while collaborating across teams.

Demonstrated interest in innovation, process improvement, and finding better ways of working.

PREFERRED CHARACTERISTICS

Curious and proactive mindset with a desire to improve processes.

Comfortable identifying inefficiencies and proposing practical solutions.

Strong systems aptitude and interest in leveraging technology to streamline payroll tax operations.

Adaptable and resilient in a dynamic environment.

Committed to accuracy, compliance, and continuous learning.

FOURCHETTE DE SALAIRE DE BASE ANNUEL OU FOURCHETTE DE RÉMUNÉRATION HORAIRE DE BASE:

$56,300.00 - $101,394.99

TYPE DE RÉMUNÉRATION:

Salaire

ADMISSIBLE À L’INCITATION:

No

ÉLIGIBLE À LA COMMISSION SUR LES VENTES:

No

AVERTISSEMENT

Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

ÉPANOUISSEZ-VOUS AU TRAVAIL COMME À LA MAISON:

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !

• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.

• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.

• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

AVIS: Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.

POSTE À SENSIBILITÉ EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

No

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.