Entry Level Junior Software Developer Jobs
New grad junior software developer jobs are open to recent graduates and entry level candidates with zero to two years of experience, where a strong portfolio or internship work can matter more than a long resume. Most openings mix on-site, remote, and hybrid settings across Technology & Software, Healthcare & Medical Services, and Staffing & Recruiting, with employers like Canonical, Medpace, and Collabera hiring at this level now.
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Showing 5 of 38+ Entry Level Junior Software Developer jobs
¡Sé parte de Stefanini!
En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Responsabilidades y atribuciones
- Desarrollo integral: Construir y dar soporte tanto a la lógica de negocio (Backend) como a las interfaces de usuario (Frontend).
- Integración de sistemas: Garantizar la comunicación correcta y fluida entre las aplicaciones y sus bases de datos o servicios externos.
- Estabilidad del código: Asegurar que los nuevos desarrollos no rompan las funcionalidades existentes mediante pruebas automáticas.
-
Trabajo colaborativo: Mantener el orden del código del proyecto trabajando bajo los flujos y metodologías del equipo de desarrollo.
Requisitos y calificaciones
Requisitos Básicos
- Backend: Conocimiento sólido en al menos uno de los lenguajes/frameworks principales (Ej. Java con Spring Boot O Node.js).
- Frontend: Manejo de TypeScript y conocimiento en al menos un framework moderno (Angular o React).
- Diseño de Software: Comprensión del patrón MVC (Modelo-Vista-Controlador) y creación/consumo de APIs REST.
- Control de Versiones: Uso fluido de Git (clonar, ramas, commits) y entendimiento básico de flujos de trabajo como GitFlow.
- Calidad de Código: Nociones teóricas o prácticas básicas en pruebas unitarias (Ej. Jest, JUnit o Testing Library).
Conocimientos Deseables
- Desarrollo Móvil: Interés o conocimientos básicos en Kotlin o React Native.
- Arquitecturas Avanzadas: Nociones teóricas de Microservicios o Clean Architecture.
- Seguridad: Conceptos básicos de autenticación moderna (Manejo de tokens, JWT, nociones de OAuth2).
- DevOps y Nube: Familiaridad básica con Docker (saber correr un contenedor localmente) y entendimiento conceptual de plataformas Cloud (Azure/AWS).
- CI/CD: Haber interactuado previamente con pipelines automatizados (Jenkins).
¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?
Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
¡Sé parte de Stefanini!
En Stefanini somos más de 30.000 genios, conectados desde 41 países, haciendo lo que les apasiona y co-creando un futuro mejor.
Responsabilidades y atribuciones
- Desarrollo integral: Construir y dar soporte tanto a la lógica de negocio (Backend) como a las interfaces de usuario (Frontend).
- Integración de sistemas: Garantizar la comunicación correcta y fluida entre las aplicaciones y sus bases de datos o servicios externos.
- Estabilidad del código: Asegurar que los nuevos desarrollos no rompan las funcionalidades existentes mediante pruebas automáticas.
-
Trabajo colaborativo: Mantener el orden del código del proyecto trabajando bajo los flujos y metodologías del equipo de desarrollo.
Requisitos y calificaciones
Requisitos Básicos
- Backend: Conocimiento sólido en al menos uno de los lenguajes/frameworks principales (Ej. Java con Spring Boot O Node.js).
- Frontend: Manejo de TypeScript y conocimiento en al menos un framework moderno (Angular o React).
- Diseño de Software: Comprensión del patrón MVC (Modelo-Vista-Controlador) y creación/consumo de APIs REST.
- Control de Versiones: Uso fluido de Git (clonar, ramas, commits) y entendimiento básico de flujos de trabajo como GitFlow.
- Calidad de Código: Nociones teóricas o prácticas básicas en pruebas unitarias (Ej. Jest, JUnit o Testing Library).
Conocimientos Deseables
- Desarrollo Móvil: Interés o conocimientos básicos en Kotlin o React Native.
- Arquitecturas Avanzadas: Nociones teóricas de Microservicios o Clean Architecture.
- Seguridad: Conceptos básicos de autenticación moderna (Manejo de tokens, JWT, nociones de OAuth2).
- DevOps y Nube: Familiaridad básica con Docker (saber correr un contenedor localmente) y entendimiento conceptual de plataformas Cloud (Azure/AWS).
- CI/CD: Haber interactuado previamente con pipelines automatizados (Jenkins).
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Who's Hiring
- Canonical14
- Medpace2
- Collabera2
- BeaconFire2
- Chenega Corporation2
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- Technology & Software27
- Healthcare & Medical Services3
- Staffing & Recruiting2
- Retail1
- Banking & Financial Services1
Entry Level Junior Software Developer Jobs: Frequently Asked Questions
How do I get an entry level junior software developer job?
Entry level junior software developer roles typically look for candidates who can demonstrate working code, not just coursework. A GitHub portfolio with two or three completed projects, a capstone from a bootcamp, or a finished internship gives hiring managers something concrete to evaluate. Applying to companies that list internship experience as equivalent to a degree requirement, or that explicitly welcome new grads, gives you the strongest starting point.
Which companies hire entry level junior software developers?
Companies hiring entry level junior software developers right now include Canonical, Medpace, and Collabera, based on current listings on Migrate Mate as of August 2026. Hiring at this level comes from a wide range of employers, including startups building out their first engineering teams, mid-size technology companies with structured onboarding programs, and enterprise organizations with dedicated new grad cohorts.
Are there remote entry level junior software developer jobs?
Yes, though remote availability varies by employer and role type. About 55% of entry level junior software developer openings are remote or hybrid as of August 2026, so candidates have real flexibility in where they work. Hybrid roles are common among employers who prefer in-person onboarding before moving to a remote setup.
Are these new grad junior software developer jobs?
Yes, these listings include new grad, recent graduate, and junior roles alongside other entry level openings. A posting is new-grad friendly when it welcomes zero to two years of experience, counts internships or academic projects toward the requirement, or explicitly asks for a portfolio in place of professional history. If a role lists no minimum years required, it is almost always open to a new grad applicant.
Which industries hire the most entry level junior software developers?
Entry Level junior software developer roles concentrate in Technology & Software, Healthcare & Medical Services, and Staffing & Recruiting, based on current listings on Migrate Mate as of August 2026. Those sectors hire at this level consistently because they staff growing engineering teams with junior developers who can contribute quickly under senior guidance while building toward more specialized roles.