Project Superintendent Visa Sponsorship Jobs in California

INTRODUCTION

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Donnez la priorité à l’engagement avec les clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec eux, collaborez avec vos collègues au bureau.

Trane in the Richmond Area Energy Services group is hiring for a Project Superintendent to join our team. The Project Superintendent is responsible for assisting the Project Manager to ensure that projects are completed and maintain the standard of excellence established by the company and customer. Certain tasks will be assigned to Project Superintendent to take the lead with little oversight.

What you will do:

• Project Leadership: Lead all on-site construction activities for the complete renovation of a university dormitory. Provide overall field supervision for building renovation, infrastructure upgrades, and utility trade work. Direct and coordinate subcontractors, vendors, and field staff. Develop and maintain a high-performing job-site culture focused on safety, accountability, teamwork, and quality. Partner with the Project Manager and project leadership team to align field execution with project goals.

• Planning and Scheduling: Lead pull planning, short-interval planning, and look-ahead scheduling for all phases of work. Coordinate sequencing of demolition, selective demolition, abatement-related activities if applicable, structural modifications, interior build-out, MEP systems, and utility upgrades. Ensure all building and utility trades are properly scheduled and coordinated to minimize conflicts. Manage milestone dates tied to academic calendars, student occupancy requirements, campus access limitations, and phased turnover needs. Identify potential schedule risks and implement recovery plans as needed.

• Trade and Subcontractor Coordination: Supervise and coordinate all major trades, including: Demolition, Concrete and masonry, Carpentry and framing, Roofing and waterproofing, Doors, frames, and hardware, Finishes, Mechanical/HVAC, Electrical, Plumbing, Fire protection, Low-voltage systems, Elevators, if applicable, Civil/site work, Underground and above-ground utilities. Coordinate shutdowns, tie-ins, relocations, and commissioning activities for utility systems. Ensure subcontractors understand project phasing, access restrictions, safety requirements, and quality expectations. Lead daily subcontractor coordination meetings and field progress meetings.

• Safety Management: Enforce all site safety requirements in compliance with company policy, OSHA regulations, and project-specific safety plans. Promote proactive safety planning for demolition, confined spaces, utility interruptions, hot work, crane operations, temporary protections, and occupied-campus conditions. Conduct regular safety inspections, toolbox talks, and corrective action follow-up. Ensure all subcontractors maintain safe work practices and proper documentation.

• Quality Control: Oversee field quality to ensure all work complies with plans, specifications, codes, and industry standards. Coordinate inspections, mockups, testing, and commissioning activities. Proactively identify and resolve workmanship issues, constructability concerns, and trade coordination conflicts. Verify completion of punch list items and turnover requirements.

• Support document control related to RFIs, submittals, as-built conditions, and deficiency tracking in coordination with the project team.

What you will bring:

• A High School Diploma or equivalent required, and typically at least 5 years of experience in General Construction.

• Experience in project supervision, project coordination, or related work.

• Operating knowledge of Microsoft office software and working proficiency with handheld computer (i.e. Smartphone, iPad). Experience with Procore preferred.

• State Contractor Licenses Preferred (e.g. HVAC Journeyman, Boiler Operator, Gas Installer etc.).

• OSHA 30 preferred.

• Flexibility to work overtime/weekends, as required.

• Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$18.09 - $54.26

Type de rémunération :

Horaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

Avertissement Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !

• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.

• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.

• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.

Poste à sensibilité en matière de sécurité

Yes

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.