Universal Insurance Visa Sponsorship Jobs USA
Universal Insurance operates in a highly specialized industry where technical and analytical roles are in constant demand. The company has a track record of sponsoring H-1B visas, making it a viable option for skilled international professionals looking to build a career in the U.S. insurance sector.
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Showing 5 of 18+ Universal Insurance Visa Sponsorship Jobs USA
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Get Access To All JobsTítulo del puesto: Programmer Analyst
Compañía: Universal Group, Inc.
Departamento: IS & T - Group
Supervisado por: Director - System Development & Maintenance
Clasificación: Exento
Descripción general del puesto:
Analiza y desarrolla requerimientos del negocio, define e implementa especificaciones de soluciones empresariales, así como la definición y ejecución de pruebas unitarias que contribuyan en el alcance de las metas organizacionales con énfasis en la calidad de los entregables. El analista identifica, define e implementa soluciones de negocio centrado en el beneficio que obtendrán las unidades de negocio y estableciendo métricas. Trabaja en conjunto con los líderes técnicos en la definición de las soluciones de acuerdo los estándares establecidos y estrategias de IS&T. Apoya y/o resuelve problemas en producción.
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Analiza las necesidades de negocio, documenta el caso de negocio, diseña, implementa y mantiene soluciones de software.
- Estima esfuerzos, tiempo, y costo de implementación de las soluciones de software.
- Analiza soluciones a problemas organizacionales de acuerdo a su juicio experto y costo efectividad para las compañías del Grupo. Incluye, pero no se limita a soluciones “out of the box” de terceros, desarrollo interno, desarrollo con terceros, etc.
- Recomienda cambios y/o actualiza o mejora los programas existentes en la Empresa.
- Documenta todas las soluciones que prepara, desde el análisis hasta la implementación y mantenimiento del mismo incluyendo cambios o mejoras a programas existentes.
- Ofrece adiestramiento a nuevos usuarios y a todos los usuarios de las soluciones de software que se le asignan. Documenta casos de prueba.
- Provee asistencia técnica en el uso, mantenimiento y operación de las soluciones que provee.
- Adquiere entendimiento de los procesos de negocio de las unidades organizacionales que atiende e identifica oportunidades de mejora aplicándolo de manera sistemática.
- Asiste y provee asesoría técnica a los programadores a la vez que evalúa la calidad de sus entregables de acuerdo a las mejores prácticas y estándares organizacionales.
- Asume responsabilidad y propiedad de las soluciones propuestas y que los resultados vayan acordes con lo que el negocio o la operación de la Empresa necesita y espera.
- Cumple con los procedimientos operacionales estándar (SOP) establecidos para su rol tanto para su Departamento como para la Empresa en general.
- Participa en proyectos y/o tareas especiales, según solicitado.
Información suplementaria:
Esta descripción de deberes ha sido preparada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo que desempeñan los empleados dentro de su clasificación. Esta descripción no es ni puede ser interpretada como un inventario de todas las tareas, deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas a los empleados asignados al puesto.
Educación y/o experiencia:
Bachillerato en Sistemas de Información y mínimo de cinco (5) años de experiencia en programación de soluciones empresariales en ambientes web y manejo de bases de datos relacionales. Como también podría considerarse una combinación de educación y experiencia equivalente.
Mínimo un (1) año de experiencia en la redacción de requerimientos en la fase de análisis utilizando metodologías y mejores prácticas.
Experiencia con tecnologías Web (HTML, javascripts, CSS, XML, XPATH, Web Services, etc).
Diseño e implementación de soluciones de sistemas de información en ambientes distribuidos con alto volumen de transacciones.
Diseño e implementación de sistemas de información utilizando algún lenguaje de programación orientada a objetos (java, C#) siguiendo J2EE Design Patterns.
Experiencia con herramientas de control de versiones.
Experiencia con base de datos Oracle y MSSQL herramientas asociadas (Designer, TOAD, sqlplus, explain plan, DTS, integration services, etc).
Experiencia en la plataforma J2EE y servidores de aplicaciones compatibles con estas especificaciones.
Cursos actualizados de Análisis y Diseño de Sistemas. Aptitud para aprender nuevas técnicas y tecnología de manera autodidacta.
Experiencia en la Industria del Seguro, preferible. Conocimiento básico de las líneas de negocio y productos de la Compañía.
Habilidad para manejar simultáneamente varios proyectos organizacionales con diferentes niveles de complejidad.
Habilidad para tomar decisiones bajo presión en un ambiente dinámico.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otros.
Excelentes destrezas de comunicación y a diferentes niveles dentro de la organización.
Excelentes destrezas interpersonales, servicio y manejo de público.
Destrezas de liderato, proactividad y apoderamiento ante situaciones de trabajo.
Licencias y/o certificaciones:
No se requiere licencias y/o certificaciones para ejercer las funciones antes expuestas. Sin embargo, para la ejecución óptima de sus funciones se podrían requerir licencias o certificaciones relacionadas al puesto.
Idioma:
Bilingüe (español e inglés), habilidad para leer, escribir y hablar en ambos idiomas.
Título del puesto: Programmer Analyst
Compañía: Universal Group, Inc.
Departamento: IS & T - Group
Supervisado por: Director - System Development & Maintenance
Clasificación: Exento
Descripción general del puesto:
Analiza y desarrolla requerimientos del negocio, define e implementa especificaciones de soluciones empresariales, así como la definición y ejecución de pruebas unitarias que contribuyan en el alcance de las metas organizacionales con énfasis en la calidad de los entregables. El analista identifica, define e implementa soluciones de negocio centrado en el beneficio que obtendrán las unidades de negocio y estableciendo métricas. Trabaja en conjunto con los líderes técnicos en la definición de las soluciones de acuerdo los estándares establecidos y estrategias de IS&T. Apoya y/o resuelve problemas en producción.
Deberes y responsabilidades esenciales:
- Analiza las necesidades de negocio, documenta el caso de negocio, diseña, implementa y mantiene soluciones de software.
- Estima esfuerzos, tiempo, y costo de implementación de las soluciones de software.
- Analiza soluciones a problemas organizacionales de acuerdo a su juicio experto y costo efectividad para las compañías del Grupo. Incluye, pero no se limita a soluciones “out of the box” de terceros, desarrollo interno, desarrollo con terceros, etc.
- Recomienda cambios y/o actualiza o mejora los programas existentes en la Empresa.
- Documenta todas las soluciones que prepara, desde el análisis hasta la implementación y mantenimiento del mismo incluyendo cambios o mejoras a programas existentes.
- Ofrece adiestramiento a nuevos usuarios y a todos los usuarios de las soluciones de software que se le asignan. Documenta casos de prueba.
- Provee asistencia técnica en el uso, mantenimiento y operación de las soluciones que provee.
- Adquiere entendimiento de los procesos de negocio de las unidades organizacionales que atiende e identifica oportunidades de mejora aplicándolo de manera sistemática.
- Asiste y provee asesoría técnica a los programadores a la vez que evalúa la calidad de sus entregables de acuerdo a las mejores prácticas y estándares organizacionales.
- Asume responsabilidad y propiedad de las soluciones propuestas y que los resultados vayan acordes con lo que el negocio o la operación de la Empresa necesita y espera.
- Cumple con los procedimientos operacionales estándar (SOP) establecidos para su rol tanto para su Departamento como para la Empresa en general.
- Participa en proyectos y/o tareas especiales, según solicitado.
Información suplementaria:
Esta descripción de deberes ha sido preparada para indicar la naturaleza general y nivel de trabajo que desempeñan los empleados dentro de su clasificación. Esta descripción no es ni puede ser interpretada como un inventario de todas las tareas, deberes, responsabilidades y calificaciones requeridas a los empleados asignados al puesto.
Educación y/o experiencia:
Bachillerato en Sistemas de Información y mínimo de cinco (5) años de experiencia en programación de soluciones empresariales en ambientes web y manejo de bases de datos relacionales. Como también podría considerarse una combinación de educación y experiencia equivalente.
Mínimo un (1) año de experiencia en la redacción de requerimientos en la fase de análisis utilizando metodologías y mejores prácticas.
Experiencia con tecnologías Web (HTML, javascripts, CSS, XML, XPATH, Web Services, etc).
Diseño e implementación de soluciones de sistemas de información en ambientes distribuidos con alto volumen de transacciones.
Diseño e implementación de sistemas de información utilizando algún lenguaje de programación orientada a objetos (java, C#) siguiendo J2EE Design Patterns.
Experiencia con herramientas de control de versiones.
Experiencia con base de datos Oracle y MSSQL herramientas asociadas (Designer, TOAD, sqlplus, explain plan, DTS, integration services, etc).
Experiencia en la plataforma J2EE y servidores de aplicaciones compatibles con estas especificaciones.
Cursos actualizados de Análisis y Diseño de Sistemas. Aptitud para aprender nuevas técnicas y tecnología de manera autodidacta.
Experiencia en la Industria del Seguro, preferible. Conocimiento básico de las líneas de negocio y productos de la Compañía.
Habilidad para manejar simultáneamente varios proyectos organizacionales con diferentes niveles de complejidad.
Habilidad para tomar decisiones bajo presión en un ambiente dinámico.
Capacidad de trabajo en equipo y colaboración con otros.
Excelentes destrezas de comunicación y a diferentes niveles dentro de la organización.
Excelentes destrezas interpersonales, servicio y manejo de público.
Destrezas de liderato, proactividad y apoderamiento ante situaciones de trabajo.
Licencias y/o certificaciones:
No se requiere licencias y/o certificaciones para ejercer las funciones antes expuestas. Sin embargo, para la ejecución óptima de sus funciones se podrían requerir licencias o certificaciones relacionadas al puesto.
Idioma:
Bilingüe (español e inglés), habilidad para leer, escribir y hablar en ambos idiomas.
Job Roles at Universal Insurance
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Get Access To All JobsTips for Finding Universal Insurance Visa Sponsorship Jobs USA
Target roles that align with H-1B specialty occupation requirements
Universal Insurance sponsors the H-1B visa, which requires a specialty occupation tied to a specific degree field. Focus your applications on actuarial, data analytics, underwriting, and technology roles where degree-to-job alignment is clearest.
Apply well before H-1B cap deadlines
H-1B petitions are subject to an annual cap with a lottery in early April. To be considered, you need an offer and a filed petition before the deadline. Start your job search at Universal Insurance months in advance to allow time.
Emphasize technical and analytical skills in your application
Insurance companies like Universal Insurance frequently sponsor visa holders in quantitative and technology-driven roles. Highlighting skills in data modeling, risk analysis, or software systems positions you as a strong fit for sponsored positions.
Understand that sponsorship history reflects real intent
Universal Insurance has a documented history of sponsoring international talent. That track record signals genuine willingness to hire visa-dependent candidates, not just openness in theory. Use Migrate Mate to filter jobs by verified sponsorship history to find these opportunities efficiently.
Be transparent about your visa status early in the process
Insurance firms with established sponsorship programs expect candidates to disclose visa requirements upfront. Raising the topic early with Universal Insurance shows professionalism and helps recruiters route you to roles where sponsorship is already budgeted and approved.
Research the specific business unit you're targeting
Sponsorship at insurance companies is often concentrated in technical departments rather than sales or client-facing divisions. Research whether the Universal Insurance team you're applying to has historically supported visa candidates before investing heavily in your application.
Frequently Asked Questions
Does Universal Insurance sponsor H-1B visas?
Yes, Universal Insurance sponsors the H-1B visa for qualifying roles. The H-1B is the primary visa type the company has used to hire international professionals. To qualify, your role must meet the specialty occupation standard, meaning it requires at least a bachelor's degree in a specific field directly related to the job duties.
What types of roles at Universal Insurance are most likely to be sponsored?
Sponsored roles at insurance companies like Universal Insurance tend to be concentrated in technical and analytical functions, including actuarial science, data analytics, software engineering, and risk management. These positions align naturally with H-1B specialty occupation requirements because they demand specific degree-level expertise. Client-facing or generalist roles are less commonly sponsored.
How do I know if Universal Insurance is actively sponsoring visas right now?
Sponsorship activity can shift year to year depending on hiring cycles and business priorities. The most reliable way to confirm current activity is to check verified sponsorship data on Migrate Mate, which surfaces companies with real filing histories so you can see whether Universal Insurance is actively sponsoring and apply directly to open roles.
How do I approach the interview process at Universal Insurance as a visa-sponsored candidate?
Disclose your visa requirements early, ideally when a recruiter first reaches out. From there, the process mirrors a standard interview: phone screening, technical or case-based assessments, and panel interviews. If you reach the offer stage, the employer will initiate the H-1B filing process with an immigration attorney. Having your documents organized in advance speeds this up considerably.
How do I find open sponsored jobs at Universal Insurance?
The most efficient approach is to search specifically for H-1B sponsoring employers in the insurance industry rather than applying broadly. Migrate Mate aggregates job listings from verified sponsors, letting you filter by visa type and company so you can focus your effort on roles where sponsorship is confirmed rather than assumed.