Green Card Motion Designer Jobs
Motion Designer roles at U.S. studios and agencies regularly qualify for EB-2 and EB-3 green card sponsorship through the PERM labor certification process. Employers document that no qualified U.S. worker is available before filing your I-140 petition, putting you on a path to permanent residency rather than a renewable work visa.
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INTRODUCTION
Joignez-vous au studio de marque de Unity à titre de concepteur(trice) graphique et Motion Graphics principal(e) et contribuez à façonner l’image que projette partout dans le monde l’une des principales plateformes technologiques et créatives.
Vous réaliserez des projets liés à la marque, au marketing, aux campagnes, aux lancements de produits, aux médias sociaux, aux événements et à d’autres initiatives à forte visibilité. Vous créerez du contenu qui repose sur une stratégie solide et qui se démarque sur le plan visuel. Ce poste se situe au croisement de la conception graphique et du Motion Graphics. Vous aurez ainsi l’occasion de développer des idées pour différents médias et de contribuer à l’évolution du langage visuel de Unity.
Vous collaborerez étroitement avec des concepteur(trice)s, des spécialistes du Motion Graphics et de la vidéo, des producteur(rice)s, des spécialistes du marketing, des rédacteur(rice)s et d’autres parties prenantes afin de transformer des idées complexes en contenu créatif clair et captivant. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez livrer à grande échelle des créations réfléchies et de grande qualité, tout en renforçant la marque Unity et en rehaussant les normes de créativité dans l’ensemble de l’organisation.
Ce poste s’adresse à un(e) concepteur(trice) principal(e) qui souhaite assumer des responsabilités importantes, aime résoudre des défis créatifs complexes et a envie de travailler à la fois avec des systèmes de marque établis et de nouvelles possibilités visuelles.
VOS RESPONSABILITÉS
- Concevoir et réaliser des créations graphiques et de Motion Graphics de grande qualité pour la marque, les campagnes, les lancements de produits, les médias sociaux, les événements et les initiatives marketing.
- Transformer des concepts complexes liés à l’entreprise, aux produits et à la technologie en récits visuels clairs et captivants.
- Faire évoluer le langage visuel de Unity en élaborant des concepts créatifs et en adaptant les systèmes de marque à de nouveaux canaux et formats.
- Collaborer avec des concepteur(rice)s, des spécialistes de la vidéo et du Motion Graphics, des producteur(rice)s, des rédacteur(rice)s, des spécialistes du marketing et d’autres parties prenantes, de la conception initiale jusqu’à la livraison finale.
- Préparer et livrer des ressources prêtes pour la production, destinées notamment aux plateformes numériques, aux médias sociaux, aux présentations, aux événements et à l’impression, tout en maintenant un niveau élevé de savoir-faire et de cohérence.
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise avancée d’Adobe Creative Suite et de Figma, ainsi que de solides connaissances en typographie, en composition, en théorie des couleurs et en conception visuelle.
- Expertise démontrée en Motion Graphics, appuyée par un portfolio qui témoigne de solides compétences en animation, en narration et en création visuelle.
- Portfolio démontrant une grande polyvalence en conception graphique et la capacité de créer du contenu pour différents formats et canaux.
- Expérience du travail avec des systèmes de marque et de leur évolution, notamment dans la création de ressources cohérentes, évolutives et prêtes pour la production.
- Expérience de l’utilisation de l’IA et de nouvelles technologies créatives pour enrichir l’exploration conceptuelle, la production et les Workflow créatifs.
AUTRES ATOUTS
- Expérience de la 3D.
- Expérience de la production, du montage ou de la postproduction vidéo.
- Expérience de la création de lignes directrices de marque, de modèles ou de systèmes de conception évolutifs.
- Expérience de la création de Workflow de production automatisés ou assistés par l’IA.
- Expérience au sein d’une organisation mondiale des secteurs de la technologie, du divertissement, du jeu ou de la création.
COMPENSATION
Base Salary Range: We determine the base salary range for this role based on your primary work location:
Zone A: $87,400 - $131,200 USD gross
Zone B: $98,800 - $148,200 USD gross
Zone C: $111,000 - $166,600 USD gross
Zone A: CA$84,200 - CA$126,200 CAD gross
Zone B: CA$90,900 - CA$136,300 CAD gross
Cette fourchette correspond au salaire de base prévu pour ce poste. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à des attributions d’actions et à une participation à nos programmes d’incitation de l’entreprise, comme des primes annuelles discrétionnaires ou des commissions de vente. Le montant final de l’offre dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’emplacement géographique ainsi que l’expérience pertinente, le parcours professionnel et les compétences du/de la candidat(e).
This range reflects the anticipated base salary for this position. Beyond base salary, this role may be eligible for equity awards and participation in our company incentive plans (such as annual discretionary bonuses or sales commissions). The final offer amount will depend on several factors, including geographic location and the candidate’s relevant experience, professional background, and skill set.
AVANTAGES
Chez Unity, nous voulons que nos membres d’équipe s’épanouissent. Nous offrons un large éventail d’avantages conçus pour soutenir le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle.
Veuillez noter: L’admissibilité aux avantages, les offres spécifiques et la couverture varient selon le pays et le statut d’emploi.
Bien que les avantages précis puissent varier, voici certaines des façons dont nous nous efforçons de prendre soin de nos membres d’équipe admissibles à l’échelle mondiale : assurance santé, vie et invalidité complète | Subvention pour les déplacements | Participation des employés à l’actionnariat | Régimes de retraite/pension compétitifs | Vacances et congés personnels généreux | Soutien aux nouveaux parents grâce à des congés et des programmes de soutien aux familles | Collations offertes au bureau | Programmes et soutien en matière de santé mentale et de bien-être | Groupes-ressources pour employés | Programme mondial d’aide aux employés | Programmes de formation et de perfectionnement | Programme de bénévolat et de jumelage de dons
LA VIE CHEZ UNITY
Unity [NYSE : U] est le premier moteur de jeu au monde, propulsant les expériences de plus de 3 milliards d’utilisateurs(rices) chaque mois. Les plus grands jeux mobiles, les titres indépendants PC les plus populaires, des jeux console parmi les plus innovants, ainsi que la quasi-totalité des principales expériences XR et jeux Web sont développés, déployés et optimisés avec Unity.
Unity accompagne également des équipes dans des secteurs tels que l’automobile, l’industrie manufacturière et la santé pour concevoir, simuler et collaborer en 3D - comblant ainsi l’écart entre les idées et la réalité.
Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.
Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaire situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.
Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.
La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à DPO@unity.com.
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Get Access To All JobsTips for Finding Green Card Sponsorship as a Motion Designer
Document your reel as professional evidence
PERM requires your employer to demonstrate your qualifications match the job requirements. Organize your portfolio to map each project to specific software tools and industry deliverables, making it straightforward to substantiate your credentials during the labor certification audit.
Target studios with dedicated immigration infrastructure
Animation studios, broadcast networks, and in-house agency teams at large consumer brands have HR processes built for PERM sponsorship. Smaller boutique shops may want to sponsor you but lack the legal resources to run a compliant labor market test.
Search green card sponsoring employers on Migrate Mate
Migrate Mate filters Motion Designer roles by employers with active green card sponsorship history, saving you from applying to companies that only support H-1B visa. Start your search there before reaching out to recruiters.
Clarify the EB-2 versus EB-3 classification upfront
If your role is defined as requiring a master's degree or you hold an advanced credential in motion design or a related field, your employer may file under EB-2. EB-3 covers bachelor's-level roles and has no annual cap that creates multi-year backlogs for most nationalities.
Request a prevailing wage determination before signing
DOL requires employers to pay at least the prevailing wage for your job title and location before PERM is certified. Use the OFLC Wage Search to verify your offered compensation meets the Level I through IV threshold for your specific metro area.
Understand how the PERM recruitment period affects your start date
USCIS requires employers to complete a DOL-supervised recruitment process before filing PERM, which typically spans 30 to 180 days. Factor this timeline into your negotiation so your employment start date doesn't conflict with an incomplete labor market test.
Green Card Motion Designer: Frequently Asked Questions
Does a Motion Designer role qualify for EB-2 or EB-3 green card sponsorship?
Most Motion Designer positions qualify under EB-3 as skilled worker or professional roles requiring a bachelor's degree in graphic design, animation, or a related field. EB-2 is available if the position genuinely requires a master's degree or if you hold advanced credentials that your employer can document. The O*NET occupation profile for motion designers supports the specialty occupation and degree requirement arguments employers need to make during PERM.
How does green card sponsorship differ from H-1B for Motion Designer roles?
H-1B is a temporary work visa capped at 85,000 new approvals per year, with selection by lottery. EB-3 green card sponsorship through PERM has no annual cap on petition filings, and most nationalities outside India and China face no significant priority date backlog at the EB-3 level. The PERM process takes longer upfront, often 12 to 24 months from labor certification to I-140 approval, but results in permanent residency rather than a two- or three-year work authorization.
Which employers sponsor green cards for Motion Designers most reliably?
Broadcast networks, streaming platforms, major advertising agencies, and large in-house brand studios tend to run PERM sponsorship regularly because they have established immigration counsel and budget for the process. Use Migrate Mate to search for Motion Designer roles filtered by employers with documented green card sponsorship history, so you're targeting companies that have already completed the process for similar roles.
What happens to my green card process if I change employers mid-filing?
If you change employers before your I-140 petition is approved, the PERM labor certification is generally tied to the original employer and cannot be transferred. Your new employer would need to restart the PERM process from the beginning. Once your I-140 is approved and your priority date is current, portability rules under AC21 allow you to change to a similar role without losing your place in line, provided your adjustment of status application has been pending for at least 180 days.
Can a Motion Designer self-petition for a green card without an employer?
Standard EB-2 and EB-3 categories require employer sponsorship through PERM. However, EB-1A extraordinary ability and EB-2 National Interest Waiver petitions allow self-sponsorship without a labor certification. These categories are harder to qualify for and require substantial documentation of recognition in your field, such as awards, publications, or speaking engagements. Most Motion Designers pursuing permanent residency go through employer-sponsored PERM rather than self-petition categories.