Fire Investigator Visa Sponsorship Jobs in Florida
Florida's fire investigator roles span large municipal fire departments in Miami, Orlando, Tampa, and Jacksonville, as well as state agencies and private firms serving the insurance and construction industries. International candidates with backgrounds in fire science, forensics, or public safety will find Florida's high construction activity and year-round fire risk create consistent demand for qualified investigators.
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Showing 5 of 7+ Fire Investigator Jobs in Florida with Visa Sponsorship
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Job Number 26094631
Job Category Loss Prevention & Security
Location 6000 W Osceola Pkwy, Kissimmee, Florida, United States, 34746
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Pay Range: $25.00-$25.00 per hour
Supervisar los Circuitos Cerrados de Televisión (Closed Circuit Television, CCTV), los sistemas de alarma del perímetro, las alarmas de activación forzada y los sistemas de seguridad personal y de prevención de incendios a fin de asegurar que cualquier situación de emergencia o comportamiento inusual sean remitidos al personal pertinente para su investigación y registro. Assist guests or employees during emergency situations. Administrar primeros auxilios o resucitación cardiopulmonar a los huéspedes o empleados según sea necesario. Mantener la confidencialidad de todos los informes y documentos del hotel, Seguridad y Prevención de Pérdida y brindar información sólo a las personas autorizadas. Proporcionar el papeleo adecuado a los empleados que necesitan tratamiento médico externo. Llevar a cabo investigaciones y reunir evidencia relacionada con robo o fraude o artículos perdidos, quejas por ruidos, denuncias por ataques, reclamos por comida envenenada y otros problemas e incidentes planteados por los huéspedes. Asistir al gerente o supervisor para asegurar que las compañías de seguro sean notificadas acerca de situaciones de responsabilidad ante terceros según el protocolo designado.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Mantenerse en alerta ante la posible aparición de personas objetables en la propiedad. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Algunos institutos superiores.
Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: Experiencia previa como supervisor.
APTITUDES OBLIGATORIAS
Licencia o certificación: Certificación en reanimación cardiopulmonar
Certificación en primeros auxilios
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
¿Por qué conformarse con menos cuando puedes tener MÁS, todo bajo el mismo techo? Basándose en nuestra experiencia y liderazgo en reuniones y experiencias, Gaylord Hotels ofrece entornos, servicios y programas que unen a la gente de manera extraordinaria. El corazón de la marca son los STARs, que son personas creativas, emprendedoras y dedicadas a proporcionar un servicio considerado y de corazón a los huéspedes. En Gaylord, proporcionamos a los STARs oportunidades más allá de las de un hotel tradicional, y te ofrecemos oportunidades de empleo infinitas, con extras y MÁS. Al unirte a Gaylord, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
ADDITIONAL INFORMATION
Job Number 26094631
Job Category Loss Prevention & Security
Location 6000 W Osceola Pkwy, Kissimmee, Florida, United States, 34746
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Pay Range: $25.00-$25.00 per hour
Supervisar los Circuitos Cerrados de Televisión (Closed Circuit Television, CCTV), los sistemas de alarma del perímetro, las alarmas de activación forzada y los sistemas de seguridad personal y de prevención de incendios a fin de asegurar que cualquier situación de emergencia o comportamiento inusual sean remitidos al personal pertinente para su investigación y registro. Assist guests or employees during emergency situations. Administrar primeros auxilios o resucitación cardiopulmonar a los huéspedes o empleados según sea necesario. Mantener la confidencialidad de todos los informes y documentos del hotel, Seguridad y Prevención de Pérdida y brindar información sólo a las personas autorizadas. Proporcionar el papeleo adecuado a los empleados que necesitan tratamiento médico externo. Llevar a cabo investigaciones y reunir evidencia relacionada con robo o fraude o artículos perdidos, quejas por ruidos, denuncias por ataques, reclamos por comida envenenada y otros problemas e incidentes planteados por los huéspedes. Asistir al gerente o supervisor para asegurar que las compañías de seguro sean notificadas acerca de situaciones de responsabilidad ante terceros según el protocolo designado.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Ayudar a mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan más de 75 libras (33,75 Kg). Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Leer y verificar visualmente información en varios formatos (por ejemplo, las letras menudas). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Acoger y reconocer a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional; contestar las llamadas telefónicas usando la etiqueta apropiada. Mantenerse en alerta ante la posible aparición de personas objetables en la propiedad. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Algunos institutos superiores.
Experiencia laboral afín: Al menos 2 años de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: Experiencia previa como supervisor.
APTITUDES OBLIGATORIAS
Licencia o certificación: Certificación en reanimación cardiopulmonar
Certificación en primeros auxilios
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
¿Por qué conformarse con menos cuando puedes tener MÁS, todo bajo el mismo techo? Basándose en nuestra experiencia y liderazgo en reuniones y experiencias, Gaylord Hotels ofrece entornos, servicios y programas que unen a la gente de manera extraordinaria. El corazón de la marca son los STARs, que son personas creativas, emprendedoras y dedicadas a proporcionar un servicio considerado y de corazón a los huéspedes. En Gaylord, proporcionamos a los STARs oportunidades más allá de las de un hotel tradicional, y te ofrecemos oportunidades de empleo infinitas, con extras y MÁS. Al unirte a Gaylord, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Fire Investigator Job Roles in Florida
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Search Fire Investigator Jobs in FloridaFire Investigator Jobs in Florida: Frequently Asked Questions
Which companies and agencies sponsor visas for fire investigators in Florida?
Visa sponsorship for fire investigators in Florida comes primarily from large municipal fire departments (Miami-Dade Fire Rescue, Orlando Fire Department, Jacksonville Fire and Rescue), state agencies like the Florida State Fire Marshal's Office, and private firms specializing in fire cause-and-origin analysis for insurers. Large property insurance carriers and forensic consulting firms with Florida operations have also filed for work visas for investigators with specialized credentials.
What visa types are most commonly used for fire investigator roles in Florida?
The H-1B visa is the most common visa category for fire investigators where the role requires at minimum a bachelor's degree in fire science, forensic science, or a closely related field. Candidates with demonstrated expertise and published research may qualify for the O-1A. Some roles at agencies with international partnerships may support TN visa status for Canadian or Mexican nationals. Government positions with public agencies often require permanent residency or citizenship, so private-sector and consulting roles tend to offer more sponsorship flexibility.
Which Florida cities have the most fire investigator visa sponsorship opportunities?
Miami and Miami-Dade County generate the highest volume of fire investigation activity due to population density, commercial construction, and a large insurance sector presence. Orlando and Tampa follow closely, supported by tourism infrastructure, major residential development, and active fire consulting firms. Jacksonville's growing industrial base also produces demand. Candidates targeting sponsorship should focus on these metros, where employer scale and investigation caseloads support full-time specialist roles.
How to find fire investigator visa sponsorship jobs in Florida?
Migrate Mate filters job listings specifically by visa sponsorship status, making it straightforward to identify fire investigator openings in Florida where employers are actively willing to sponsor. Rather than sorting through general job boards, you can search directly for fire investigator roles in Florida on Migrate Mate and see only positions from employers who have indicated sponsorship availability, saving significant time in your search.
Are there state-specific requirements or industry considerations for international fire investigators in Florida?
Florida requires fire investigators to hold a Firefighter Minimum Standards certification or a State Fire Marshal investigator credential, depending on the employing agency. International candidates should verify whether their home-country training and certifications are recognized or require supplemental coursework before applying. Florida's high volume of hurricane-related fire investigations and its active insurance litigation environment mean employers often prioritize candidates with structural fire analysis experience and familiarity with building codes relevant to high-humidity, storm-prone construction.
What is the prevailing wage for sponsored fire investigator jobs in Florida?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.