Hvac Engineer Jobs in Arizona

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

At Trane Technologies we Challenge Possible. Our brands – including Trane® and Thermo King®– create access to cooling and comfort in buildings and homes, transport and protect food and perishables, connect customers to elevated performance with less environmental impact, dramatically reduce energy demands and carbon emissions, and innovate with a better world in mind. We boldly challenge what’s possible for a sustainable world.

Job Summary:

Trane in Tempe, AZ is hiring for a Controls Engineer to join our team. In this role, you will be responsible for hardware and software design activities for small building automation systems. Applies engineering principles and practices for work on assigned projects. Designs cost effective control solutions to meet project requirements.

Responsibilities:

• Responsible for design of comfort control and automation systems.
• Responsible for obtaining and reviewing contract documents; mechanical plans, specifications, estimates, equipment submittals, etc. for incorporation into the design of an automation system.
• Be able to conduct on-site project surveys within the district if need to determine controls solutions.
• Responsible for creating installation drawings, submittal drawings, sequences of operations for the efficient installation of the project.
• Responsible for transitioning these documents to the field.
• May have programing responsibilities.
• Responsible for the follow-up of creating as-built drawings, operation & maintenance manuals, and assisting with the transition of these to the service department.
• Responsible for the production of all of the above which meets the project requirements and staying within the project estimate.
• Maintains customer satisfaction by investigating concerns, implementing corrective action, communication with staff, providing customer feedback and solutions.

Qualifications:

• Degree in Electrical/Mechanical Engineering, Construction, Engineering Technology, or equivalent/related experience

• Preferred experience in the HVAC industry such as Technician, project management, or estimating; or an equivalent combination of education and work experience.

• Windows operating system and Microsoft Office product knowledge.
  • Familiarity with the operation and design of HVAC Systems, Building Automation Systems, and/or Temperature Controls preferred.
  • Experience with CAD program a plus, as well as basic understanding of electrical drawings and schematics preferred.
• Must have the ability to work as part of a team and must be able to work in a structured environment and maintain well organized records.
• Some travel to construction sites within the district to determine controls solutions.
• Flexibility to work outside normal work hours/weekends, as required.

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$72,928.33 - $101,570.00

Type de rémunération :

Heures d’exception

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.