Business Development Analyst Visa Sponsorship Jobs in North Carolina

INTRODUCTION

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

Senior FP& A Analyst

Position Summary

The Senior FP&A Analyst is a key finance business partner supporting financial visibility, planning, and performance management across the business. This role helps drive the financial operating rhythm through monthly P&L analysis, weekly revenue pulse forecasting, Risks & Opportunities (R&O) tracking, scenario planning, and support for core planning processes including AOP and LRP.

This position partners closely with commercial, operations, and finance leaders to deliver timely analysis, actionable insights, and leadership-ready reporting. The Senior FP&A Analyst also supports month-end close activities, revenue analysis, journal entry preparation, Monthly Operating Review (MOR) and Quarterly Business Review (QBR) materials, bridge analysis, and integration-related activities to help improve forecast accuracy, business decision-making, and overall financial performance.

Key Responsibilities

• Support month-end close activities, including coordination of financial submissions, review of results, and preparation of select journal entries
• Perform detailed revenue analysis to understand business performance, trends, pacing, and key drivers across product, customer, channel, and region
• Support monthly financial close through detailed P&L analysis, including variance analysis versus prior year, forecast, and plan
• Deliver clear and actionable insights on business performance, including trends in revenue, margin, volume, mix, and operating costs
• Prepare and maintain weekly revenue pulse forecasts to provide visibility to near-term performance and support proactive decision-making
• Support the identification, quantification, and tracking of Risks & Opportunities (R&O) across the business
• Partner with cross-functional stakeholders to develop scenario analyses and assess the financial impact of changing business conditions
• Support core planning processes including Annual Operating Plan (AOP) and Long-Range Plan (LRP) through data consolidation, modeling, analysis, and presentation development
• Prepare materials and reporting for Monthly Operating Reviews (MOR) and Quarterly Business Reviews (QBR) for finance and business leadership
• Provide bridge analysis to explain period-over-period changes in revenue, gross margin, SG&A, and other key financial metrics
• Support integration efforts by assisting with financial reporting alignment, performance tracking, and analysis tied to business transitions or acquisitions
• Collaborate with commercial, service, operations, and functional teams to gather inputs, validate assumptions, and improve forecast quality
• Help enhance finance processes, reporting tools, and forecasting methodologies through standardization, automation, and continuous improvement
• Ensure accuracy, consistency, and timeliness across financial data, reporting packages, and leadership presentations

Qualifications

• Bachelor’s degree in Finance, Accounting, Economics, or related field
• 3–6+ years of experience in FP&A, commercial finance, operational finance, or related analytical roles
• Strong knowledge of financial statements, forecasting, budgeting, month-end close, and performance analysis
• Experience supporting forecast cycles, annual planning processes, and financial reporting
• Advanced proficiency in Excel with strong financial modeling and analytical skills
• Experience preparing leadership-level financial reporting and presentations
• Strong business acumen with the ability to translate data into actionable insights
• Strong communication skills and the ability to work effectively across functions
• High attention to detail with the ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment
• Thrives in dynamic environments by creatively solving problems and working through ambiguity to deliver results

Preferred Qualifications

• Experience in a manufacturing, industrial, distribution, or commercial finance environment
• Familiarity with MOR, QBR, AOP, LRP, and R&O processes
• Experience supporting month-end close, journal entries, revenue forecasting, and margin analysis
• Exposure to integration support, business transformation, or acquisition-related finance activities
• Experience with ERP, financial planning, and reporting systems
• Proven track record of driving process improvement and reporting efficiency

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$97,406.66 - $156,200.00

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

No

Avertissement Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.

Poste à sensibilité en matière de sécurité

No

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.