CPT Mechanical Technician Jobs
Mechanical Technician CPT roles let you apply hands-on skills in manufacturing, HVAC, or industrial maintenance while your DSO authorizes the placement as a direct extension of your engineering or technology curriculum. Employers file a Labor Condition Application confirming prevailing wages before you start, and your CPT authorization must match the job's SOC code.
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Showing 5 of 161+ Mechanical Technician jobs
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Get Access To All JobsINTRODUCTION
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
LOCATION
Site La Crosse, Wisconsin, États-Unis d'Amérique
JOB SUMMARY：
We're looking for performance-driven, innovative leaders who understand the importance of collaboration and customer focus. Our co-op program offers candidates working toward their Bachelor's in Mechanical Engineering exposure to a variety of assignments which could include: New Product Engineering, New Product Testing, Parts rationalization engineering studies. The position is available at our La Crosse, WI office. As we hire the majority of our full-time positions through our intern & co-op talent, successful candidates will have an opportunity to interview for full-time positions.
Responsibilities:
Support a variety of engineering projects, including but not limited to research, engineering analyses, CAD model development in Creo, and prototype build support.
BASIC QUALIFICATIONS
Pursuing a BS/BA in Mechanical Engineering with a cumulative overall GPA at or above 3.0
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Demonstrated leadership skills (minimum of one example in the last four years such as: school club officer, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership of work projects)
- Views problems as opportunities and can adapt quickly to new or changing business circumstances.
- Eagerly and proactively seek new information, skills, and experiences, capitalizing on learning opportunities.
- Works effectively with others to coordinate efforts and produce results in a positive work environment.
- Motivated to leverage key learnings and experiences to grow your own career while contributing to the growth of Trane Technologies.
- Proficient in problem-solving skills, with the ability to define and identify the underlying causes of complex operational issues.
- Demonstrated ability to strategically evaluate alternative options and make informed decisions to achieve specific objectives or goals.
COMPENSATION
- Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $22.50 - $31.00
- Type de rémunération : Horaire
- Admissible à l’incitation : No
- Éligible à la commission sur les ventes : No
DISCLAIMER
Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
BENEFITS
- Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
- Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
- Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
SECURITY SENSITIVE POSITION
Yes
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
INTRODUCTION
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
LOCATION
Site La Crosse, Wisconsin, États-Unis d'Amérique
JOB SUMMARY：
We're looking for performance-driven, innovative leaders who understand the importance of collaboration and customer focus. Our co-op program offers candidates working toward their Bachelor's in Mechanical Engineering exposure to a variety of assignments which could include: New Product Engineering, New Product Testing, Parts rationalization engineering studies. The position is available at our La Crosse, WI office. As we hire the majority of our full-time positions through our intern & co-op talent, successful candidates will have an opportunity to interview for full-time positions.
Responsibilities:
Support a variety of engineering projects, including but not limited to research, engineering analyses, CAD model development in Creo, and prototype build support.
BASIC QUALIFICATIONS
Pursuing a BS/BA in Mechanical Engineering with a cumulative overall GPA at or above 3.0
PREFERRED QUALIFICATIONS
- Demonstrated leadership skills (minimum of one example in the last four years such as: school club officer, sports team captain, resident advisor, etc. or exceptional leadership of work projects)
- Views problems as opportunities and can adapt quickly to new or changing business circumstances.
- Eagerly and proactively seek new information, skills, and experiences, capitalizing on learning opportunities.
- Works effectively with others to coordinate efforts and produce results in a positive work environment.
- Motivated to leverage key learnings and experiences to grow your own career while contributing to the growth of Trane Technologies.
- Proficient in problem-solving skills, with the ability to define and identify the underlying causes of complex operational issues.
- Demonstrated ability to strategically evaluate alternative options and make informed decisions to achieve specific objectives or goals.
COMPENSATION
- Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $22.50 - $31.00
- Type de rémunération : Horaire
- Admissible à l’incitation : No
- Éligible à la commission sur les ventes : No
DISCLAIMER
Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
BENEFITS
- Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
- Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
- Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
SECURITY SENSITIVE POSITION
Yes
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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Get Access To All JobsMechanical Technician CPT: Frequently Asked Questions
Does a Mechanical Technician role qualify for CPT authorization?
Yes, if your school's DSO confirms the position is an integral part of your engineering technology or applied mechanics curriculum. The role's tasks should map to your declared major, typically under SOC code 49-9071. Bring the job description and a letter from your employer to your DSO appointment so the curriculum connection can be documented clearly.
Can I work full-time as a Mechanical Technician on CPT?
You can, but accumulating 12 or more months of full-time CPT across your program eliminates your post-completion OPT eligibility. Many F-1 students in mechanical programs deliberately structure their CPT as part-time, under 20 hours per week, to preserve OPT. Confirm your running total with your DSO before committing to a full-time schedule.
What documents does my employer need to hire me on CPT?
Your employer needs your CPT-endorsed I-20, which lists the specific employer name, start and end dates, and whether the authorization is full-time or part-time. They'll also need your passport and visa for I-9 verification. If the employer is a federal contractor, E-Verify enrollment is required. Some manufacturers will also ask for a letter from your DSO confirming the academic requirement.
How do I find Mechanical Technician employers familiar with CPT hiring?
Migrate Mate lists employers with verified LCA filing histories in mechanical and industrial technician occupations, which filters for companies that have already sponsored work authorization in these roles. Targeting employers with existing LCA filings significantly reduces the time spent educating HR about F-1 CPT requirements and improves your chances of a smooth onboarding process.
Does CPT for a Mechanical Technician role count toward H-1B cap exemption later?
CPT itself doesn't create any H-1B visa cap exemption. However, working as a Mechanical Technician under CPT builds U.S. work history and employer relationships that support a future H-1B petition. If your role falls under a STEM-designated program, your CPT experience also strengthens the specialty occupation argument in a later I-129 filing with USCIS.