CPT Technician Jobs
Technician roles in fields like electronics, lab science, and manufacturing often qualify for CPT when the hands-on work ties directly to your engineering, applied science, or technology curriculum. Your DSO must authorize each position before you start, confirming the role integrates with your degree program requirements.
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Showing 5 of 78+ Technician jobs
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Get Access To All JobsINTRODUCTION
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
LOCATION
Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients.
Program Overview
The Trane Commercial Service Technician Internship is an immersive, hands-on field development program designed to bridge accredited HVAC/R trade education with industry-leading commercial and applied HVAC operations.
As a Trane intern technician, you will work alongside Trane Journeyman Technicians, Chiller Specialists, and Field Service Supervisors. You will gain direct exposure to comprehensive maintenance, advanced diagnostics, and overhaul procedures across commercial, healthcare, industrial, and institutional facilities, representing the Trane brand with an uncompromising commitment to safety, operational excellence, and customer satisfaction.
QUALIFICATIONS & PREREQUISITES
- Education: Currently enrolled in or recent graduate of an accredited HVAC/R diploma, Associate of Applied Science (AAS) degree, or approved vocational apprenticeship program.
- Certifications: EPA Section 608 Universal Certification (required or actively pursuing completion). Valid state driver’s license with an insurable, clean driving record. OSHA 10-Hour or 30-Hour Construction / General Industry card (preferred or completed during initial Trane onboarding).
- Physical Capabilities: Ability to lift up to 50 lbs, climb vertical ladders, work at heights, navigate enclosed mechanical rooms, and work safely in outdoor weather extremes and industrial plant environments.
- Professional Attributes: Dedication to Trane's core values: integrity, customer focus, respect, and continuous improvement. Strong communication skills and an active desire to master complex commercial systems.
COMPENSATION
- Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $19.44 - $23.44
- Type de rémunération : Horaire
- Admissible à l’incitation : No
- Éligible à la commission sur les ventes : No
Avertissement Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Épanouissez-vous au travail comme à la maison :
- Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
- Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
- Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.
Poste à sensibilité en matière de sécurité
No
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
INTRODUCTION
Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.
Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.
Nous avançons avec audace.
LOCATION
Sur le terrain : Le travail est effectué sur site chez les clients.
Program Overview
The Trane Commercial Service Technician Internship is an immersive, hands-on field development program designed to bridge accredited HVAC/R trade education with industry-leading commercial and applied HVAC operations.
As a Trane intern technician, you will work alongside Trane Journeyman Technicians, Chiller Specialists, and Field Service Supervisors. You will gain direct exposure to comprehensive maintenance, advanced diagnostics, and overhaul procedures across commercial, healthcare, industrial, and institutional facilities, representing the Trane brand with an uncompromising commitment to safety, operational excellence, and customer satisfaction.
QUALIFICATIONS & PREREQUISITES
- Education: Currently enrolled in or recent graduate of an accredited HVAC/R diploma, Associate of Applied Science (AAS) degree, or approved vocational apprenticeship program.
- Certifications: EPA Section 608 Universal Certification (required or actively pursuing completion). Valid state driver’s license with an insurable, clean driving record. OSHA 10-Hour or 30-Hour Construction / General Industry card (preferred or completed during initial Trane onboarding).
- Physical Capabilities: Ability to lift up to 50 lbs, climb vertical ladders, work at heights, navigate enclosed mechanical rooms, and work safely in outdoor weather extremes and industrial plant environments.
- Professional Attributes: Dedication to Trane's core values: integrity, customer focus, respect, and continuous improvement. Strong communication skills and an active desire to master complex commercial systems.
COMPENSATION
- Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $19.44 - $23.44
- Type de rémunération : Horaire
- Admissible à l’incitation : No
- Éligible à la commission sur les ventes : No
Avertissement Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.
Épanouissez-vous au travail comme à la maison :
- Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
- Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
- Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
- Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.
Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.
Poste à sensibilité en matière de sécurité
No
L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.
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Get Access To All JobsTechnician CPT: Frequently Asked Questions
Do Technician jobs qualify for CPT authorization?
Yes, provided the role directly integrates with your academic program. A lab technician position tied to a chemistry or biotech degree qualifies; the same title at an unrelated employer typically doesn't. Your DSO evaluates the specific duties and employer, not just the job title, so a detailed written job description from the hiring manager is essential before your school issues CPT authorization.
Can I do full-time CPT as a Technician without losing OPT eligibility?
Full-time CPT (20 or more hours per week) is permitted but carries a cost: 12 or more months of full-time CPT eliminates your OPT eligibility entirely. Part-time CPT, under 20 hours weekly, doesn't affect OPT regardless of how many semesters you use it. If the Technician role requires full-time hours, weigh that tradeoff carefully with your DSO before accepting.
How do I find Technician employers familiar with CPT hiring?
Migrate Mate lets you filter Technician-adjacent roles by employer LCA filing history, which signals that a company already understands work-authorization processes. Labs, manufacturers, and engineering firms that regularly file Labor Condition Applications with DOL tend to have HR teams experienced with CPT documentation and onboarding timelines, reducing delays on your start date.
What documentation does my employer need to support my CPT authorization?
Your employer needs to provide a signed offer letter or formal job description that specifies your start date, work location, weekly hours, and a description of technical duties that maps to your curriculum. USCIS and SEVP don't receive this directly, but your DSO uses it to update your I-20 with CPT authorization. Generic offer letters that list only a job title are usually insufficient.
Can I work at multiple Technician sites under one CPT authorization?
No. CPT authorization is employer-specific and location-specific as recorded on your I-20. If the Technician role involves rotating between client sites or subsidiary facilities, confirm with your DSO whether a single authorization covers all locations or whether each site requires a separate CPT approval. Working at an unauthorized location, even temporarily, is a status violation.