Green Card Field Service Manager Jobs
Field Service Manager roles qualify for EB-2 and EB-3 green card sponsorship through PERM labor certification, which permanently ties your authorization to the employer rather than expiring with a visa stamp. Employers in industrial equipment, utilities, and field operations regularly sponsor foreign professionals in this role.
Find Green Card Field Service Manager JobsOverview
Showing 5 of 280+ Field Service Manager jobs
See all 280+ Field Service Manager Jobs
Sign up for free to unlock all listings, filter by visa type, and get alerts for new Field Service Manager roles.
Get Access To All JobsField Service Manager
Identifiant de la demande: 4793
Site de l’emploi: Field Denver - Colorado (United States)
Category for Job Posting: Ventes et marketing
Job Type for Job Posting: Temps plein
À propos de nous
Innovation. Durabilité. Productivité. C'est ainsi que nous ouvrons de nouvelles perspectives dans notre mission visant à faire progresser de manière durable le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et des besoins en ressources toujours plus importants, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et loger la population mondiale.
Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à des technologies de précision qui améliorent la productivité, nous fournissons des solutions qui profitent à tous, et cela grâce à des personnes comme vous. Si l'idée de développer vos compétences au sein d'une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.
Développez votre carrière. Construisez votre avenir !
Rejoignez cette entreprise à la pointe de l'agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l'efficacité et la réussite de ses clients. Nous savons que l'innovation ne peut se faire sans collaboration. C'est pourquoi, chez CNH, tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu'équipe, en travaillant toujours pour le bien de nos clients.
Objectif du poste
Principales responsabilités
Expérience requise
Qualifications requises
Transparence salariale
Le salaire annuel pour ce poste est de USD $86,625.00 - $115,500.00 plus toute prime applicable (les salaires réels varient et dépendent de divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour le poste).
Ce que nous offrons
Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à offrir de la valeur à tous nos employés et à promouvoir une culture du respect.
Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent de la diversité des expériences et des compétences de nos collaborateurs. Ici, vous aurez les moyens de développer votre carrière, de suivre votre passion et de contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets à l'échelle régionale, notamment :
- Horaires de travail flexibles
- Avantages sociaux en matière d'épargne et de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Congé parental
- Aide à l'adoption
- Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
- Programmes d'aide aux employés
- Dons caritatifs et congés pour bénévolat
Candidats américains : CNH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre entreprise considère les candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran. Les candidats peuvent en apprendre davantage sur leurs droits en consultant l'affiche fédérale « Know Your Rights » ici. CNH participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations du formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis. Vous pouvez consulter des informations supplémentaires ici.
Candidats canadiens : CNH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre entreprise considère les candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, nationalité, lieu d'origine, handicap, statut matrimonial, statut familial, âge ou tout autre motif interdit par la législation provinciale applicable en matière de droits de la personne.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour le processus de candidature, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : narecruitingmailbox@cnhind.com.
Field Service Manager
Identifiant de la demande: 4793
Site de l’emploi: Field Denver - Colorado (United States)
Category for Job Posting: Ventes et marketing
Job Type for Job Posting: Temps plein
À propos de nous
Innovation. Durabilité. Productivité. C'est ainsi que nous ouvrons de nouvelles perspectives dans notre mission visant à faire progresser de manière durable le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et des besoins en ressources toujours plus importants, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et loger la population mondiale.
Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à des technologies de précision qui améliorent la productivité, nous fournissons des solutions qui profitent à tous, et cela grâce à des personnes comme vous. Si l'idée de développer vos compétences au sein d'une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.
Développez votre carrière. Construisez votre avenir !
Rejoignez cette entreprise à la pointe de l'agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l'efficacité et la réussite de ses clients. Nous savons que l'innovation ne peut se faire sans collaboration. C'est pourquoi, chez CNH, tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu'équipe, en travaillant toujours pour le bien de nos clients.
Objectif du poste
Principales responsabilités
Expérience requise
Qualifications requises
Transparence salariale
Le salaire annuel pour ce poste est de USD $86,625.00 - $115,500.00 plus toute prime applicable (les salaires réels varient et dépendent de divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour le poste).
Ce que nous offrons
Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à offrir de la valeur à tous nos employés et à promouvoir une culture du respect.
Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent de la diversité des expériences et des compétences de nos collaborateurs. Ici, vous aurez les moyens de développer votre carrière, de suivre votre passion et de contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets à l'échelle régionale, notamment :
- Horaires de travail flexibles
- Avantages sociaux en matière d'épargne et de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Congé parental
- Aide à l'adoption
- Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
- Programmes d'aide aux employés
- Dons caritatifs et congés pour bénévolat
Candidats américains : CNH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre entreprise considère les candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, handicap ou statut de vétéran. Les candidats peuvent en apprendre davantage sur leurs droits en consultant l'affiche fédérale « Know Your Rights » ici. CNH participe à E-Verify et fournira au gouvernement fédéral vos informations du formulaire I-9 pour confirmer que vous êtes autorisé à travailler aux États-Unis. Vous pouvez consulter des informations supplémentaires ici.
Candidats canadiens : CNH est un employeur garantissant l'égalité des chances. Notre entreprise considère les candidats sans distinction de race, couleur, religion, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, nationalité, lieu d'origine, handicap, statut matrimonial, statut familial, âge ou tout autre motif interdit par la législation provinciale applicable en matière de droits de la personne.
Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour le processus de candidature, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : narecruitingmailbox@cnhind.com.
See all 280+ Green Card Field Service Manager Jobs
Sign up for free to unlock all listings, filter by visa type, and get alerts for new Green Card Field Service Manager Jobs.
Get Access To All JobsTips for Finding Green Card Sponsorship as a Field Service Manager
Document your field certifications before applying
PERM labor certification requires your credentials to match the job description exactly. Gather OEM training records, safety certifications, and any vendor-specific licenses so your qualification package is ready when an employer initiates the PERM process.
Target employers with active PERM filing history
DOL's OFLC disclosure data shows which companies have filed PERM applications for Field Service Manager roles. Filter by SOC code 49-1011 to find employers already familiar with the process rather than those sponsoring for the first time.
Verify the O*NET match for your specific duties
DOL auditors cross-check PERM job descriptions against the O*NET occupation profile for your role. If your duties skew heavily toward project management or sales support, confirm with your employer that the core field service functions are foregrounded in the job description.
Use Migrate Mate to surface green card sponsoring employers
Searching by role and green card sponsorship intent filters out employers without PERM history. Migrate Mate surfaces Field Service Manager listings from companies that have actively sponsored foreign workers, saving you from cold-applying to employers unfamiliar with EB-2 or EB-3 filings.
Negotiate the PERM timeline before accepting an offer
PERM labor certification, I-140 approval, and adjustment of status can span several years. Before signing, confirm your employer will initiate PERM within 12 months of your start date and ask whether they cover EB-2 or EB-3 filing fees directly.
Account for priority date backlogs by country of birth
EB-3 has no annual cap on filings, but visa number availability depends on your birth country. Nationals of India and China face significantly longer waits for a current priority date, which affects when USCIS can approve your adjustment of status application.
Green Card Field Service Manager: Frequently Asked Questions
Does a Field Service Manager role qualify for EB-2 or EB-3 sponsorship?
Field Service Manager positions most commonly qualify under EB-3 as skilled workers, since the role typically requires a bachelor's degree or equivalent technical experience rather than an advanced degree. EB-2 is available if the employer defines the position as requiring a master's degree or if you qualify for a National Interest Waiver, though NIW self-petitions are uncommon in field operations roles.
How does green card sponsorship differ from H-1B for this role?
H-1B visa sponsorship is temporary and subject to an annual lottery, while PERM-based green card sponsorship leads to permanent residency with no cap on the number of employers who can file. For Field Service Manager roles, which often sit at the boundary of specialty occupation classification, EB-3 PERM avoids the H-1B specialty occupation scrutiny entirely, since the focus is on minimum requirements and prevailing wage rather than degree specificity.
How long does the PERM process take for a Field Service Manager?
The PERM labor certification audit queue at DOL currently runs roughly 500 to 600 calendar days for cases selected for analyst review, with non-audited cases resolving faster. After PERM certification, I-140 petition approval adds several months, and adjustment of status processing with USCIS adds further time. Total timelines from PERM filing to green card approval commonly range from two to five or more years, depending on your birth country's visa backlog.
Which employers sponsor green cards for Field Service Managers?
Industrial equipment manufacturers, utilities, telecommunications infrastructure companies, and medical device firms are consistent sponsors for Field Service Manager roles. You can identify them by filtering OFLC disclosure data by the SOC code 49-1011, or by using Migrate Mate to search specifically for Field Service Manager openings from employers with documented PERM filing history, avoiding companies with no prior sponsorship record.
Can I change jobs after my employer files the PERM application?
Changing employers resets the PERM process entirely, since the labor certification is tied to a specific employer and position. If your I-140 has been approved for 180 days or more, portability rules under AC21 may allow you to transfer that petition to a similar role with a new employer without losing your priority date. Field Service Manager duties are distinct enough that the new role needs to match your original job description substantively.