Operations Manager Visa Sponsorship Jobs in Colorado
Colorado's operations manager roles span aerospace and defense contractors along the Front Range, outdoor and consumer goods brands in Boulder, and a growing technology sector in Denver. Major employers like Lockheed Martin, Arrow Electronics, and Ball Corporation have sponsored operations managers, with Denver and Colorado Springs driving the highest concentration of openings.
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26WD101574
26WD101574, Manager, Meetings Operations
Position Overview
The Manager, Meetings Operations plays a critical role in the operations of Autodesk’s Strategic Meeting Management Program. The Manager, Meetings Operations will lead and manage the meeting solutions coordinator including setting goals and objectives, providing guidance, support and development, and managing the annual review process.
Responsibilities
- Drive the overall strategy for the department’s technology, data and analytic needs
- Assess Meetings Team’s current technology capabilities, make recommendations and implement, as necessary, to fulfill current and future requirements
- Develop and conduct training for all stakeholders and team members across technology platforms
- Ensure stakeholders and team members adopt solutions and incorporate user feedback to improve solutions and processes
- Implement any new solutions as well as any new releases with existing solutions
- Stay up to date with industry best practices and emerging technologies related to meetings and events
- Implement Supplier Relationship Management best practices including monthly calls and annual reviews with technology providers
- Ensure appropriate MSA's, SOW's, and PO's are in place and that all invoices are received and paid within the appropriate year
- Manage technology solutions to include: Software configuration that meets the needs of the team and stakeholders and facilitates data analytics, management of users and accounts, ensure software updates occur and conduct change management with users, troubleshoot issues
- Manage data warehouse
- Create custom reports, dashboards to provide to senior management
- Provide quality control and ensure data is accurate through regular audits
- Identify trends and patterns in data and provide analytical insights to management
- Provide ad-hoc sourcing and planning services to include: build, test, and launch meeting registration websites, source, negotiate and contract hotels, provide meeting planning services
- Manage the process and accountability for team payments (pcard), hotel points, and commission reconciliation: responsible for commission collection process for all meetings. Ensure all commissions are collected and returned to Autodesk
- Assist the sourcing team as needed with projects and manage a premiere program sourcing, as assigned
Minimum Qualifications
- 7+ years of meetings or hotel industry experience
- Strong leadership and communication skills
- Resourceful team player with the ability to solve problems and issues independently. Has the ability to foresee unanticipated problems and provides honest analysis.
- Knowledge of industry trends and able to apply this information to the role
- Operate within company standards in the areas of customer service, productivity, quality standards and operating procedures
- Demonstrates keen attention to detail often under tight deadline constraints
- Excellent written and verbal communication skills
- Process design and implementation experience in a meetings and events setting
- The ability to make decisions and proactively suggest improvements to benefit the team and organization
- Prior advanced administration of event technology platforms (i.e. Cvent, Aventri, etc.)
- Knowledge of project management techniques and tools and best practices
- Demonstrated experience in developing and delivering training on technology solutions and processes
Preferred Qualifications
- Advanced user of Excel including complex formulas and pivot tables
- CMP preferred
- BS/BA preferred or equivalent professional experience
- Managerial experience overseeing coordinator role, including demonstrated ability to develop and maintain high-trust relationships
- Ability to motivate team members and foster a positive and inclusive team culture
The Ideal Candidate
- A proven track record managing technology, data and analytics for a strategic meeting management program
- Strong functional knowledge of Meeting technologies, operations, tools and process management
- Exceptional communication and presentation skills
- Experience working within cross-functional teams to drive success
- A strong focus on improvement opportunities
- Strong problem resolution experience
26WD101574, Gestionnaire, Opérations liées aux réunions
Aperçu du poste
Le gestionnaire des opérations de réunions joue un rôle essentiel dans le fonctionnement du programme de gestion stratégique des réunions d’Autodesk. Il dirigera et gérera le coordonnateur des solutions de réunions, notamment en fixant les buts et les objectifs, en fournissant des conseils, du soutien et des possibilités de perfectionnement, ainsi qu’en gérant le processus d’évaluation annuelle.
Responsabilités
- Diriger la stratégie globale relative aux besoins du service en matière de technologie, de données et d’analyse
- Évaluer les capacités technologiques actuelles de l’équipe des réunions, formuler des recommandations et les mettre en œuvre, au besoin, afin de répondre aux exigences actuelles et futures
- Élaborer et animer des formations à l’intention de toutes les parties prenantes et de tous les membres de l’équipe sur l’ensemble des plateformes technologiques
- S’assurer que les parties prenantes et les membres de l’équipe adoptent les solutions et intègrent la rétroaction des utilisateurs afin d’améliorer les solutions et les processus
- Mettre en œuvre toute nouvelle solution ainsi que toute nouvelle version des solutions existantes
- Se tenir au courant des pratiques exemplaires de l’industrie et des technologies émergentes liées aux réunions et aux événements
- Mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de gestion des relations avec les fournisseurs, y compris les appels mensuels et les bilans annuels avec les fournisseurs de technologies
- S’assurer que les contrats-cadres (MSA), les énoncés des travaux (SOW) et les bons de commande (PO) appropriés sont en place et que toutes les factures sont reçues et payées au cours de l’année visée
- Gérer les solutions technologiques, notamment : configurer les logiciels de manière à répondre aux besoins de l’équipe et des intervenants et à faciliter l’analyse des données, gérer les utilisateurs et les comptes, veiller à ce que les mises à jour logicielles soient effectuées et assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs, ainsi que résoudre les problèmes
- Gérer l’entrepôt de données
- Créer des rapports et des tableaux de bord personnalisés à l’intention de la haute direction
- Assurer le contrôle de la qualité et garantir l’exactitude des données par le biais d’audits réguliers
- Identifier les tendances et les schémas dans les données et fournir des analyses pertinentes à la direction
- Fournir des services ponctuels d’approvisionnement et de planification, notamment : créer, tester et lancer des sites Web d’inscription aux réunions; trouver, négocier et conclure des contrats avec des hôtels; fournir des services de planification de réunions
- Gérer le processus et la responsabilité des paiements de l’équipe (carte d’achat), des points d’hôtel et du rapprochement des commissions : être responsable du processus de perception des commissions pour toutes les réunions. S’assurer que toutes les commissions sont perçues et remises à Autodesk
- Aider l’équipe d’approvisionnement au besoin dans le cadre de projets et gérer un programme d’approvisionnement de premier plan, selon les instructions reçues
Qualifications minimales
- Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur des congrès ou de l’hôtellerie
- Solides compétences en leadership et en communication
- Esprit d’équipe et débrouillardise, avec la capacité de résoudre les problèmes de manière autonome. Capacité à anticiper les imprévus et à fournir une analyse honnête.
- Connaissance des tendances du secteur et capacité à appliquer ces informations au poste
- Respecter les normes de l’entreprise en matière de service à la clientèle, de productivité, de normes de qualité et de procédures opérationnelles
- Faire preuve d’un grand souci du détail, souvent dans des délais serrés
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Expérience en conception et en mise en œuvre de processus dans le domaine des réunions et des événements
- Capacité à prendre des décisions et à proposer de manière proactive des améliorations au bénéfice de l’équipe et de l’organisation
- Expérience préalable dans l’administration avancée de plateformes technologiques événementielles (p. ex. Cvent, Aventri, etc.)
- Connaissance des techniques, des outils et des pratiques exemplaires en gestion de projet
- Expérience avérée dans l’élaboration et la prestation de formations sur les solutions technologiques et les processus
Qualifications souhaitées
- Maîtrise avancée d’Excel, y compris les formules complexes et les tableaux croisés dynamiques
- Certification CMP souhaitée
- Baccalauréat (BS/BA) souhaité ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience de gestion dans la supervision d’un poste de coordonnateur, y compris une capacité avérée à établir et à entretenir des relations de confiance
- Capacité à motiver les membres de l’équipe et à favoriser une culture d’équipe positive et inclusive
Le candidat idéal
- Une expérience avérée dans la gestion de la technologie, des données et de l’analyse dans le cadre d’un programme stratégique de gestion des réunions
- Solides connaissances fonctionnelles des technologies, des opérations, des outils et de la gestion des processus liés aux réunions
- Compétences exceptionnelles en communication et en présentation
- Expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles pour assurer le succès
- Une attention particulière portée aux possibilités d’amélioration
- Solide expérience en résolution de problèmes
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About Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Benefits
From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting https://benefits.autodesk.com/
Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $102,000 and $182,710. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Equal Employment Opportunity
At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.
Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging
In-Person Onboarding and Identity Verification
This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.
Job Requisition ID #
26WD101574
26WD101574, Manager, Meetings Operations
Position Overview
The Manager, Meetings Operations plays a critical role in the operations of Autodesk’s Strategic Meeting Management Program. The Manager, Meetings Operations will lead and manage the meeting solutions coordinator including setting goals and objectives, providing guidance, support and development, and managing the annual review process.
Responsibilities
- Drive the overall strategy for the department’s technology, data and analytic needs
- Assess Meetings Team’s current technology capabilities, make recommendations and implement, as necessary, to fulfill current and future requirements
- Develop and conduct training for all stakeholders and team members across technology platforms
- Ensure stakeholders and team members adopt solutions and incorporate user feedback to improve solutions and processes
- Implement any new solutions as well as any new releases with existing solutions
- Stay up to date with industry best practices and emerging technologies related to meetings and events
- Implement Supplier Relationship Management best practices including monthly calls and annual reviews with technology providers
- Ensure appropriate MSA's, SOW's, and PO's are in place and that all invoices are received and paid within the appropriate year
- Manage technology solutions to include: Software configuration that meets the needs of the team and stakeholders and facilitates data analytics, management of users and accounts, ensure software updates occur and conduct change management with users, troubleshoot issues
- Manage data warehouse
- Create custom reports, dashboards to provide to senior management
- Provide quality control and ensure data is accurate through regular audits
- Identify trends and patterns in data and provide analytical insights to management
- Provide ad-hoc sourcing and planning services to include: build, test, and launch meeting registration websites, source, negotiate and contract hotels, provide meeting planning services
- Manage the process and accountability for team payments (pcard), hotel points, and commission reconciliation: responsible for commission collection process for all meetings. Ensure all commissions are collected and returned to Autodesk
- Assist the sourcing team as needed with projects and manage a premiere program sourcing, as assigned
Minimum Qualifications
- 7+ years of meetings or hotel industry experience
- Strong leadership and communication skills
- Resourceful team player with the ability to solve problems and issues independently. Has the ability to foresee unanticipated problems and provides honest analysis.
- Knowledge of industry trends and able to apply this information to the role
- Operate within company standards in the areas of customer service, productivity, quality standards and operating procedures
- Demonstrates keen attention to detail often under tight deadline constraints
- Excellent written and verbal communication skills
- Process design and implementation experience in a meetings and events setting
- The ability to make decisions and proactively suggest improvements to benefit the team and organization
- Prior advanced administration of event technology platforms (i.e. Cvent, Aventri, etc.)
- Knowledge of project management techniques and tools and best practices
- Demonstrated experience in developing and delivering training on technology solutions and processes
Preferred Qualifications
- Advanced user of Excel including complex formulas and pivot tables
- CMP preferred
- BS/BA preferred or equivalent professional experience
- Managerial experience overseeing coordinator role, including demonstrated ability to develop and maintain high-trust relationships
- Ability to motivate team members and foster a positive and inclusive team culture
The Ideal Candidate
- A proven track record managing technology, data and analytics for a strategic meeting management program
- Strong functional knowledge of Meeting technologies, operations, tools and process management
- Exceptional communication and presentation skills
- Experience working within cross-functional teams to drive success
- A strong focus on improvement opportunities
- Strong problem resolution experience
26WD101574, Gestionnaire, Opérations liées aux réunions
Aperçu du poste
Le gestionnaire des opérations de réunions joue un rôle essentiel dans le fonctionnement du programme de gestion stratégique des réunions d’Autodesk. Il dirigera et gérera le coordonnateur des solutions de réunions, notamment en fixant les buts et les objectifs, en fournissant des conseils, du soutien et des possibilités de perfectionnement, ainsi qu’en gérant le processus d’évaluation annuelle.
Responsabilités
- Diriger la stratégie globale relative aux besoins du service en matière de technologie, de données et d’analyse
- Évaluer les capacités technologiques actuelles de l’équipe des réunions, formuler des recommandations et les mettre en œuvre, au besoin, afin de répondre aux exigences actuelles et futures
- Élaborer et animer des formations à l’intention de toutes les parties prenantes et de tous les membres de l’équipe sur l’ensemble des plateformes technologiques
- S’assurer que les parties prenantes et les membres de l’équipe adoptent les solutions et intègrent la rétroaction des utilisateurs afin d’améliorer les solutions et les processus
- Mettre en œuvre toute nouvelle solution ainsi que toute nouvelle version des solutions existantes
- Se tenir au courant des pratiques exemplaires de l’industrie et des technologies émergentes liées aux réunions et aux événements
- Mettre en œuvre les pratiques exemplaires en matière de gestion des relations avec les fournisseurs, y compris les appels mensuels et les bilans annuels avec les fournisseurs de technologies
- S’assurer que les contrats-cadres (MSA), les énoncés des travaux (SOW) et les bons de commande (PO) appropriés sont en place et que toutes les factures sont reçues et payées au cours de l’année visée
- Gérer les solutions technologiques, notamment : configurer les logiciels de manière à répondre aux besoins de l’équipe et des intervenants et à faciliter l’analyse des données, gérer les utilisateurs et les comptes, veiller à ce que les mises à jour logicielles soient effectuées et assurer la gestion du changement auprès des utilisateurs, ainsi que résoudre les problèmes
- Gérer l’entrepôt de données
- Créer des rapports et des tableaux de bord personnalisés à l’intention de la haute direction
- Assurer le contrôle de la qualité et garantir l’exactitude des données par le biais d’audits réguliers
- Identifier les tendances et les schémas dans les données et fournir des analyses pertinentes à la direction
- Fournir des services ponctuels d’approvisionnement et de planification, notamment : créer, tester et lancer des sites Web d’inscription aux réunions; trouver, négocier et conclure des contrats avec des hôtels; fournir des services de planification de réunions
- Gérer le processus et la responsabilité des paiements de l’équipe (carte d’achat), des points d’hôtel et du rapprochement des commissions : être responsable du processus de perception des commissions pour toutes les réunions. S’assurer que toutes les commissions sont perçues et remises à Autodesk
- Aider l’équipe d’approvisionnement au besoin dans le cadre de projets et gérer un programme d’approvisionnement de premier plan, selon les instructions reçues
Qualifications minimales
- Au moins 7 ans d’expérience dans le secteur des congrès ou de l’hôtellerie
- Solides compétences en leadership et en communication
- Esprit d’équipe et débrouillardise, avec la capacité de résoudre les problèmes de manière autonome. Capacité à anticiper les imprévus et à fournir une analyse honnête.
- Connaissance des tendances du secteur et capacité à appliquer ces informations au poste
- Respecter les normes de l’entreprise en matière de service à la clientèle, de productivité, de normes de qualité et de procédures opérationnelles
- Faire preuve d’un grand souci du détail, souvent dans des délais serrés
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale
- Expérience en conception et en mise en œuvre de processus dans le domaine des réunions et des événements
- Capacité à prendre des décisions et à proposer de manière proactive des améliorations au bénéfice de l’équipe et de l’organisation
- Expérience préalable dans l’administration avancée de plateformes technologiques événementielles (p. ex. Cvent, Aventri, etc.)
- Connaissance des techniques, des outils et des pratiques exemplaires en gestion de projet
- Expérience avérée dans l’élaboration et la prestation de formations sur les solutions technologiques et les processus
Qualifications souhaitées
- Maîtrise avancée d’Excel, y compris les formules complexes et les tableaux croisés dynamiques
- Certification CMP souhaitée
- Baccalauréat (BS/BA) souhaité ou expérience professionnelle équivalente
- Expérience de gestion dans la supervision d’un poste de coordonnateur, y compris une capacité avérée à établir et à entretenir des relations de confiance
- Capacité à motiver les membres de l’équipe et à favoriser une culture d’équipe positive et inclusive
Le candidat idéal
- Une expérience avérée dans la gestion de la technologie, des données et de l’analyse dans le cadre d’un programme stratégique de gestion des réunions
- Solides connaissances fonctionnelles des technologies, des opérations, des outils et de la gestion des processus liés aux réunions
- Compétences exceptionnelles en communication et en présentation
- Expérience de travail au sein d’équipes interfonctionnelles pour assurer le succès
- Une attention particulière portée aux possibilités d’amélioration
- Solide expérience en résolution de problèmes
Learn More
About Autodesk
Welcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.
We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.
When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!
Benefits
From health and financial benefits to time away and everyday wellness, we give Autodeskers the best, so they can do their best work. Learn more about our benefits in the U.S. by visiting https://benefits.autodesk.com/
Salary transparency
Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $102,000 and $182,710. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.
Equal Employment Opportunity
At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.
Belonging
We take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/global-belonging
In-Person Onboarding and Identity Verification
This role may require in-person onboarding and/or in-person ID verification.
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Search Operations Manager Jobs in ColoradoOperations Manager Jobs in Colorado: Frequently Asked Questions
Which companies in Colorado sponsor visas for operations managers?
Aerospace and defense employers along the Front Range, including Lockheed Martin and Raytheon, have a consistent track record of sponsoring operations managers. Arrow Electronics, headquartered in Centennial, regularly files for operations-focused roles. Ball Corporation in Broomfield and several Denver-based technology firms also appear in Department of Labor LCA disclosure data for operations manager sponsorships.
Which visa types are most common for operations manager roles in Colorado?
The H-1B visa is the most common visa for operations manager roles in Colorado, provided the position requires a specific bachelor's degree in a field like supply chain management, industrial engineering, or business operations. The L-1A is another pathway for candidates transferring from a foreign affiliate into a managerial role at a Colorado office. TN visa status applies to Canadian and Mexican nationals in qualifying management classifications.
Which cities in Colorado have the most operations manager visa sponsorship jobs?
Denver has the broadest concentration of operations manager sponsorship activity, supported by its logistics infrastructure and corporate headquarters presence. Colorado Springs follows, driven by defense contractors and manufacturing operations. Boulder attracts sponsorship from consumer goods and technology companies, while Broomfield and Centennial round out the Front Range corridor with significant employer density in aerospace and distribution.
How to find operations manager visa sponsorship jobs in Colorado?
Migrate Mate filters job listings specifically for employers willing to sponsor visas, so you can search operations manager roles in Colorado without sorting through positions that won't consider international candidates. The platform surfaces openings from aerospace, technology, and consumer goods employers across Denver, Colorado Springs, and the broader Front Range, which are the most active hiring areas for sponsored operations manager roles in the state.
Are there any Colorado-specific considerations for operations managers seeking visa sponsorship?
Colorado's prevailing wage requirements under the H-1B program are benchmarked to Front Range metropolitan areas, so employers filing in Denver or Colorado Springs must meet Department of Labor wage levels for operations managers in those specific markets. The state's aerospace and defense concentration also means many roles involve security clearance requirements, which can complicate or delay sponsorship timelines for candidates who are not yet eligible for clearance.
What is the prevailing wage for sponsored operations manager jobs in Colorado?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.