Assistant Account Manager Visa Sponsorship Jobs in Nebraska

INTRODUCTION

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Donnez la priorité à l’engagement avec les clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec eux, collaborez avec vos collègues au bureau.

ROLE

As a Senior Services Account Manager, you will join Trane's best-in-class Commercial HVAC team. This is an exciting opportunity to make a difference in building efficiency and sustainability through our Service offerings. In this role, you are primarily responsible for delivering on our business strategy by developing long-term customer relationships with building owners and strengthening our existing customer base with a focus on providing customers a total solution for the most energy efficient buildings. You will bring your passion for solving problems, creating customer value, and building relationships to make an impact.

What you will do:

• Leads customer conversations with business level insights to establish value and create demand. Actively listen to identify concerns.
• Acts as a facilitator to help the customer buy, including developing project business case, financial proforma, and validating business outcomes. Gather and validate preliminary information, perform facility walkthroughs, construction plan review or other requirements.
• Conflict Management: Managing complaints, resolving conflicts, and negotiating solutions to reconcile differences while maintaining positive relationships.
• Consultative Selling: Forming trusting relationships with clients and allowing them to communicate their requirements and desires then offering solutions that provide value and meet their needs. Take a consultative and strategic approach to pursue new business and grow existing account relationships.
• Initiative: Proactively assessing a situation and taking action without direction from someone else in anticipation of future problems, needs, or opportunities.
• Industry and Market Analysis: Gathering and analyzing information and deriving insights about the context in which a business operates to identify opportunities and threats. Effectively target and identify opportunities. Facilitate discovery. Qualify opportunities early in the buying and selling process.
• Prioritization: Developing specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• Problem Solving: Identifying complex problems and reviewing related information to develop and evaluate options and implement solutions.
• Team Selling: Working with sales teams to understand customer requirements, promote the sale of company products, and provide sales support.

BASIC QUALIFICATIONS

• 5+ years of demonstrated experience or Bachelor’s Degree in Arts/Sciences (BA/BS).
• 5+ years of solution sales experience with a track record of achieving and exceeding sales targets.
• Candidates without a 4-year degree are encouraged to apply; we prioritize practical experience, relevant skills, and alignment with our leadership principles.
• A desire to understand our business and passion to connect current and potential customers with service offerings designed to create efficient and sustainable buildings.
• Ability to engage multiple stakeholders, influencers, and key decision makers.
• Demonstrated ability to generate and qualify leads, facilitate customer conversations with business level insights to establish value and create demand, close new business and the grow existing account relationships.
• Strong financial and business acumen and self-starter mindset.
• Available for local travel.
• DL NUMBER - Driver License, Valid and in State Must possess a valid driver’s license for a minimum of 12 months, with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years.

COMPENSATION

• Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $90,400.00 - $137,270.00
• Type de rémunération : Salaire
• Admissible à l’incitation : No
• Éligible à la commission sur les ventes : Yes

Avertissement : Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.

SENSIBILITÉ EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

Poste à sensibilité en matière de sécurité : Yes

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.