Procurement Visa Sponsorship Jobs in North Carolina

INTRODUCTION

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chez Trane Technologies, et à travers nos activités, y compris Trane® et Thermo King, la durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nos avantages conçus pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

LOCATION

Du lundi au jeudi, travaillez sur site avec vos collègues. Le vendredi, choisissez votre lieu de travail, en tenant compte des exigences de votre activité.

ROLE ET RESPONSABILITÉS

Trane Technologies is hiring a Procurement Operations & Enablement Leader in Davidson, North Carolina! This leader holds operational and management responsibility for our tactical buying team. This is a fantastic opportunity to drive digital transformation, govern systemic buying rules, and apply Lean methodologies to scale operations across our indirect procurement team.

• Rules Governance: Lead governance, and system-enforced compliance of Indirect Procurement Rules of Engagement (RoE).

• Process Transformation: Standardize and optimize lower-complexity commercial contracting and sourcing, seamlessly transitioning transactional workloads to free up category team capacity.

• Guided Buying Orchestration: Manage rules governance and digital path logic to direct internal business users to the correct transactional channels.

• Demand & Capacity Flow: Actively monitor and make load-balance recommendations across the Indirect Procurement team to optimize SLAs and workload distribution.

• Team Leadership: Direct day-to-day operations, establish performance baselines, and coach a team of Procurement Analysts.

• New Demand Stream Integration: Proactively assess and integrate new demand channels stemming from corporate mergers and acquisitions (M&A) or evolving digital risk and cybersecurity policies.

BASIC QUALIFICATIONS

• Bachelor’s Degree in Business, Supply Chain, Operations, Engineering, or a related field.

• 5+ years of operational procurement, contracting, or sourcing experience (e.g., purchasing, buyer, or analyst experience).

• 3+ years of direct or indirect people leadership experience in a collaborative, global environment.

• 3+ years Procure-to-Pay (P2P) experience (preferably an Intake and Orchestration tool or Coupa Guided Buying).

• Demonstrated experience utilizing Lean/Six Sigma methodologies (e.g., standard work, visual boards, capacity planning) to streamline transactional throughput.

• Excellent professional communication, facilitation, and conflict-resolution skills.

COMPENSATION

• Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base : $146,521.66 - $204,609.99

• Type de rémunération : Salaire

• Admissible à l’incitation : Yes

• Éligible à la commission sur les ventes : No

Avertissement : Nous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

AVANTAGES

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !

• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.

• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.

• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État.

SENSIBILITÉ EN MATIÈRE DE SÉCURITÉ

Poste à sensibilité en matière de sécurité : No

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité.

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.