Eaton Visa Sponsorship Jobs USA
Eaton is a global power management company with a strong track record of sponsoring international talent across engineering, operations, and technical roles. For job seekers in manufacturing and related fields who need H-1B visa or Green Card sponsorship, Eaton stands out as one of the more active and reliable sponsors in its industry.
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Showing 5 of 74+ Eaton Visa Sponsorship Jobs USA
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Get Access To All JobsLo que harás:
Función Principal:
-
Participación en el TIER 1 del área o Línea de Producción a cargo. Deberá participar en el TIER 2 de ser requerido por su Supervisor.
-
Inspección y reporte formal vía correo electrónico de los componentes y/o subcomponentes no conformes más recurrentes al equipo.
-
Inspección, contención e identificación de la causa principal y propuestas de soluciones a los reportes de rechazos emitidos en FAS por los Inspectores de Calidad.
-
Mantener el control del Material No Conforme en la Jaula de MNC. Implementación de MRB Process.
-
Dar soporte en Inspección Final cuando sea requerido.
-
Desarrollo de mejoras en los procesos como (Actualización de Check List, creación de Ayudas Visuales y/o Alertas de Calidad Internas y eventos de Kaizen en equipo como (Fixtures, templates, mejora de métodos, etc).
-
Cumplir con las Auditorias de Calidad (LPA) vía Benchmark.
-
Sigue las normas de seguridad, estándares y reglas de calidad, las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Tareas Principales:
TIER 1 (Reporte de Rechazos del dia anterior / Final Yield vs Objetivo) Causa principal y propuesta de soluciones para eliminar, reducir y/o detectar las causas de los problemas más recurrentes.
TIER 2 (Reporte de Material No Conforme en la Linea de Producción que no cumplan con las especificaciones del producto y los estandares de Calidad, impactando el FTY y/o las salidas de las características del producto) SCRAP.
-
MNC (Identificar y reportar cualquier Material No Conforme identificado en la linea de producción vía correo electrónico proveyendo todas las evidencias, ya sea a “Feeders o BO” envolviendo al personal de Calidad de Suplidores. Dar soporte en la segregación de Material No Conforme preferiblemente su traslado hacia los estantes de Material No Conforme.
-
FAS (Inspeccionar el inventario corriente para determinar si el problema es aislado o sistémico, además de ir al proceso o área donde surgió el error o defecto para Identificar posibles causas principales y proponer en equipo “Incluido empleado regular certificado” posibles propuestas de solución. Documentar los resultados de las auditorias del producto y/o procesos siguiendo los formatos establecidos por la empresa.
-
MRB (Mantener e identificar el Control de Material No Conforme en los estantes de MNC. Específicamente cumpliendo con el proceso de MRB (Inventario Físico versus Electrónico, Tiempo de espera del MNC en los estantes. Adicional manejo y organización del área.
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Inspeccionar y documentar las características dimensionales y cosméticas críticas siguiendo los estándares corporativos, las especificaciones del producto y/o desviaciones establecidas “producto terminado y/o sub-ensamblaje” (Incluye inspecciones visuales) Dar soporte al Inspector de Calidad de ser requerido por el supervisor.
-
Utilizar instrumentos de precisión y medición para verificar las piezas y sus componentes. Asegurar la conformidad de los instrumentos de medición y pruebas siguiendo los parámetros del Programa de Calibración.
-
Cumplir con las normas y procedimientos establecidos a salud, seguridad y medioambiente. Notificar al supervisor inmediato cualquier desviación o anormalidad detectada vs. los estándares de calidad establecidos por la empresa.
-
Mantener actualizado los archivos de inspección siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
-
Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas a Salud, Seguridad y Medio Ambiente, las Reglas y Política de calidad, así como por el Departamento de Recursos Humanos, y la empresa.
-
Realizar las transacciones relacionadas a inventario siguiendo los procedimientos establecidos.
-
Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso.
-
Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
-
Velar por la seguridad en el área de trabajo y asegurar un cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
-
Cualquier otra tarea asignada.
Requisitos:
- Grado Asociado (completado) y/o Grado Técnico (completado). Preferible en Calidad, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica y/o Química o Administración de Empresas.
- Mínimo 2 años de experiencia en controles de procesos de manufactura y/o calidad, conocimiento y manejo en funciones técnicas en medición e inspección utilizando equipos tales como ‘caliper’, micrómetro, CMM, comparador óptico, ‘spring tester’, ‘foster tester’, entre otros; evaluación de material no conforme, colección de data y análisis de resultados simples de las mediciones. Conocimientos atados a calidad y ISO9001.
- Inglés nivel intermedio (preferible).
HORARIO: L-V 10:30pm - 7:00am
-
LI-AR9
Lo que harás:
Función Principal:
-
Participación en el TIER 1 del área o Línea de Producción a cargo. Deberá participar en el TIER 2 de ser requerido por su Supervisor.
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Inspección y reporte formal vía correo electrónico de los componentes y/o subcomponentes no conformes más recurrentes al equipo.
-
Inspección, contención e identificación de la causa principal y propuestas de soluciones a los reportes de rechazos emitidos en FAS por los Inspectores de Calidad.
-
Mantener el control del Material No Conforme en la Jaula de MNC. Implementación de MRB Process.
-
Dar soporte en Inspección Final cuando sea requerido.
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Desarrollo de mejoras en los procesos como (Actualización de Check List, creación de Ayudas Visuales y/o Alertas de Calidad Internas y eventos de Kaizen en equipo como (Fixtures, templates, mejora de métodos, etc).
-
Cumplir con las Auditorias de Calidad (LPA) vía Benchmark.
-
Sigue las normas de seguridad, estándares y reglas de calidad, las políticas y procedimientos establecidos por la empresa.
Tareas Principales:
TIER 1 (Reporte de Rechazos del dia anterior / Final Yield vs Objetivo) Causa principal y propuesta de soluciones para eliminar, reducir y/o detectar las causas de los problemas más recurrentes.
TIER 2 (Reporte de Material No Conforme en la Linea de Producción que no cumplan con las especificaciones del producto y los estandares de Calidad, impactando el FTY y/o las salidas de las características del producto) SCRAP.
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MNC (Identificar y reportar cualquier Material No Conforme identificado en la linea de producción vía correo electrónico proveyendo todas las evidencias, ya sea a “Feeders o BO” envolviendo al personal de Calidad de Suplidores. Dar soporte en la segregación de Material No Conforme preferiblemente su traslado hacia los estantes de Material No Conforme.
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FAS (Inspeccionar el inventario corriente para determinar si el problema es aislado o sistémico, además de ir al proceso o área donde surgió el error o defecto para Identificar posibles causas principales y proponer en equipo “Incluido empleado regular certificado” posibles propuestas de solución. Documentar los resultados de las auditorias del producto y/o procesos siguiendo los formatos establecidos por la empresa.
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MRB (Mantener e identificar el Control de Material No Conforme en los estantes de MNC. Específicamente cumpliendo con el proceso de MRB (Inventario Físico versus Electrónico, Tiempo de espera del MNC en los estantes. Adicional manejo y organización del área.
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Inspeccionar y documentar las características dimensionales y cosméticas críticas siguiendo los estándares corporativos, las especificaciones del producto y/o desviaciones establecidas “producto terminado y/o sub-ensamblaje” (Incluye inspecciones visuales) Dar soporte al Inspector de Calidad de ser requerido por el supervisor.
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Utilizar instrumentos de precisión y medición para verificar las piezas y sus componentes. Asegurar la conformidad de los instrumentos de medición y pruebas siguiendo los parámetros del Programa de Calibración.
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Cumplir con las normas y procedimientos establecidos a salud, seguridad y medioambiente. Notificar al supervisor inmediato cualquier desviación o anormalidad detectada vs. los estándares de calidad establecidos por la empresa.
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Mantener actualizado los archivos de inspección siguiendo los procedimientos establecidos por la empresa.
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Cumplir con los normas, políticas y procedimientos establecidas a Salud, Seguridad y Medio Ambiente, las Reglas y Política de calidad, así como por el Departamento de Recursos Humanos, y la empresa.
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Realizar las transacciones relacionadas a inventario siguiendo los procedimientos establecidos.
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Referir al supervisor inmediato o personal designado cualquier anormalidad en el producto o proceso.
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Mantener las áreas de trabajo limpias y notificar condiciones inseguras que puedan afectar la seguridad de los empleados.
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Velar por la seguridad en el área de trabajo y asegurar un cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos.
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Cualquier otra tarea asignada.
Requisitos:
- Grado Asociado (completado) y/o Grado Técnico (completado). Preferible en Calidad, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica y/o Química o Administración de Empresas.
- Mínimo 2 años de experiencia en controles de procesos de manufactura y/o calidad, conocimiento y manejo en funciones técnicas en medición e inspección utilizando equipos tales como ‘caliper’, micrómetro, CMM, comparador óptico, ‘spring tester’, ‘foster tester’, entre otros; evaluación de material no conforme, colección de data y análisis de resultados simples de las mediciones. Conocimientos atados a calidad y ISO9001.
- Inglés nivel intermedio (preferible).
HORARIO: L-V 10:30pm - 7:00am
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LI-AR9
Job Roles at Eaton
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Target Eaton's engineering and technical divisions first
Eaton's sponsorship activity is concentrated in technical and engineering functions. Roles in electrical engineering, mechanical design, and systems integration align most closely with the specialty occupation standard required for H-1B and Green Card sponsorship.
Understand Eaton's Green Card pipeline
Eaton sponsors both EB-2 and EB-3 Green Cards, meaning long-term candidates have a clear pathway to permanent residence. Ask about the company's PERM process during later interview stages to understand realistic timelines for your situation.
Apply early in the fiscal year hiring cycle
Large manufacturers like Eaton plan headcount well in advance of the H-1B cap season. Applying in the fall or early winter gives your application time to move through internal approvals before the April lottery registration window opens.
Highlight manufacturing domain knowledge in your application
Eaton values candidates who understand power management, electrical systems, or industrial operations. Framing your degree and experience around Eaton's core business makes it easier for their immigration team to support a specialty occupation claim.
Check for OPT and CPT roles as an entry point
Eaton sponsors F-1 OPT and CPT, making it accessible for international students before the H-1B process begins. Landing an OPT role at Eaton is one of the most practical ways to build toward full sponsorship. Migrate Mate surfaces verified sponsors so you can filter by real sponsorship history.
Canadian and Mexican candidates should ask about TN eligibility
Eaton sponsors TN visas for qualifying Canadian and Mexican professionals. If you hold citizenship from either country, a TN can be faster to process than an H-1B and doesn't require lottery selection, making Eaton a particularly strong target for those candidates.
Frequently Asked Questions
Does Eaton sponsor H-1B visas?
Yes, Eaton sponsors H-1B visas and is one of the more active sponsors in the manufacturing sector. Sponsorship is most common for engineering, technical, and operations roles where a specific degree in a related field is required. Eaton participates in the annual H-1B lottery, so timing your application to align with their internal hiring cycle matters.
Which visa types does Eaton sponsor?
Eaton sponsors H-1B, EB-2, EB-3, F-1 OPT, F-1 CPT, and TN visas. This range makes Eaton a strong option across different career stages, from international students on OPT to experienced professionals seeking permanent residence through the EB-2 or EB-3 pathways.
Which departments or roles at Eaton are most likely to receive sponsorship?
Sponsorship at Eaton tends to concentrate in engineering disciplines, including electrical, mechanical, and systems engineering, as well as technical roles in operations and product development. These functions align with Eaton's core power management business and satisfy the specialty occupation requirement for H-1B petitions. Corporate and support functions are sponsored less frequently.
How do I find visa-sponsored jobs at Eaton?
Migrate Mate is the most direct way to find Eaton roles that come with verified sponsorship history. Rather than guessing which postings are open to international candidates, Migrate Mate filters by confirmed sponsors so you can focus your applications on positions where sponsorship is genuinely available, saving time during an already stressful job search.
How do I time my application to Eaton for H-1B sponsorship?
The H-1B cap lottery runs in April each year, with registration typically opening in March. Eaton needs time to prepare the petition internally before that window. Aiming to receive and accept an offer by December or January gives both you and Eaton enough runway to complete the LCA filing and I-129 petition before the registration deadline.