TN Visa Account Supervisor Jobs
Account Supervisor roles qualify for TN visa sponsorship under the USMCA's Management Consultant category, which covers professionals directing client strategy and managing service delivery. Canadian citizens can secure TN status at the port of entry. Mexican citizens require consular processing. A bachelor's degree in business, marketing, or a related field is required.
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Get Access To All JobsAbout Ogilvy
Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP).
About WPP
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.
Imagínate en Ogilvy
Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran.
¿Puedes imaginarte siendo una de esas personas? ¡Entonces, únete a nuestro equipo!
¿Qué buscamos?
Formación:
- Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado.
Experiencia y habilidades requeridas:
- 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo.
- Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción.
- Curioso, un aprendiz de por vida.
- Habilidades de negociación probadas.
- Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio.
- Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo.
- Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente.
- Fuertes relaciones internas.
- Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia).
- Responsabilidad y excelencia organizacional.
¿Qué harías en este rol?
- El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia.
- Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno.
- Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief.
- Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente.
- Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados.
- Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega.
- Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance.
- Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo.
- Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia.
- Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo.
- Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso).
- Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones.
Y puesto que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más:
- Un ambiente de trabajo dinámico y creativo.
- Clientes de alto perfil y marcas internacionales.
- Puesto a tiempo completo.
- Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto.
- Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL.
- Horas flexibles.
- Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses.
- ¡22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra!
- Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería).
- Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia.
- Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal.
Si te has imaginado en este puesto, es una buena señal. En Ogilvy, queremos trabajar con el mejor talento, aquellos que nos desafían y nos hacen mejorar. Personas ansiosas por experimentar una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.
Así que, si asientes con la cabeza mientras lees esto, ¡envíanos tu CV!
At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.
We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.
Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.
Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.
About Ogilvy
Ogilvy, part of WPP, has been creating impact for brands through iconic, culture-changing, value-driving ideas since the company was founded by David Ogilvy 75 years ago. It builds on that rich legacy through Borderless Creativity – innovating at the intersections of its advertising, public relations, relationship design, consulting, and health capabilities with experts collaborating seamlessly across over 120 offices in nearly 90 countries. Ogilvy currently ranks as the #1 global agency network for creative excellence and effectiveness by WARC, signifying its ability to deliver creative solutions that drive unreasonable impact for clients and communities. Ogilvy is a WPP company (NYSE: WPP).
About WPP
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.
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Imagina que puedes ayudar a las marcas a crecer y aumentar su impacto positivo en la sociedad de una manera creativa y significativa. Y al mismo tiempo, tú también creces. En Ogilvy, esa es nuestra misión. Lo logramos reuniendo a personas creativas, estratégicas, audaces, disruptivas, curiosas, orientadas al detalle, proactivas, entusiastas, analíticas, multidisciplinarias, de mente abierta y con todas las demás buenas cualidades que se te ocurran.
¿Puedes imaginarte siendo una de esas personas? ¡Entonces, únete a nuestro equipo!
¿Qué buscamos?
Formación:
- Licenciatura en Marketing, Publicidad, Economía o un campo relacionado.
Experiencia y habilidades requeridas:
- 4 años de experiencia en la industria relacionada, de cara al cliente, gestionando la entrega de un gran trabajo.
- Conocimiento demostrable de las operaciones del cliente y de la agencia, y conocimiento práctico de las capacidades de producción.
- Curioso, un aprendiz de por vida.
- Habilidades de negociación probadas.
- Experiencia en la formación de sólidas relaciones con clientes de nivel bajo a medio.
- Capacidad demostrada para llevar a cabo el trabajo dentro del presupuesto y a tiempo.
- Comprensión de la dinámica y el funcionamiento del proceso de la agencia en relación con el negocio del cliente.
- Fuertes relaciones internas.
- Un buen oyente, alguien que sabe leer a las personas y a quienes están en una sala (y adapta su estilo y respuesta en consecuencia).
- Responsabilidad y excelencia organizacional.
¿Qué harías en este rol?
- El contacto clave diario del proyecto con clientes de nivel bajo a medio, equipos creativos y otros socios de la agencia.
- Gestionar los objetivos, expectativas y plazos del cliente y comunicar los cambios/direcciones a los miembros del equipo interno.
- Trabajar integralmente con todos los miembros del equipo interno para facilitar el proceso de desarrollo de estrategias y briefs efectivos que conduzcan a un gran trabajo dentro del brief.
- Influir en la eficiencia y calidad del trabajo y abogar por la relación agencia/cliente.
- Movilizar e impulsar al equipo integrado hacia el progreso, la acción y los resultados.
- Presentar eficazmente el trabajo desde el punto de vista de la entrega.
- Comprensión básica de los requisitos de personal y alcance.
- Ser el responsable de la entrada de datos y la elaboración de informes del sistema de gestión de proyectos/flujo de trabajo.
- Identificar posibles riesgos del proyecto y desarrollar planes de contingencia.
- Servir como mentor/a, coach y/o gerente directo de miembros del equipo más junior y apoyar el desarrollo de estos miembros del equipo.
- Desarrollar y mantener altos niveles de eficacia del equipo (confianza, comunicación, colaboración, productividad, diversidad, compromiso).
- Comprender y respetar el papel de cada departamento en la entrega de un gran trabajo y en la construcción de relaciones.
Y puesto que darás esto y mucho más, nosotros también queremos darte mucho más:
- Un ambiente de trabajo dinámico y creativo.
- Clientes de alto perfil y marcas internacionales.
- Puesto a tiempo completo.
- Formato híbrido: 2 o 3 días en la oficina / 2 o 3 días de trabajo remoto.
- Navidad, Semana Santa, julio y agosto: REMOTO TOTAL.
- Horas flexibles.
- Contrato indefinido con un período de prueba de seis meses.
- ¡22 días laborables de vacaciones al año + 12 días extra!
- Acceso opcional a retribución flexible (seguro médico, transporte, comidas y guardería).
- Programa Ogilvy Wellness: Servicio gratuito de apoyo psicológico, legal y financiero. Descuentos en fisioterapia.
- Ogilvy está reconocida con la certificación de Empresa Familiarmente Responsable (EFR) por su compromiso con el bienestar de los empleados y la conciliación de la vida laboral y personal.
Si te has imaginado en este puesto, es una buena señal. En Ogilvy, queremos trabajar con el mejor talento, aquellos que nos desafían y nos hacen mejorar. Personas ansiosas por experimentar una cultura de agencia abierta a la diversidad como principio y la conectividad como herramienta principal.
Así que, si asientes con la cabeza mientras lees esto, ¡envíanos tu CV!
At Ogilvy, our people are at the heart of what we do: a creative agency that sparks game-changing ideas across culture and business through collaboration, integrity, and a celebration of self-expression.
We believe in building powerful teams with purpose - and we relentlessly curate transformative initiatives that make our commitment to fairness, and equity a reality.
Our ultimate mission is to leave a positive impact on the world, creating a better future for all, while supporting and uplifting the global communities we serve. This is central to our mantra of Borderless Creativity.
Ogilvy is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
If you need any assistance seeking a job opportunity, or if you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at accommodations@ogilvy.com. Please note that this contact is only for candidates who are requesting accommodation. Emails for other purposes, including application status requests, will not receive a response.
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Get Access To All JobsTips for Finding TN Visa Sponsorship as an Account Supervisor
Align your credentials to USMCA categories
Account Supervisor roles are admitted under the Management Consultant category. Your degree must be in business, marketing, communications, or a directly related field. A general arts degree without a business concentration will draw scrutiny from CBP officers at the port of entry.
Target agencies with recent visa sponsorship experience
Advertising, PR, and integrated marketing agencies are the heaviest hirers of Account Supervisors and are experienced with visa sponsorship. Prioritize mid-size to large agency groups over boutique shops, which often lack the resources and HR infrastructure to navigate the sponsorship process smoothly.
Search TN-sponsored roles using Migrate Mate
Migrate Mate filters Account Supervisor listings by TN visa sponsorship, so you're not cold-applying to employers unfamiliar with the process. Run your search by role and location to surface agencies already prepared to support your status.
Prepare a role-specific support letter early
Your employer's TN support letter must describe how your day-to-day Account Supervisor duties constitute management consulting activity. Generic offer letters are a common CBP rejection trigger. Request a detailed letter before your port-of-entry or consular appointment.
Clarify your admission period before accepting an offer
CBP can grant TN status for up to three years per entry, but some officers issue shorter periods. Confirm with your employer whether the offer letter requests the full three-year term, since a shorter grant affects your timeline for renewals and any dependent TD status.
Understand Mexican citizens face a separate consular track
Unlike Canadians, Mexican nationals must schedule a consular interview at a U.S. embassy or consulate rather than processing at the border. Factor four to eight weeks of appointment lead time into your start date negotiation with the hiring employer.
Account Supervisor jobs are hiring across the US. Find yours.
Find Account Supervisor JobsAccount Supervisor TN Visa: Frequently Asked Questions
Does an Account Supervisor role qualify for TN visa sponsorship?
Yes, provided the role is framed under the USMCA's Management Consultant category. Account Supervisors who direct client strategy, manage service delivery, and advise on account planning fit that definition. Roles focused primarily on internal coordination or execution without a consulting function may face CBP scrutiny. Your employer's support letter needs to make the consulting nature of the work explicit.
How does TN visa sponsorship compare to H-1B for Account Supervisor roles?
TN is significantly faster and more predictable than H-1B for Account Supervisors. There's no lottery, no annual cap for Canadians, and Canadians can be admitted at the port of entry the same day. H-1B requires USCIS petition filing, a lottery selection, and months of processing. For a role that qualifies under USMCA, TN is the faster path to starting work in the U.S.
What documents does a Canadian Account Supervisor need at the border?
You'll need your Canadian passport, a formal job offer or employer support letter describing your Account Supervisor duties in management consulting terms, and proof of your qualifying degree. CBP officers can and do ask follow-up questions about the role's consulting nature, so bring supporting materials like a job description or resume that reinforces the framing in your letter.
Where can I find Account Supervisor jobs that already offer TN visa sponsorship?
Migrate Mate lets you search Account Supervisor roles filtered specifically by TN visa sponsorship, so you're only seeing employers who are prepared to support the filing. This cuts out the back-and-forth with employers who are unfamiliar with TN status or unwilling to write the required support letter.
Can a Mexican Account Supervisor be admitted the same way as a Canadian?
No. Mexican TN applicants must go through consular processing at a U.S. embassy or consulate rather than applying at the port of entry. This adds lead time to the process, typically four to eight weeks depending on appointment availability. Mexican nationals should negotiate their start date with the employer to account for consular scheduling, not assume the same-day border entry that Canadians use.
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