Technology H-1B Sponsorship Jobs in Indiana
Indiana's technology sector draws H-1B visa sponsorship from employers across Indianapolis, Fort Wayne, and Bloomington, including major names like Salesforce, Eli Lilly's tech divisions, and a growing base of software and data firms. The state's lower cost of living relative to coastal tech hubs makes it an increasingly active market for international technology professionals seeking H-1B roles.
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Showing 5 of 384+ Technology H-1B Sponsorship Jobs in Indiana
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Get Access To All Jobs¡Sé parte de Stefanini!
Buscamos un Data Engineer Semi Senior, con experiencia en construcción de pipelines de datos usando SQL y Python, y conocimientos en herramientas de Azure (ADF, Databricks deseable). El perfil participará en el desarrollo de soluciones de datos y deberá tener interés en profundizar en tecnologías como Spark y arquitecturas de datos en la nube.
Responsabilidades y atribuciones
- Entender el impacto del dato en el negocio
- Comunicarse con múltiples stakeholders
- Trabajar de forma autónoma
- Asegurar calidad de datos
- Resolver problemas de forma estructurada
- Proponer mejoras continuas
Requisitos y calificaciones Requisitos Obligatorios
- Base técnica
- Experiencia en SQL (nivel intermedio–avanzado)
- Experiencia en Python (manejo de datos, scripts, transformación)
- Experiencia construyendo procesos ETL / ELT
-
Experiencia en desarrollo de pipelines de datos (aunque sean simples)
-
Cloud / herramientas
- Experiencia en Azure Data Factory (ADF) o herramienta similar
- Conocimiento de algún entorno cloud (Azure idealmente)
- Experiencia práctica
- 2–4 años trabajando con datos (Data, BI técnico, ETL)
- Experiencia real (no solo académica) en: ingestión de datos, transformación, carga
Deseables
- Stack Azure / Big Data
- Conocimiento de Azure Databricks
- Experiencia básica en PySpark
- Conocimiento de Azure Synapse (básico)
- Ingeniería de datos
- Conocimiento de Data Lakes (aunque sea conceptual)
- Experiencia con APIs / integración de datos
- Manejo de notebooks
- Orquestación / automatización
- Conocimiento de herramientas de orquestación (Airflow o similares, básico)
¿Buscas un lugar donde tus ideas brillen?
Con más de 38 años y una presencia global, en Stefanini transformamos el mañana juntos. Aquí, cada acción cuenta y cada idea puede marcar la diferencia. Únete a un equipo que valora la innovación, el respeto y el compromiso.
Si eres una persona disruptiva, te mantienes en aprendizaje continuo y la innovación está en tu ADN, entonces somos lo que buscas. ¡Ven y construyamos juntos un futuro mejor!
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Responsabilidades y atribuciones
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- Resolver problemas de forma estructurada
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Requisitos y calificaciones Requisitos Obligatorios
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- Experiencia en Python (manejo de datos, scripts, transformación)
- Experiencia construyendo procesos ETL / ELT
-
Experiencia en desarrollo de pipelines de datos (aunque sean simples)
-
Cloud / herramientas
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- Experiencia práctica
- 2–4 años trabajando con datos (Data, BI técnico, ETL)
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Deseables
- Stack Azure / Big Data
- Conocimiento de Azure Databricks
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H-1B Technology Job Roles in Indiana
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Search Technology Jobs in IndianaTechnology H-1B Sponsorship Jobs in Indiana: Frequently Asked Questions
Which technology companies in Indiana sponsor H-1B visas?
Indiana-based H-1B visa sponsors in technology include Salesforce (Indianapolis), Infosys (which operates a technology hub in Indianapolis), Eli Lilly and Company for technology roles, and Cummins Inc. for software and engineering positions. Indiana University and Purdue University also file H-1B petitions for technology staff. DOL Labor Condition Application disclosure data is publicly searchable and shows employer-specific filing histories.
Which cities in Indiana have the most technology H-1B sponsorship jobs?
Indianapolis accounts for the largest share of technology H-1B sponsorship activity in Indiana, driven by its concentration of corporate headquarters, consulting firms, and health technology companies. Bloomington and West Lafayette see sponsorship activity tied to university-affiliated technology roles and research-adjacent positions. Fort Wayne has a smaller but growing base of manufacturing technology and software employers.
What types of technology roles typically qualify for H-1B sponsorship in Indiana?
Roles that consistently qualify as specialty occupations include software engineers, data scientists, systems analysts, cybersecurity analysts, cloud architects, and IT project managers with degree requirements in computer science, information systems, or a related technical field. The position must require at minimum a bachelor's degree in a specific specialty, not just any bachelor's degree, to meet the H-1B specialty occupation standard.
How do I find technology H-1B sponsorship jobs in Indiana?
Migrate Mate filters technology job listings specifically by H-1B sponsorship availability, letting you search within Indiana without sorting through employers who don't sponsor. Because sponsorship willingness isn't always stated in standard job postings, using a platform built around visa sponsorship data saves significant time. Migrate Mate covers Indiana technology roles across Indianapolis and other active hiring markets in the state.
Are there any Indiana-specific considerations for H-1B sponsorship in technology?
Indiana does not impose state-level restrictions on H-1B employment, so federal rules govern the process entirely. One practical consideration is that Indiana's technology market includes a notable share of consulting and staffing firms that place workers at third-party client sites, which introduces additional USCIS scrutiny around employer-employee relationships. Candidates should confirm that a prospective employer has experience navigating H-1B petitions for placed or contracted technology roles.
What is the prevailing wage for H-1B technology jobs in Indiana?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.