E-3 Visa Client Executive Jobs
Client Executive roles in enterprise sales and account management qualify for E-3 visa sponsorship when the position requires a bachelor's degree in business, marketing, or a related field. The E-3 has no lottery and renews every two years, making it well-suited for long-term client-facing careers in the U.S.
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Showing 5 of 40+ Client Executive jobs
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Marsh
Description:
Estamos buscando un colaborador talentoso para unirse a nuestro equipo de Sales en Marsh como Client Executive (Property & Casualty). Este puesto estará basado en Puerto Rico.
Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina de manera flexible según sea necesario y/o viable para el empleado y la empresa.
Contaremos contigo para:
Atracción y atención a clientes:
- Habilidad en procesos de venta B2B
- Habilidad de creación de oportunidades de pipeline desde cero.
- Habilidad para poder identificar las necesidades apropiadas para asesorar correctamente a los asegurados con un programa de seguros robusto.
- Habilidades comerciales para atender presentaciones de propuestas a los asegurados.
Identificación y resolución de problemas:
- Anticipación a los problemas tanto internos y externos.
- Interacción con los equipos de apoyo de Marsh para la resolución de problemas internos.
- Interacción a niveles gerenciales con los equipos de las aseguradoras para negociación y/o solución problemas técnicos, comerciales, etc.
- Habilidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Promover el buen desarrollo y funcionamiento del equipo.
Cultivar una comprensión profunda de las prioridades estratégicas comerciales de los clientes, las estrategias de riesgo y las necesidades de gestión de riesgos para brindar asesoramiento en consecuencia.
Presentar, desarrollar y ejecutar estrategias de venta y prospectación en conjunto con colegas de pipeline:
- Habilidad para desarrollar e implementar las estrategias de comercialización de negocio nuevo y expandido.
- Coordinar los esfuerzos de los miembros del equipo para ejecutar las estrategias e iniciativas de crecimiento de la empresa.
- Responsable del manejo del portafolio de negocio asignado para su retención y desarrollo de nuevas oportunidades.
- Actividades de relacionamiento con las Aseguradoras.
Coordinar la producción, calidad y entrega de diversos documentos del cliente:
- Identificación de áreas de oportunidad en los procesos internos del equipo.
- Desarrollo e implementación de procesos nuevos y/o mejoras a los procesos ya existentes.
- Responsable de la capacitación e implementación de las estrategias comerciales para poder crecer el listado de pipelines e incrementar el hit ratio de cierre de negocio nuevo y complementación.
Lo que necesitas tener:
- Licenciatura en áreas Económico Administrativas, postgrado o Maestría deseable
Experiencia requerida
- 5-8 años de experiencia en Seguros (Property and Casualty)
- El candidato/candidata ideal puede tener experiencia en suscripción o en un Broker de Seguros
Competencias clave:
- Mentalidad de “hunter” con fuerte orientación a resultados
- Excelente capacidad de prospectación y generación de leads.
- Habilidad de negociación ante un C level
- Experiencia en Venta Consultiva
- Resiliencia y perseverancia frente al rechazo
- Planeación y Administración de pipeline.
- Pensamiento estratégico para identificar oportunidades de negocio.
- Trabajo en equipo con áreas técnicas y de colocación.
- Autonomía y sentido de la urgencia
- Excelente liderazgo
Idiomas
- Inglés avanzado
- Capacidad para participar en reuniones, presentar propuestas y elaborar documentación ejecutiva en inglés y español
Lo que te hace destacar
- Deseable experiencia comercial, incluyendo:
+ Desarrollo de oportunidades y presentación de soluciones a clientes
+ Venta consultiva
+ Expansión de servicios en cuentas existentes
- Deseable experiencia en aseguradoras, brokers, consultoría, medio financiero en general
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
Company:
Marsh
Description:
Estamos buscando un colaborador talentoso para unirse a nuestro equipo de Sales en Marsh como Client Executive (Property & Casualty). Este puesto estará basado en Puerto Rico.
Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina de manera flexible según sea necesario y/o viable para el empleado y la empresa.
Contaremos contigo para:
Atracción y atención a clientes:
- Habilidad en procesos de venta B2B
- Habilidad de creación de oportunidades de pipeline desde cero.
- Habilidad para poder identificar las necesidades apropiadas para asesorar correctamente a los asegurados con un programa de seguros robusto.
- Habilidades comerciales para atender presentaciones de propuestas a los asegurados.
Identificación y resolución de problemas:
- Anticipación a los problemas tanto internos y externos.
- Interacción con los equipos de apoyo de Marsh para la resolución de problemas internos.
- Interacción a niveles gerenciales con los equipos de las aseguradoras para negociación y/o solución problemas técnicos, comerciales, etc.
- Habilidad de trabajar en equipo y bajo presión.
- Promover el buen desarrollo y funcionamiento del equipo.
Cultivar una comprensión profunda de las prioridades estratégicas comerciales de los clientes, las estrategias de riesgo y las necesidades de gestión de riesgos para brindar asesoramiento en consecuencia.
Presentar, desarrollar y ejecutar estrategias de venta y prospectación en conjunto con colegas de pipeline:
- Habilidad para desarrollar e implementar las estrategias de comercialización de negocio nuevo y expandido.
- Coordinar los esfuerzos de los miembros del equipo para ejecutar las estrategias e iniciativas de crecimiento de la empresa.
- Responsable del manejo del portafolio de negocio asignado para su retención y desarrollo de nuevas oportunidades.
- Actividades de relacionamiento con las Aseguradoras.
Coordinar la producción, calidad y entrega de diversos documentos del cliente:
- Identificación de áreas de oportunidad en los procesos internos del equipo.
- Desarrollo e implementación de procesos nuevos y/o mejoras a los procesos ya existentes.
- Responsable de la capacitación e implementación de las estrategias comerciales para poder crecer el listado de pipelines e incrementar el hit ratio de cierre de negocio nuevo y complementación.
Lo que necesitas tener:
- Licenciatura en áreas Económico Administrativas, postgrado o Maestría deseable
Experiencia requerida
- 5-8 años de experiencia en Seguros (Property and Casualty)
- El candidato/candidata ideal puede tener experiencia en suscripción o en un Broker de Seguros
Competencias clave:
- Mentalidad de “hunter” con fuerte orientación a resultados
- Excelente capacidad de prospectación y generación de leads.
- Habilidad de negociación ante un C level
- Experiencia en Venta Consultiva
- Resiliencia y perseverancia frente al rechazo
- Planeación y Administración de pipeline.
- Pensamiento estratégico para identificar oportunidades de negocio.
- Trabajo en equipo con áreas técnicas y de colocación.
- Autonomía y sentido de la urgencia
- Excelente liderazgo
Idiomas
- Inglés avanzado
- Capacidad para participar en reuniones, presentar propuestas y elaborar documentación ejecutiva en inglés y español
Lo que te hace destacar
- Deseable experiencia comercial, incluyendo:
+ Desarrollo de oportunidades y presentación de soluciones a clientes
+ Venta consultiva
+ Expansión de servicios en cuentas existentes
- Deseable experiencia en aseguradoras, brokers, consultoría, medio financiero en general
Marsh (NYSE: MRSH) is a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.
Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.
Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.
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Get Access To All JobsTips for Finding E-3 Visa Sponsorship in Client Executive
Frame your degree field correctly
E-3 visa eligibility requires your degree to match the specialty occupation. A business, marketing, or communications degree maps cleanly to Client Executive roles. A mismatch between your credential and the job description can trigger an RFE.
Target companies with active LCA histories
Search DOL's Foreign Labor Certification disclosure data to find employers who have previously filed LCAs for sales or account management roles. Past filings signal a working sponsorship infrastructure, not just willingness in principle.
Address dual intent before your interview
The E-3 requires nonimmigrant intent. If a hiring manager asks about long-term plans, tie your answer to the role's two-year renewable structure. Framing around contract renewals rather than permanent residency protects your application at the consulate.
Get your LCA certified before booking your consulate appointment
Your employer must file the LCA with DOL and receive certification before you can attend your visa interview. The DOL target is seven business days, but allow extra time. Booking your appointment before certification is issued stalls the process.
Use Migrate Mate's E-3 filing service for end-to-end filing
Once you have a signed offer, use Migrate Mate's E-3 filing service to handle the LCA submission, DS-160, and consulate preparation. Client Executive offers frequently have fast start dates, so a streamlined filing process reduces the risk of delays.
Confirm the job description specifies a degree requirement
Specialty occupation status depends on the position requiring at least a bachelor's degree in a specific field. Ask your employer to confirm the offer letter and any internal job requisition state that requirement explicitly before the LCA is filed.
E-3 Visa Client Executive: Frequently Asked Questions
How do I find Client Executive jobs that offer E-3 visa sponsorship?
Migrate Mate lets you search Client Executive roles filtered by E-3 sponsorship history, so you're only seeing employers who have demonstrated willingness to sponsor Australian nationals. This is more targeted than a general keyword search and filters out roles where sponsorship is possible in theory but unlikely in practice.
How much does it cost to get an E-3 visa?
Migrate Mate's E-3 filing service covers the entire process for $499, including the Labor Condition Application, visa document preparation, and consulate appointment guidance. Traditional immigration lawyers charge $2,000–$5,000+ for the same work. The E-3 has less paperwork than most work visas, so paying thousands for legal help is usually unnecessary.
Does a Client Executive role qualify as a specialty occupation for the E-3?
Yes, provided the employer defines the role as requiring a bachelor's degree in a specific field such as business, marketing, or communications. Roles with vague requirements like 'degree preferred' or 'any field accepted' create risk at the consulate. The LCA and offer letter both need to reflect a genuine degree requirement tied to the job's duties.
How does the E-3 compare to the H-1B for Client Executive roles?
The E-3 is available year-round with no lottery, while the H-1B visa has an annual cap and selection is random. For a Client Executive offer with a specific start date, this makes the E-3 far more predictable. Employers also find the E-3 administratively lighter since there's no registration fee or lottery period to factor into hiring timelines.
What happens to my E-3 status if I change employers or move into a different client executive role?
Your E-3 is tied to a specific employer and position. If you change companies or take a materially different role, your new employer must file a fresh LCA and you'll need a new E-3 visa stamp, which requires a consulate appointment. You can work for the new employer once the LCA is certified and your new visa is issued.