Green Card Senior Motion Designer Jobs
Senior Motion Designer roles qualify for EB-2 and EB-3 green card sponsorship through the PERM labor certification process, where your employer documents that no equally qualified U.S. worker is available. Production studios, agencies, and in-house creative teams regularly sponsor foreign motion designers, making this one of the more accessible creative-discipline paths to permanent U.S. residency.
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INTRODUCTION
Joignez-vous au studio de marque de Unity à titre de concepteur(trice) graphique et Motion Graphics principal(e) et contribuez à façonner l’image que projette partout dans le monde l’une des principales plateformes technologiques et créatives.
Vous réaliserez des projets liés à la marque, au marketing, aux campagnes, aux lancements de produits, aux médias sociaux, aux événements et à d’autres initiatives à forte visibilité. Vous créerez du contenu qui repose sur une stratégie solide et qui se démarque sur le plan visuel. Ce poste se situe au croisement de la conception graphique et du Motion Graphics. Vous aurez ainsi l’occasion de développer des idées pour différents médias et de contribuer à l’évolution du langage visuel de Unity.
Vous collaborerez étroitement avec des concepteur(trice)s, des spécialistes du Motion Graphics et de la vidéo, des producteur(rice)s, des spécialistes du marketing, des rédacteur(rice)s et d’autres parties prenantes afin de transformer des idées complexes en contenu créatif clair et captivant. Pour réussir dans ce rôle, vous devrez livrer à grande échelle des créations réfléchies et de grande qualité, tout en renforçant la marque Unity et en rehaussant les normes de créativité dans l’ensemble de l’organisation.
Ce poste s’adresse à un(e) concepteur(trice) principal(e) qui souhaite assumer des responsabilités importantes, aime résoudre des défis créatifs complexes et a envie de travailler à la fois avec des systèmes de marque établis et de nouvelles possibilités visuelles.
VOS RESPONSABILITÉS
- Concevoir et réaliser des créations graphiques et de Motion Graphics de grande qualité pour la marque, les campagnes, les lancements de produits, les médias sociaux, les événements et les initiatives marketing.
- Transformer des concepts complexes liés à l’entreprise, aux produits et à la technologie en récits visuels clairs et captivants.
- Faire évoluer le langage visuel de Unity en élaborant des concepts créatifs et en adaptant les systèmes de marque à de nouveaux canaux et formats.
- Collaborer avec des concepteur(rice)s, des spécialistes de la vidéo et du Motion Graphics, des producteur(rice)s, des rédacteur(rice)s, des spécialistes du marketing et d’autres parties prenantes, de la conception initiale jusqu’à la livraison finale.
- Préparer et livrer des ressources prêtes pour la production, destinées notamment aux plateformes numériques, aux médias sociaux, aux présentations, aux événements et à l’impression, tout en maintenant un niveau élevé de savoir-faire et de cohérence.
PROFIL RECHERCHÉ
- Maîtrise avancée d’Adobe Creative Suite et de Figma, ainsi que de solides connaissances en typographie, en composition, en théorie des couleurs et en conception visuelle.
- Expertise démontrée en Motion Graphics, appuyée par un portfolio qui témoigne de solides compétences en animation, en narration et en création visuelle.
- Portfolio démontrant une grande polyvalence en conception graphique et la capacité de créer du contenu pour différents formats et canaux.
- Expérience du travail avec des systèmes de marque et de leur évolution, notamment dans la création de ressources cohérentes, évolutives et prêtes pour la production.
- Expérience de l’utilisation de l’IA et de nouvelles technologies créatives pour enrichir l’exploration conceptuelle, la production et les Workflow créatifs.
AUTRES ATOUTS
- Expérience de la 3D.
- Expérience de la production, du montage ou de la postproduction vidéo.
- Expérience de la création de lignes directrices de marque, de modèles ou de systèmes de conception évolutifs.
- Expérience de la création de Workflow de production automatisés ou assistés par l’IA.
- Expérience au sein d’une organisation mondiale des secteurs de la technologie, du divertissement, du jeu ou de la création.
COMPENSATION
Base Salary Range: We determine the base salary range for this role based on your primary work location:
Zone A: $87,400 - $131,200 USD gross
Zone B: $98,800 - $148,200 USD gross
Zone C: $111,000 - $166,600 USD gross
Zone A: CA$84,200 - CA$126,200 CAD gross
Zone B: CA$90,900 - CA$136,300 CAD gross
Cette fourchette correspond au salaire de base prévu pour ce poste. En plus du salaire de base, ce poste peut donner droit à des attributions d’actions et à une participation à nos programmes d’incitation de l’entreprise, comme des primes annuelles discrétionnaires ou des commissions de vente. Le montant final de l’offre dépendra de plusieurs facteurs, notamment l’emplacement géographique ainsi que l’expérience pertinente, le parcours professionnel et les compétences du/de la candidat(e).
This range reflects the anticipated base salary for this position. Beyond base salary, this role may be eligible for equity awards and participation in our company incentive plans (such as annual discretionary bonuses or sales commissions). The final offer amount will depend on several factors, including geographic location and the candidate’s relevant experience, professional background, and skill set.
AVANTAGES
Chez Unity, nous voulons que nos membres d’équipe s’épanouissent. Nous offrons un large éventail d’avantages conçus pour soutenir le bien-être et l’équilibre travail-vie personnelle.
Veuillez noter: L’admissibilité aux avantages, les offres spécifiques et la couverture varient selon le pays et le statut d’emploi.
Bien que les avantages précis puissent varier, voici certaines des façons dont nous nous efforçons de prendre soin de nos membres d’équipe admissibles à l’échelle mondiale : assurance santé, vie et invalidité complète | Subvention pour les déplacements | Participation des employés à l’actionnariat | Régimes de retraite/pension compétitifs | Vacances et congés personnels généreux | Soutien aux nouveaux parents grâce à des congés et des programmes de soutien aux familles | Collations offertes au bureau | Programmes et soutien en matière de santé mentale et de bien-être | Groupes-ressources pour employés | Programme mondial d’aide aux employés | Programmes de formation et de perfectionnement | Programme de bénévolat et de jumelage de dons
LA VIE CHEZ UNITY
Unity [NYSE : U] est le premier moteur de jeu au monde, propulsant les expériences de plus de 3 milliards d’utilisateurs(rices) chaque mois. Les plus grands jeux mobiles, les titres indépendants PC les plus populaires, des jeux console parmi les plus innovants, ainsi que la quasi-totalité des principales expériences XR et jeux Web sont développés, déployés et optimisés avec Unity.
Unity accompagne également des équipes dans des secteurs tels que l’automobile, l’industrie manufacturière et la santé pour concevoir, simuler et collaborer en 3D - comblant ainsi l’écart entre les idées et la réalité.
Unity est un employeur fier de garantir l’égalité des chances. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et innovateur et à célébrer nos employés à travers l’âge, l’éthinicité, la couleur, l’ascendance, l’origine nationale, la religion, le handicap, le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’orientation sexuelle ou tout autre statut protégé conformément à la loi applicable. Si vous êtes en situation de handicap ou avez des besoins spécifiques nécessitant des aménagements pour que votre entretien se déroule dans les meilleures conditions, nous vous invitons à remplir ce formulaire afin de nous en informer et que nous puissions faire le nécessaire.
Ce poste exige que son ou sa titulaire possède une connaissance de l’anglais qui soit suffisante pour lui permettre d’avoir des échanges professionnels verbaux et écrits dans cette langue, puisque l’accomplissement des tâches liées à ce poste nécessite des communications fréquentes et régulières avec des collègues et partenaire situés à l’échelle mondiale et dont la langue commune est l’anglais.
Les chasseurs de têtes et les agences de recrutement ne peuvent pas soumettre résumes/CV par ce site Web ou directement aux superviseurs. Unity n’accepte pas des chasseurs de têtes non sollicités et des résumés (CV) d’agence. Unity ne payera pas d’honoraires à aucune agence tierce ou entreprise qui n’a pas signé d’ententes avec Unity.
La protection de votre vie privée est importante pour nous. Veuillez prendre un moment pour consulter nos politiques de confidentialité pour les prospects et les candidats. Si vous avez des questions concernant la protection de votre vie privée, veuillez nous contacter à DPO@unity.com.
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Get Access To All JobsTips for Finding Green Card Sponsorship as a Senior Motion Designer
Align your portfolio to specialty occupation standards
PERM requires your role to demand a specific bachelor's degree field, not just creative talent. Structure your portfolio around projects that demonstrate specialized motion design systems work, not generalist output, so your employer can document the degree-job nexus USCIS requires.
Request a prevailing wage determination before accepting offers
Your employer must file a prevailing wage determination with DOL before submitting PERM. Check the OFLC Wage Search for your job title and metro area so you can negotiate an offer above that threshold upfront and avoid a compliance delay after signing.
Target studios with active PERM filing history
Not every creative employer has run a PERM case before. Focus your search on production companies, broadcast networks, and tech firms with in-house motion teams that have sponsored foreign workers previously. Use Migrate Mate to filter Senior Motion Designer roles by green card sponsorship history.
Understand how EB-2 and EB-3 routing affects your timeline
If your role requires only a bachelor's degree, expect EB-3 classification. EB-2 requires an advanced degree or equivalent. For most countries other than India and China, neither category has a meaningful backlog, so the distinction matters less for wait time than for documenting your qualifications correctly.
Prepare your credential evaluation before employers ask
Foreign design degrees outside a four-year U.S. equivalent require a credential evaluation for PERM. Commission a NACES-member evaluation early so your employer's attorney can confirm EB-2 or EB-3 eligibility during the job description stage, not after the offer letter is signed.
Anticipate the recruitment documentation your employer must complete
PERM obligates your employer to run specific DOL-mandated recruitment steps, including newspaper ads and internal job postings, before filing. Knowing this lets you coach new or hesitant employers through the process and set realistic timelines from offer through I-140 filing.
Green Card Senior Motion Designer: Frequently Asked Questions
Does a Senior Motion Designer role typically qualify for EB-2 or EB-3 sponsorship?
Most Senior Motion Designer positions are filed under EB-3, which covers professionals with a U.S. bachelor's degree or foreign equivalent in a relevant field such as graphic design, animation, or fine arts. EB-2 is available if the role genuinely requires an advanced degree or if your employer pursues a National Interest Waiver, though NIW self-petitions are rare in commercial creative work.
How does green card sponsorship differ from H-1B sponsorship for motion designers?
H-1B visa is a temporary status tied to one employer, subject to annual lottery selection, and must be renewed. PERM-based green card sponsorship permanently ties you to a job offer at the point of filing but leads to lawful permanent residency, with no cap lottery at the EB-3 level for most nationalities. The process takes longer, typically two to four years end to end, but the outcome is permanent status rather than a renewable nonimmigrant visa.
How do I find Senior Motion Designer jobs that include green card sponsorship?
Standard job postings rarely specify PERM willingness, so filtering by sponsorship history is more reliable than reading job descriptions. Migrate Mate lets you search Senior Motion Designer roles and filter specifically for employers with green card sponsorship history, which surfaces studios and companies that have already run PERM cases for creative roles.
What does the PERM process actually require from the employer for a motion design role?
Your employer must obtain a prevailing wage determination from DOL, run a prescribed recruitment campaign to document that no qualified U.S. worker applied, and then submit the ETA Form 9089 to OFLC. The job description must specify the actual duties and minimum degree requirements of the role. The entire PERM stage typically takes six to eighteen months depending on DOL processing times and whether an audit is triggered.
Can I change employers after my green card petition is filed?
Once your I-140 is approved and your priority date is current, you have porting rights under AC21 if you've held an approved I-140 for at least 180 days and your I-485 is pending. You can move to a new motion design role with a different employer in the same or similar occupational classification without losing your place in the green card queue. Consult an immigration attorney before making any employer change during this stage.