Hospitality Visa Sponsorship Jobs in Hawaii
Hawaii's hospitality industry offers visa sponsorship opportunities across luxury resorts, cruise lines, and vacation rental companies. Major employers like Hilton Hawaiian Village, Four Seasons, and Norwegian Cruise Line regularly sponsor international talent for positions from front desk operations to culinary arts. With tourism generating over $18 billion annually for the state, hospitality remains Hawaii's economic cornerstone.
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Showing 5 of 108+ Hospitality Visa Sponsorship Jobs in Hawaii
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Get Access To All JobsAdditional Information
Flexible shifts including overnight, experience preferred, guard card required, weekends and holidays availability preferred.
Job Number
26094063
Job Category
Loss Prevention & Security
Location
2552 Kalakaua Ave, Honolulu, Hawaii, United States, 96815
Schedule
Full Time
Located Remotely?
N
Position Type
Non-Management
Pay Range:
$30.85-$30.85 per hour
Bienvenido a nuestra familia
Le damos la bienvenida como miembro de la familia global y diversa de Marriott. Al viajar, ya sea en la ciudad o por el mundo, nos damos cuenta de la importancia de lograr que cada huésped se sienta lo más bienvenido y seguro posible. Su naturaleza protectora y atención a los detalles tendrán un rol importante para nuestro éxito. Aquí, su trabajo se valora tanto como su individualidad y recibirá apoyo en todos sus esfuerzos.
El impacto que generará
Su mirada alerta y su instinto protector superan lo esencial. Gracias a usted, nuestros huéspedes pueden ir y venir libremente y sin preocupaciones. Su dedicación a la seguridad le brinda al huésped la misma sensación de seguridad que siente en su propio hogar.
Lo que hará
- Patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación
- Supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos
- Responder ante accidentes y ayudar a los huéspedes/empleados durante situaciones de emergencia
- Calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario
- Realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes
- Completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas
Beneficios que merece
Recibirá nuestro apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo, ya que le ofreceremos lo siguiente:
- Compañeros con espíritu de trabajo en equipo
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una administración motivadora
- Programas de bienestar
- Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas
- Programas de reconocimiento
Lo que buscamos
- Capacidades de comunicación sólidas
- Antecedentes de éxito en situaciones estresantes
- Una actitud de priorizar el equipo
- Un don para prestar atención a los pequeños detalles
- Sensatez y conducta profesional
Este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin asistencia objetos con un peso inferior o igual a 50 libras (23 kg), y ayudar a mover objetos con un peso superior a 75 libras (35 kg). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
Aquí es muy bienvenido
Nuestra principal prioridad es hacer que se sienta tan bienvenido como nuestros huéspedes. Deseamos que se sienta cómodo siendo usted mismo y que sepa que es importante para nosotros. Generará un impacto en su puesto y, por eso, lo valoraremos y apreciaremos.
APTITUDES DESEABLES
Educación:
Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín:
No se requiere experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor:
No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación:
Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Additional Information
Flexible shifts including overnight, experience preferred, guard card required, weekends and holidays availability preferred.
Job Number
26094063
Job Category
Loss Prevention & Security
Location
2552 Kalakaua Ave, Honolulu, Hawaii, United States, 96815
Schedule
Full Time
Located Remotely?
N
Position Type
Non-Management
Pay Range:
$30.85-$30.85 per hour
Bienvenido a nuestra familia
Le damos la bienvenida como miembro de la familia global y diversa de Marriott. Al viajar, ya sea en la ciudad o por el mundo, nos damos cuenta de la importancia de lograr que cada huésped se sienta lo más bienvenido y seguro posible. Su naturaleza protectora y atención a los detalles tendrán un rol importante para nuestro éxito. Aquí, su trabajo se valora tanto como su individualidad y recibirá apoyo en todos sus esfuerzos.
El impacto que generará
Su mirada alerta y su instinto protector superan lo esencial. Gracias a usted, nuestros huéspedes pueden ir y venir libremente y sin preocupaciones. Su dedicación a la seguridad le brinda al huésped la misma sensación de seguridad que siente en su propio hogar.
Lo que hará
- Patrullar todas las áreas de la propiedad y ayudar a los huéspedes con el acceso a su habitación
- Supervisar las fuentes de seguridad y realizar inspecciones diarias de peligros físicos
- Responder ante accidentes y ayudar a los huéspedes/empleados durante situaciones de emergencia
- Calmar a los huéspedes que causen disturbios y acompañar a las personas para que salgan de la propiedad, si es necesario
- Realizar investigaciones, reunir evidencia y posibilitar entrevistas con las partes relevantes
- Completar los informes del turno requeridos y mantener la confidencialidad de todos los documentos de prevención de pérdidas
Beneficios que merece
Recibirá nuestro apoyo dentro y fuera del lugar de trabajo, ya que le ofreceremos lo siguiente:
- Compañeros con espíritu de trabajo en equipo
- Oportunidades de aprendizaje y desarrollo
- Una administración motivadora
- Programas de bienestar
- Descuentos para habitaciones de hotel, artículos de la tienda de regalos, alimentos y bebidas
- Programas de reconocimiento
Lo que buscamos
- Capacidades de comunicación sólidas
- Antecedentes de éxito en situaciones estresantes
- Una actitud de priorizar el equipo
- Un don para prestar atención a los pequeños detalles
- Sensatez y conducta profesional
Este puesto requiere el cumplimiento de los estándares y las expectativas de garantía de calidad. Es posible que se le exija estar de pie, sentado o caminar durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar sin asistencia objetos con un peso inferior o igual a 50 libras (23 kg), y ayudar a mover objetos con un peso superior a 75 libras (35 kg). Ingresar y localizar información relacionada con el trabajo usando computadoras o sistemas de punto de ventas. Realizar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
Aquí es muy bienvenido
Nuestra principal prioridad es hacer que se sienta tan bienvenido como nuestros huéspedes. Deseamos que se sienta cómodo siendo usted mismo y que sepa que es importante para nosotros. Generará un impacto en su puesto y, por eso, lo valoraremos y apreciaremos.
APTITUDES DESEABLES
Educación:
Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín:
No se requiere experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor:
No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación:
Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Hospitality Job Roles in Hawaii
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Search Hospitality Jobs in HawaiiHospitality Jobs in Hawaii: Frequently Asked Questions
Which hospitality companies sponsor visas in Hawaii?
Major hospitality sponsors include Hilton Hawaiian Village, Four Seasons Resort Maui, Grand Hyatt Kauai, Norwegian Cruise Line, and Marriott International properties. Disney's Aulani Resort also sponsors for specialized roles. Many of these employers sponsor H-1B visas for management positions and H-2B visas for seasonal hospitality workers during peak tourism periods.
How to find hospitality visa sponsorship jobs in Hawaii?
Migrate Mate specializes in connecting international candidates with Hawaii hospitality employers who sponsor visas. The platform filters for Hawaii-specific opportunities at resorts, hotels, and cruise operations. Focus on major resort areas like Waikiki, Wailea, and the North Shore where luxury properties actively recruit international talent for guest services, culinary, and management roles.
Which visa types are most common for hospitality roles in Hawaii?
H-2B visas dominate for seasonal positions like housekeeping, food service, and guest services during peak tourism seasons. H-1B visas are common for hospitality management, revenue management, and specialized culinary positions. J-1 visas support international exchange programs, particularly for front desk and concierge roles at major resort properties.
Which cities in Hawaii have the most hospitality sponsorship jobs?
Honolulu leads with Waikiki's concentration of major hotel brands and resorts. Lahaina and Wailea on Maui offer significant opportunities at luxury properties. Kailua-Kona on the Big Island has growing resort development. Lihue on Kauai provides options at boutique resorts and larger properties like Grand Hyatt.
What are the prevailing wage requirements for hospitality positions in Hawaii?
Hawaii's high cost of living results in elevated prevailing wages for hospitality roles compared to mainland markets. The Department of Labor sets specific wage levels for each position and location within the state. Employers must demonstrate they're paying the prevailing wage for the specific role and geographic area when filing visa petitions.
What is the prevailing wage for sponsored hospitality jobs in Hawaii?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.