Product Owner Visa Sponsorship Jobs in South Dakota
Product owner roles in South Dakota are concentrated in Sioux Falls and Rapid City, where financial services firms like Wells Fargo and Citibank, along with regional health systems and technology companies, drive hiring. Employers in this state do sponsor H-1B visa and TN visas for qualified product owners, though the market is smaller than major tech hubs.
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Showing 5 of 13+ Product Owner Jobs in South Dakota with Visa Sponsorship
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Get Access To All JobsProduct Marketing Specialist
Identifiant de la demande: 4627
Site de l’emploi: Racine - Wisconsin - United States, New Holland - Pennsylvania - United States, Oak Brook - Illinois - United States, Sioux Falls - South Dakota - United States
Category for Job Posting: Ventes et marketing
Job Type for Job Posting: Temps plein
Working Mode for Job Posting: Hybride
À propos de nous
Innovation. Durabilité. Productivité. C'est ainsi que nous ouvrons de nouvelles perspectives dans notre mission visant à faire progresser de manière durable le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et des besoins en ressources toujours plus importants, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et loger la population mondiale.
Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à des technologies de précision qui améliorent la productivité, nous fournissons des solutions qui profitent à tous, et cela grâce à des personnes comme vous. Si l'idée de développer vos compétences au sein d'une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.
Développez votre carrière. Construisez votre avenir !
Rejoignez cette entreprise à la pointe de l'agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l'efficacité et la réussite de ses clients. Nous savons que l'innovation ne peut se faire sans collaboration. C'est pourquoi, chez CNH, tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu'équipe, en travaillant toujours pour le bien de nos clients.
Objectif du poste
Principales responsabilités
Expérience requise
Transparence salariale
Le salaire annuel pour ce poste est de USD $106,725.00 - $163,645.00 plus toute prime applicable (les salaires réels varient et dépendent de divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour le poste).
Ce que nous offrons
Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à offrir de la valeur à tous nos employés et à promouvoir une culture du respect.
Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent de la diversité des expériences et des compétences de nos collaborateurs. Ici, vous aurez les moyens de développer votre carrière, de suivre votre passion et de contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets à l'échelle régionale, notamment :
- Horaires de travail flexibles
- Avantages sociaux en matière d'épargne et de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Congé parental
- Aide à l'adoption
- Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
- Programmes d'aide aux employés
- Dons caritatifs et congés pour bénévolat
US applicants: CNH Industrial is an equal opportunity employer. This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Applicants can learn more about their rights by viewing the federal "Know Your Rights" poster here. CNH Industrial participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. You can view additional information here.
Canada applicants: CNH Industrial is an equal opportunity employer. This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, place of origin, disability, marital status, family status, age, or any other ground prohibited by applicable provincial human rights legislation.
If you need reasonable accommodation with the application process, please contact us at narecruitingmailbox@cnhind.com.
Product Marketing Specialist
Identifiant de la demande: 4627
Site de l’emploi: Racine - Wisconsin - United States, New Holland - Pennsylvania - United States, Oak Brook - Illinois - United States, Sioux Falls - South Dakota - United States
Category for Job Posting: Ventes et marketing
Job Type for Job Posting: Temps plein
Working Mode for Job Posting: Hybride
À propos de nous
Innovation. Durabilité. Productivité. C'est ainsi que nous ouvrons de nouvelles perspectives dans notre mission visant à faire progresser de manière durable le noble travail des agriculteurs et des constructeurs partout dans le monde. Avec une population mondiale croissante et des besoins en ressources toujours plus importants, nos produits jouent un rôle essentiel pour nourrir et loger la population mondiale.
Du développement de produits fonctionnant avec des énergies alternatives à des technologies de précision qui améliorent la productivité, nous fournissons des solutions qui profitent à tous, et cela grâce à des personnes comme vous. Si l'idée de développer vos compétences au sein d'une équipe internationale et collaborative vous enthousiasme, vous êtes au bon endroit.
Développez votre carrière. Construisez votre avenir !
Rejoignez cette entreprise à la pointe de l'agriculture et de la construction, qui innove avec passion pour améliorer l'efficacité et la réussite de ses clients. Nous savons que l'innovation ne peut se faire sans collaboration. C'est pourquoi, chez CNH, tout ce que nous faisons vise à atteindre de nouveaux sommets en tant qu'équipe, en travaillant toujours pour le bien de nos clients.
Objectif du poste
Principales responsabilités
Expérience requise
Transparence salariale
Le salaire annuel pour ce poste est de USD $106,725.00 - $163,645.00 plus toute prime applicable (les salaires réels varient et dépendent de divers facteurs, tels que les compétences, l'expérience et les qualifications requises pour le poste).
Ce que nous offrons
Nous offrons des opportunités de carrière dynamiques dans un environnement international. En tant qu'employeur garantissant l'égalité des chances, nous nous engageons à offrir de la valeur à tous nos employés et à promouvoir une culture du respect.
Chez CNH, nous comprenons que les meilleures solutions proviennent de la diversité des expériences et des compétences de nos collaborateurs. Ici, vous aurez les moyens de développer votre carrière, de suivre votre passion et de contribuer à bâtir un avenir meilleur. Pour soutenir nos employés, nous offrons des avantages sociaux complets à l'échelle régionale, notamment :
- Horaires de travail flexibles
- Avantages sociaux en matière d'épargne et de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Congé parental
- Aide à l'adoption
- Soutien à la fertilité et à la constitution d'une famille
- Programmes d'aide aux employés
- Dons caritatifs et congés pour bénévolat
US applicants: CNH Industrial is an equal opportunity employer. This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or veteran status. Applicants can learn more about their rights by viewing the federal "Know Your Rights" poster here. CNH Industrial participates in E-Verify and will provide the federal government with your Form I-9 information to confirm that you are authorized to work in the U.S. You can view additional information here.
Canada applicants: CNH Industrial is an equal opportunity employer. This company considers candidates regardless of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, nationality, place of origin, disability, marital status, family status, age, or any other ground prohibited by applicable provincial human rights legislation.
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Product Owner Job Roles in South Dakota
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Search Product Owner Jobs in South DakotaProduct Owner Jobs in South Dakota: Frequently Asked Questions
Which companies sponsor visas for product owners in South Dakota?
Financial services employers are the most active sponsors for product owner roles in South Dakota. Wells Fargo and Citibank maintain significant operations in Sioux Falls, and regional health systems such as Sanford Health and Monument Health also hire product owners. Technology services firms and insurance companies in the state have filed H-1B Labor Condition Applications for product management roles, though sponsorship volume is lower than in larger metro markets.
Which visa types are most common for product owner roles in South Dakota?
The H-1B is the most common visa category for product owner positions in South Dakota, as the role typically qualifies as a specialty occupation requiring at least a bachelor's degree in a relevant field such as computer science, business, or information systems. Canadian and Mexican nationals may qualify for the TN visa under the NAFTA/USMCA professional categories. Australian citizens can explore the E-3 visa as an alternative to the H-1B cap and lottery process.
Which cities in South Dakota have the most product owner sponsorship jobs?
Sioux Falls accounts for the majority of product owner sponsorship activity in South Dakota. The city hosts the state's largest concentration of financial services, insurance, and healthcare employers, all of which hire product owners regularly. Rapid City is a secondary market with activity tied to health systems and regional technology firms. Pierre, as the state capital, has some government-adjacent technology work but generates fewer private-sector sponsorship opportunities.
How to find product owner visa sponsorship jobs in South Dakota?
Migrate Mate filters job listings specifically by visa sponsorship eligibility, making it straightforward to browse product owner roles posted by South Dakota employers who have indicated willingness to sponsor. Because the state's sponsorship market is smaller than coastal tech hubs, setting up alerts for Sioux Falls and Rapid City on Migrate Mate and checking regularly gives you an advantage when new postings appear. Focusing on financial services, healthcare, and insurance employers will cover most of the active sponsoring companies in the state.
Are there state-specific or role-specific considerations for product owners seeking sponsorship in South Dakota?
South Dakota does not have a state income tax, which affects total compensation comparisons when evaluating offers relative to other states. For H-1B purposes, employers must pay the prevailing wage for product owner roles as determined by Department of Labor data for the Sioux Falls or Rapid City metropolitan areas. Because South Dakota lacks a major research university producing large numbers of technical graduates, local talent competition is lower, which can make employers more open to sponsoring international candidates with the right qualifications.
What is the prevailing wage for sponsored product owner jobs in South Dakota?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.