Banco De Talentos Jobs in USA with Visa Sponsorship
Banco De Talentos roles in the U.S. typically fall under H-1B visa or O-1 visa categories, depending on seniority and specialization. Employers sponsoring these positions must file a Labor Condition Application before the visa petition. Competition for sponsorship is real, but these roles do attract international candidates with the right qualifications.
Find Banco De Talentos JobsOverview
Showing 5 of 394+ Banco De Talentos jobs
See all 394+ Banco De Talentos Jobs
Sign up for free to unlock all listings, filter by visa type, and get alerts for new Banco De Talentos roles.
Get Access To All JobsJob Title: Cortador de Pieles
Department Name: Corte
Effective Date: 09-23-2026
Reports to (title): Supervisor de Corte
# of Direct Reports: N/A
# Indirect Reports: N/A
Individual Contributor: Yes No
Full Time/Part Time: Full-time
# Hours Per Week: 40-55 Hrs.
Average Work Schedule:
6 AM - 2: 30 PM from Monday to Friday with possible overtime after the shift and/or on Saturdays depending on work needs.
Location:
40 Walter Jones Blvd.
El Paso, TX 79906
Descripcion de trabajo
En Lucchese, la artesanía es la base de nuestra marca. Fabricamos las botas vaqueras de más alta calidad de la industria. El Cortador de Cuero desempeña un papel fundamental en el proceso de fabricación de botas vaqueras, preparando los componentes de cuero que definen el estilo, el ajuste y la durabilidad de la bota. Este puesto implica seleccionar pieles de alta calidad, inspeccionar el cuero en busca de imperfecciones, y utilizar troqueles de corte, patrones o herramientas de precisión para cortar las piezas de cuero según las especificaciones de diseño. El cortador se asegura de que cada pieza cumpla con los requisitos exactos de tamaño, forma y veteado, optimizando el uso del material mientras mantiene los estándares de calidad de la marca.
Sumario
El asociado de Corte de Cuero para la Parte Superior es responsable de evaluar el cuero en cuanto a textura, grosor e imperfecciones, siguiendo patrones u órdenes de trabajo para cortar los componentes de cuero (incrustaciones, cuarteras, palas, taloneras y correas de tiro). Debe operar herramientas de corte manuales o asistidas por máquina de manera segura y eficiente, manteniendo precisión, consistencia y un desperdicio mínimo en el proceso de corte. Este puesto requiere atención al detalle y conocimiento de las características del cuero, ya que la calidad del corte impacta directamente la artesanía y apariencia de las botas vaqueras terminadas.
Responsabilidades
Todas las responsabilidades mencionadas a continuación pueden modificarse, pero no están limitadas a ello, según las necesidades de la empresa.
- Leer e interpretar los tiquetes de producción y las órdenes de trabajo antes de cortar.
- Evaluar cualquier defecto o imperfección en el cuero.
- Luego seleccionar los troqueles de corte correctos según el tiquete de producción o las órdenes de trabajo.
- Colocar el cuero sobre la tabla de corte y cortarlo con la máquina cortadora.
- Después de cortar todos los componentes (incrustaciones, cuarteras, palas, taloneras y correas de tiro), revisar el trabajo dos veces antes de enviar los componentes de la parte superior a inspección de calidad.
- Mantener la estación de trabajo limpia, segura y organizada.
- Apoyar las metas de producción manteniendo los estándares de calidad de Lucchese.
- Cumplir con todas las políticas de seguridad, medioambientales y de la empresa.
- Mantener una velocidad y precisión de producción constante.
- Seguir las instrucciones de trabajo, los procedimientos de seguridad y las políticas de la empresa.
- Reportar al supervisor cualquier material defectuoso o problema con el equipo.
- Realizar otras tareas de producción según se asignen.
- Seguir todos los procedimientos de seguridad, equipo de protección personal (EPP) y producción de la empresa.
- Cumplir con las cantidades de producción y los objetivos de calidad establecidos.
- Realizar limpieza básica y mantenimiento rutinario del equipo.
- Debe apoyar al departamento en diferentes estaciones de trabajo.
- Seguir todas las pautas de seguridad.
Habilidades/Capacidades:
- Capacidad para leer, interpretar y seguir tickets de producción y órdenes de trabajo con precisión.
- Experiencia en manufactura o producción de calzado preferida.
- Buena coordinación mano-ojo y atención al detalle.
- Capacidad para estar de pie y realizar trabajo repetitivo durante períodos prolongados.
- Capacidad para seguir instrucciones de trabajo y procedimientos de seguridad.
- Confiable, enfocado en la calidad y capaz de trabajar como parte de un equipo de producción.
- Fuertes habilidades de organización.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un ambiente de equipo.
- Capacidad para cumplir con las cuotas de producción diarias manteniendo los estándares de calidad.
- Disposición para trabajar horas extras según lo requiera la demanda de producción.
- Capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados de turnos de 8 horas.
- Uso frecuente de manos y muñecas para movimientos repetitivos.
- Debe poder levantar y empujar hasta 50 libras según sea necesario.
- Capacidad para alcanzar, agacharse y realizar tareas de producción repetitivas.
- Capacidad para sentarse continuamente durante un mínimo de turnos de ocho horas.
- Movimiento repetitivo frecuente de manos y dedos.
- Capacidad para ocasionalmente agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, subir escaleras y alcanzar por encima del nivel de los hombros.
- Capacidad para usar con frecuencia las manos y los dedos para manejar, sujetar, operar herramientas, equipos, teclados y otros dispositivos relacionados con la producción.
- Capacidad para inspeccionar visualmente productos, equipos, procesos de producción y condiciones del lugar de trabajo, tanto de cerca como a distancia.
- Capacidad para escuchar y responder a instrucciones verbales, alarmas y otras comunicaciones en el lugar de trabajo.
- Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar ocasionalmente materiales o equipos que pesen hasta 50 libras y, con o sin asistencia o dispositivos de levantamiento mecánicos, mover objetos pesados.
- Capacidad para trabajar en un entorno de manufactura con exposición a maquinaria, equipos en movimiento, temperaturas variables, ruido, polvo y otras condiciones típicas de un ambiente industrial, mientras se utiliza el equipo de protección personal (EPP) requerido.
- Capacidad para mantener una asistencia regular y confiable y trabajar las horas programadas necesarias para cumplir con los requisitos del negocio y operativos.
- Exposición a químicos como diluyente de pintura, pintura, químicos de empaque.
Requisitos de Seguridad:
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, así como con las regulaciones de seguridad ocupacional federales, estatales y locales aplicables.
- Liderar con el ejemplo promoviendo una cultura de seguridad, responsabilidad y conciencia de riesgos en todo el equipo de producción.
- Asegurarse de que los miembros del equipo usen de manera constante el equipo de protección personal (EPP) requerido y sigan prácticas de trabajo seguras.
- Realizar observaciones rutinarias de seguridad, inspecciones del lugar de trabajo y actividades de orden para identificar y abordar posibles riesgos.
- Reportar, investigar y documentar de inmediato lesiones en el lugar de trabajo, casi accidentes, condiciones inseguras e incidentes de seguridad, implementando acciones correctivas y preventivas según corresponda.
- Asegurarse de que los empleados reciban la capacitación de seguridad requerida y reforzar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos y las prácticas operativas seguras.
- Apoyar las actividades de preparación para emergencias, incluyendo procedimientos de evacuación, protocolos de respuesta ante emergencias y participación en simulacros de seguridad.
- Detener o suspender el trabajo cuando una condición insegura represente un riesgo inmediato para los empleados, el equipo, la calidad del producto o el medio ambiente, y avisa a la gerencia de inmediato.
- Mantener un área de trabajo limpia, organizada y libre de peligros de acuerdo con los estándares de 5S y limpieza.
Expectativas de Calidad y Producción
- Mantener una producción consistente alineada con los estándares de productividad del departamento.
- Minimizar retrabajos siguiendo las especificaciones del proceso y los estándares de inspección visual.
- Demostrar flexibilidad para rotar estaciones sin comprometer la eficiencia ni la calidad.
- Asegurarse de que todos los productos cumplan los estándares de calidad de Lucchese y las expectativas del cliente.
- Reforzar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) establecidos.
- Prevenir cambios no autorizados en los procesos y escalar las oportunidades de mejora a través del proceso de aprobación correspondiente.
- Colaborar con el liderazgo de Calidad y Manufactura para investigar causas raíz y aplicar acciones correctivas.
- Identificar continuamente oportunidades para mejorar procesos, flujo de trabajo y calidad.
Educación, Experiencia y/o Certificaciones:
- Se requiere diploma de secundaria o equivalente GED.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia relacionada en la fabricación de botas.
Requesitos fisicos:
- Capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados de turnos de 8 horas.
- Uso frecuente de manos y muñecas para movimientos repetitivos.
- Debe poder levantar y empujar 50 libras según sea necesario.
- Capacidad para alcanzar, agacharse y realizar tareas de producción repetitivas.
- Capacidad para sentarse de manera continua durante un mínimo de turnos de ocho horas.
- Movimiento frecuente y repetitivo de manos y dedos.
- Capacidad para doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y alcanzar por encima del nivel del hombre.
- Capacidad para usar con frecuencia las manos y los dedos para manejar, agarrar, operar herramientas, equipos, teclados y otros dispositivos relacionados con la producción.
- Capacidad para inspeccionar visualmente productos, equipos, procesos de producción y condiciones del lugar de trabajo, incluyendo de cerca y a distancia.
- Capacidad para escuchar y responder a instrucciones verbales, alarmas y otras comunicaciones en el lugar de trabajo.
- Capacidad para levantar, cargar, empujar o tirar ocasionalmente materiales o equipos que pesen hasta 50 libras y, con o sin asistencia o dispositivos mecánicos de elevación, mover artículos más pesados.
- Capacidad para trabajar en un entorno de manufactura con exposición a maquinaria, equipos en movimiento, temperaturas variables, ruido, polvo y otras condiciones típicas de un entorno industrial mientras se utiliza el equipo de protección personal (EPP) requerido.
- Capacidad para mantener una asistencia regular y confiable y trabajar durante las horas programadas necesarias para cumplir con los requisitos comerciales y operativos.
- Exposición a productos químicos como diluyente de pintura, pintura y químicos de embalaje.
Job Title: Cortador de Pieles
Department Name: Corte
Effective Date: 09-23-2026
Reports to (title): Supervisor de Corte
# of Direct Reports: N/A
# Indirect Reports: N/A
Individual Contributor: Yes No
Full Time/Part Time: Full-time
# Hours Per Week: 40-55 Hrs.
Average Work Schedule:
6 AM - 2: 30 PM from Monday to Friday with possible overtime after the shift and/or on Saturdays depending on work needs.
Location:
40 Walter Jones Blvd.
El Paso, TX 79906
Descripcion de trabajo
En Lucchese, la artesanía es la base de nuestra marca. Fabricamos las botas vaqueras de más alta calidad de la industria. El Cortador de Cuero desempeña un papel fundamental en el proceso de fabricación de botas vaqueras, preparando los componentes de cuero que definen el estilo, el ajuste y la durabilidad de la bota. Este puesto implica seleccionar pieles de alta calidad, inspeccionar el cuero en busca de imperfecciones, y utilizar troqueles de corte, patrones o herramientas de precisión para cortar las piezas de cuero según las especificaciones de diseño. El cortador se asegura de que cada pieza cumpla con los requisitos exactos de tamaño, forma y veteado, optimizando el uso del material mientras mantiene los estándares de calidad de la marca.
Sumario
El asociado de Corte de Cuero para la Parte Superior es responsable de evaluar el cuero en cuanto a textura, grosor e imperfecciones, siguiendo patrones u órdenes de trabajo para cortar los componentes de cuero (incrustaciones, cuarteras, palas, taloneras y correas de tiro). Debe operar herramientas de corte manuales o asistidas por máquina de manera segura y eficiente, manteniendo precisión, consistencia y un desperdicio mínimo en el proceso de corte. Este puesto requiere atención al detalle y conocimiento de las características del cuero, ya que la calidad del corte impacta directamente la artesanía y apariencia de las botas vaqueras terminadas.
Responsabilidades
Todas las responsabilidades mencionadas a continuación pueden modificarse, pero no están limitadas a ello, según las necesidades de la empresa.
- Leer e interpretar los tiquetes de producción y las órdenes de trabajo antes de cortar.
- Evaluar cualquier defecto o imperfección en el cuero.
- Luego seleccionar los troqueles de corte correctos según el tiquete de producción o las órdenes de trabajo.
- Colocar el cuero sobre la tabla de corte y cortarlo con la máquina cortadora.
- Después de cortar todos los componentes (incrustaciones, cuarteras, palas, taloneras y correas de tiro), revisar el trabajo dos veces antes de enviar los componentes de la parte superior a inspección de calidad.
- Mantener la estación de trabajo limpia, segura y organizada.
- Apoyar las metas de producción manteniendo los estándares de calidad de Lucchese.
- Cumplir con todas las políticas de seguridad, medioambientales y de la empresa.
- Mantener una velocidad y precisión de producción constante.
- Seguir las instrucciones de trabajo, los procedimientos de seguridad y las políticas de la empresa.
- Reportar al supervisor cualquier material defectuoso o problema con el equipo.
- Realizar otras tareas de producción según se asignen.
- Seguir todos los procedimientos de seguridad, equipo de protección personal (EPP) y producción de la empresa.
- Cumplir con las cantidades de producción y los objetivos de calidad establecidos.
- Realizar limpieza básica y mantenimiento rutinario del equipo.
- Debe apoyar al departamento en diferentes estaciones de trabajo.
- Seguir todas las pautas de seguridad.
Habilidades/Capacidades:
- Capacidad para leer, interpretar y seguir tickets de producción y órdenes de trabajo con precisión.
- Experiencia en manufactura o producción de calzado preferida.
- Buena coordinación mano-ojo y atención al detalle.
- Capacidad para estar de pie y realizar trabajo repetitivo durante períodos prolongados.
- Capacidad para seguir instrucciones de trabajo y procedimientos de seguridad.
- Confiable, enfocado en la calidad y capaz de trabajar como parte de un equipo de producción.
- Fuertes habilidades de organización.
- Capacidad para trabajar de manera efectiva en un ambiente de equipo.
- Capacidad para cumplir con las cuotas de producción diarias manteniendo los estándares de calidad.
- Disposición para trabajar horas extras según lo requiera la demanda de producción.
- Capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados de turnos de 8 horas.
- Uso frecuente de manos y muñecas para movimientos repetitivos.
- Debe poder levantar y empujar hasta 50 libras según sea necesario.
- Capacidad para alcanzar, agacharse y realizar tareas de producción repetitivas.
- Capacidad para sentarse continuamente durante un mínimo de turnos de ocho horas.
- Movimiento repetitivo frecuente de manos y dedos.
- Capacidad para ocasionalmente agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas, subir escaleras y alcanzar por encima del nivel de los hombros.
- Capacidad para usar con frecuencia las manos y los dedos para manejar, sujetar, operar herramientas, equipos, teclados y otros dispositivos relacionados con la producción.
- Capacidad para inspeccionar visualmente productos, equipos, procesos de producción y condiciones del lugar de trabajo, tanto de cerca como a distancia.
- Capacidad para escuchar y responder a instrucciones verbales, alarmas y otras comunicaciones en el lugar de trabajo.
- Capacidad para levantar, cargar, empujar o jalar ocasionalmente materiales o equipos que pesen hasta 50 libras y, con o sin asistencia o dispositivos de levantamiento mecánicos, mover objetos pesados.
- Capacidad para trabajar en un entorno de manufactura con exposición a maquinaria, equipos en movimiento, temperaturas variables, ruido, polvo y otras condiciones típicas de un ambiente industrial, mientras se utiliza el equipo de protección personal (EPP) requerido.
- Capacidad para mantener una asistencia regular y confiable y trabajar las horas programadas necesarias para cumplir con los requisitos del negocio y operativos.
- Exposición a químicos como diluyente de pintura, pintura, químicos de empaque.
Requisitos de Seguridad:
- Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la empresa, así como con las regulaciones de seguridad ocupacional federales, estatales y locales aplicables.
- Liderar con el ejemplo promoviendo una cultura de seguridad, responsabilidad y conciencia de riesgos en todo el equipo de producción.
- Asegurarse de que los miembros del equipo usen de manera constante el equipo de protección personal (EPP) requerido y sigan prácticas de trabajo seguras.
- Realizar observaciones rutinarias de seguridad, inspecciones del lugar de trabajo y actividades de orden para identificar y abordar posibles riesgos.
- Reportar, investigar y documentar de inmediato lesiones en el lugar de trabajo, casi accidentes, condiciones inseguras e incidentes de seguridad, implementando acciones correctivas y preventivas según corresponda.
- Asegurarse de que los empleados reciban la capacitación de seguridad requerida y reforzar el cumplimiento de los procedimientos de seguridad establecidos y las prácticas operativas seguras.
- Apoyar las actividades de preparación para emergencias, incluyendo procedimientos de evacuación, protocolos de respuesta ante emergencias y participación en simulacros de seguridad.
- Detener o suspender el trabajo cuando una condición insegura represente un riesgo inmediato para los empleados, el equipo, la calidad del producto o el medio ambiente, y avisa a la gerencia de inmediato.
- Mantener un área de trabajo limpia, organizada y libre de peligros de acuerdo con los estándares de 5S y limpieza.
Expectativas de Calidad y Producción
- Mantener una producción consistente alineada con los estándares de productividad del departamento.
- Minimizar retrabajos siguiendo las especificaciones del proceso y los estándares de inspección visual.
- Demostrar flexibilidad para rotar estaciones sin comprometer la eficiencia ni la calidad.
- Asegurarse de que todos los productos cumplan los estándares de calidad de Lucchese y las expectativas del cliente.
- Reforzar el cumplimiento de los Procedimientos Operativos Estándar (SOPs) establecidos.
- Prevenir cambios no autorizados en los procesos y escalar las oportunidades de mejora a través del proceso de aprobación correspondiente.
- Colaborar con el liderazgo de Calidad y Manufactura para investigar causas raíz y aplicar acciones correctivas.
- Identificar continuamente oportunidades para mejorar procesos, flujo de trabajo y calidad.
Educación, Experiencia y/o Certificaciones:
- Se requiere diploma de secundaria o equivalente GED.
- Mínimo de dos (2) años de experiencia relacionada en la fabricación de botas.
Requesitos fisicos:
- Capacidad para trabajar de pie durante períodos prolongados de turnos de 8 horas.
- Uso frecuente de manos y muñecas para movimientos repetitivos.
- Debe poder levantar y empujar 50 libras según sea necesario.
- Capacidad para alcanzar, agacharse y realizar tareas de producción repetitivas.
- Capacidad para sentarse de manera continua durante un mínimo de turnos de ocho horas.
- Movimiento frecuente y repetitivo de manos y dedos.
- Capacidad para doblarse, agacharse, arrodillarse, agacharse, subir escaleras y alcanzar por encima del nivel del hombre.
- Capacidad para usar con frecuencia las manos y los dedos para manejar, agarrar, operar herramientas, equipos, teclados y otros dispositivos relacionados con la producción.
- Capacidad para inspeccionar visualmente productos, equipos, procesos de producción y condiciones del lugar de trabajo, incluyendo de cerca y a distancia.
- Capacidad para escuchar y responder a instrucciones verbales, alarmas y otras comunicaciones en el lugar de trabajo.
- Capacidad para levantar, cargar, empujar o tirar ocasionalmente materiales o equipos que pesen hasta 50 libras y, con o sin asistencia o dispositivos mecánicos de elevación, mover artículos más pesados.
- Capacidad para trabajar en un entorno de manufactura con exposición a maquinaria, equipos en movimiento, temperaturas variables, ruido, polvo y otras condiciones típicas de un entorno industrial mientras se utiliza el equipo de protección personal (EPP) requerido.
- Capacidad para mantener una asistencia regular y confiable y trabajar durante las horas programadas necesarias para cumplir con los requisitos comerciales y operativos.
- Exposición a productos químicos como diluyente de pintura, pintura y químicos de embalaje.
See all 394+ Banco De Talentos Jobs
Sign up for free to unlock all listings, filter by visa type, and get alerts for new Banco De Talentos roles.
Get Access To All JobsTips for Finding Banco De Talentos Jobs
Confirm the employer sponsors visas before applying
Not every company listing a Banco De Talentos role will sponsor work visas. Check the employer's H-1B filing history through public Labor Department disclosure data before investing time in a full application.
Understand which visa category fits your background
Most Banco De Talentos candidates pursue H-1B sponsorship, but those with exceptional achievements may qualify for O-1A status. Your degree field, years of experience, and documented accomplishments all influence which category is strongest.
Make your degree field alignment explicit in your resume
H-1B specialty occupation requires a direct connection between your degree and the role. A mismatch, even a partial one, can trigger a Request for Evidence. State your field of study clearly on every application document.
Target employers who have sponsored similar roles before
Companies that have previously filed LCAs for talent management or HR-adjacent positions are far more likely to sponsor again. Their legal and HR infrastructure is already set up, which speeds up your timeline significantly.
Get your documents in order before an offer arrives
Diploma transcripts, degree evaluations for non-U.S. credentials, and employment verification letters take time to gather. Having these ready before you receive an offer prevents delays during the employer's LCA and petition filing process.
Use Migrate Mate to find verified sponsoring employers
Migrate Mate filters job listings to surface employers actively open to visa sponsorship. Searching there saves time you'd otherwise spend individually vetting companies for their willingness and history of sponsoring international candidates.
Frequently Asked Questions
Can Banco De Talentos roles qualify as H-1B specialty occupations?
Yes, but it depends on how the role is defined. H-1B visa eligibility requires that a bachelor's degree in a specific field is the normal minimum for entry into the position. Talent bank and talent pipeline roles grounded in human resources, organizational psychology, or business administration typically qualify. Roles framed as generalist coordinator positions can face more scrutiny from USCIS.
What degree do I need to get H-1B sponsorship for a Banco De Talentos position?
A bachelor's degree in human resources, business administration, industrial-organizational psychology, or a closely related field is the standard baseline. The degree must align with the specific duties of the role. USCIS will assess whether the job normally requires that level of education, so a degree in an unrelated field, even a graduate-level one, may not satisfy the specialty occupation requirement without additional documentation.
How hard is it to find employers willing to sponsor a Banco De Talentos role?
It is more competitive than engineering or software roles, but not unusual. Larger corporations with established international HR programs, multinational companies, and organizations with existing immigration infrastructure are most likely to sponsor. Migrate Mate is the best place to browse verified opportunities where employers have indicated openness to sponsoring international candidates in talent and HR-adjacent functions.
What happens if I'm already in the U.S. on OPT or STEM OPT when I apply for these roles?
You can work for a sponsoring employer on OPT or STEM OPT while they file your H-1B petition. If you're on standard OPT, timing matters, since your employer needs to file before your OPT expires and ideally before the April 1 filing window for the October start date. STEM OPT gives you more runway, but you still need to coordinate the petition timeline carefully with your employer's legal team.
Are Banco De Talentos roles more commonly full-time or contract for visa sponsorship purposes?
H-1B sponsorship is almost always tied to full-time, permanent positions because the employer must attest to a bona fide job offer on the Labor Condition Application. Contract or project-based arrangements can complicate sponsorship, particularly around employer-employee relationship requirements USCIS uses to evaluate the petition. Full-time roles at direct employers, rather than staffing agencies, generally have a cleaner path through the H-1B process.
What is the prevailing wage requirement for sponsored Banco De Talentos jobs?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.