Hospitality Green Card Sponsorship Jobs in Oregon
Green Card sponsorship jobs in Oregon's hospitality industry are concentrated in Portland, Bend, and the Columbia River Gorge corridor, where hotel groups like Sage Hospitality and major resort operators regularly hire for long-term roles. Oregon's year-round tourism economy, anchored by outdoor recreation and urban food culture, creates sustained employer demand that supports permanent residency sponsorship.
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Showing 4 of 11+ Hospitality Green Card Sponsorship Jobs in Oregon
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Get Access To All JobsAdditional Information
Day and Evening Shift Preferred
Job Number
26084328
Job Category
Housekeeping & Laundry
Location
900 SW Washington St, Portland, Oregon, United States, 97205
Schedule
Full Time
Located Remotely?
N
Position Type
Non-Management
Repartir periódicos (El departamento de seguridad los reparte si el encargado tiene un horario diferente) a los propietarios o inquilinos y huéspedes de Residence en el turno de noche. Entregar paquetes, ropa limpia, ropa de la tintorería, etc. a los propietarios/inquilinos y huéspedes de Residence. Operar el ascensor de servicio según esté requerido. Transportar equipaje y compras a y desde las unidades y otras áreas. Realizar y documentar las inspecciones periódicas del edificio y jardines para problemas de seguridad, aspecto físico y condiciones de mantenimiento. Llevar la basura de cada piso de Residence y los cuartos de compactadores a la plataforma de carga.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.
Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.
Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.
Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Additional Information
Day and Evening Shift Preferred
Job Number
26084328
Job Category
Housekeeping & Laundry
Location
900 SW Washington St, Portland, Oregon, United States, 97205
Schedule
Full Time
Located Remotely?
N
Position Type
Non-Management
Repartir periódicos (El departamento de seguridad los reparte si el encargado tiene un horario diferente) a los propietarios o inquilinos y huéspedes de Residence en el turno de noche. Entregar paquetes, ropa limpia, ropa de la tintorería, etc. a los propietarios/inquilinos y huéspedes de Residence. Operar el ascensor de servicio según esté requerido. Transportar equipaje y compras a y desde las unidades y otras áreas. Realizar y documentar las inspecciones periódicas del edificio y jardines para problemas de seguridad, aspecto físico y condiciones de mantenimiento. Llevar la basura de cada piso de Residence y los cuartos de compactadores a la plataforma de carga.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Moverse a una velocidad que se requiera para responder a situaciones de trabajo (por ejemplo, correr, caminar, correr lentamente). Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por espacios angostos, confinados o elevados. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Subir y bajar escalinatas y/o rampas de servicio. Mover, levantar, transportar y colocar objetos que pesan 55 libras (24,75 Kg) o menos sin asistencia y más de 55 libras (24,75 Kg) con asistencia. Capacidad de empujar y arrastrar un carro de mantenimiento cargado y otras máquinas relacionadas con el trabajo en superficies inclinadas y desniveladas. Estar de pie, sentarse, arrodillarse o caminar durante períodos prolongados o con mucha frecuencia durante el turno de trabajo completo. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: No se requiere título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General
Experiencia laboral afín: Al menos 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Con más de 100 hoteles galardonados en todo el mundo, las damas y caballeros de The Ritz-Carlton crean experiencias tan excepcionales que el huésped recuerda durante mucho tiempo, incluso cuando ya se ha ido. Queremos atraer a los mejores profesionales del sector hotelero del mundo para que creen recuerdos duraderos, ya que creemos que todos tienen éxito cuando están empoderados para ser creativos, amables y compasivos.
Todos los días, establecemos los estándares para un servicio de lujo excepcional y especial en todo el mundo y nos enorgullecemos de brindar excelencia en el cuidado y el confort de los huéspedes.
Tu función será asegurarte de que los “estándares de oro” de The Ritz-Carlton se cumplan con amabilidad y atención todos los días. Los estándares de oro son la base de The Ritz-Carlton, lo que nos guía para que cada día sea mejor que el anterior. Gracias a esta base y la creencia de que nuestra cultura conduce al éxito, The Ritz Carlton se ha ganado la reputación de marca mundial líder en el sector hotelero de lujo. Como parte del equipo, aprenderás y pondrás en práctica los estándares de oro, como la promesa del empleado, el credo y los valores de servicio. Además, te prometemos que te ofreceremos la oportunidad de estar orgulloso del trabajo que haces y de tu equipo.
Al unirte a The Ritz-Carlton, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Green Card Hospitality Job Roles in Oregon
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Search Hospitality Jobs in OregonHospitality Green Card Sponsorship Jobs in Oregon: Frequently Asked Questions
Which hospitality companies sponsor Green Cards in Oregon?
Larger hotel management groups and resort operators in Oregon are the most consistent sponsors, including properties affiliated with Marriott, Hilton, and Hyatt franchise networks, as well as regional operators like Sage Hospitality that manage multiple Oregon properties. Casino resorts such as Spirit Mountain Casino and Chinook Winds also have histories of sponsoring permanent residency for skilled culinary and management staff.
Which cities in Oregon have the most hospitality Green Card sponsorship jobs?
Portland has the highest concentration, driven by its hotel density, convention center, and restaurant industry. Bend is a growing secondary market due to its resort and outdoor tourism economy, with properties like Sunriver Resort offering longer-term roles that can support sponsorship. The coast towns of Cannon Beach and Newport, along with Hood River, also see sponsorship activity tied to seasonal resort operations that transition to permanent hires.
What types of hospitality roles typically qualify for Green Card sponsorship in Oregon?
Executive chef, sous chef, hotel general manager, food and beverage director, and front office manager positions are most commonly sponsored because they require specialized training or demonstrable expertise. Roles under EB-3 can also include skilled positions like banquet managers, sommeliers, and experienced line cooks where employers document that qualified U.S. workers are unavailable. Entry-level roles can qualify under EB-3 unskilled worker categories, though those cases require PERM labor certification.
How do I find hospitality Green Card sponsorship jobs in Oregon?
Migrate Mate lists hospitality jobs in Oregon where employers have indicated Green Card sponsorship availability, filtering out roles that won't support permanent residency. Searching specifically for food and beverage, hotel operations, and resort management roles on Migrate Mate lets you identify Oregon employers actively hiring international candidates. Targeting larger properties in Portland and Bend increases your chances, as those operations have HR infrastructure experienced with the PERM and I-140 petition process.
Are there Oregon-specific considerations for Green Card sponsorship in hospitality?
Oregon's strong labor protections and active hospitality unions in Portland mean employers must demonstrate genuine recruitment efforts before filing PERM labor certification, which is already a federal requirement. Oregon's tourism seasonality is also relevant: employers are more likely to sponsor permanent residency for year-round operational roles rather than positions at strictly seasonal properties. Culinary professionals can also explore the EB-1A extraordinary ability or O-1 visa pathways if they have significant professional recognition.
What is the prevailing wage for Green Card hospitality jobs in Oregon?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.