Hospitality H-1B Sponsorship Jobs in Georgia
Hospitality H-1B visa sponsorship jobs in Georgia are concentrated in Atlanta, where major hotel brands including Marriott, Hilton, and Hyatt operate flagship properties alongside a thriving convention and events sector. The state's growing tourism industry, anchored by Hartsfield-Jackson Atlanta International Airport and Georgia's expanding resort corridor, creates demand for specialized hospitality management and technical roles that qualify for H-1B sponsorship.
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Showing 5 of 52+ Hospitality H-1B Sponsorship Jobs in Georgia
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Job Number 26086382
Job Category Administrative
Location 12655 Deerfield Pkwy, Alpharetta, Georgia, United States, 30004
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Verificar la planificación y ejecución de eventos en la propiedad, proporcionar soporte de ventas en la propiedad para los Gerentes generales MSB en la propiedad y completar las tareas administrativas. Servir como punto de contacto principal para los huéspedes que organizan y asisten a reuniones en la propiedad para verificar que su experiencia completa transcurra con normalidad. Actuar como el punto de contacto principal para los equipos de la Oficina de Ventas de Grupos y Ventas de área. Recopilar, desarrollar y enviar material para actualizar los sitios web de las propiedades en Marriott.com. Las tareas administrativas serán delegadas a discreción de los Gerentes Generales de la propiedad.
Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, verificar que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propiedad de la compañía y proteger sus bienes. Dar la bienvenida y abordar a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a las personas con discapacidades y dar gracias a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de los huéspedes. Estar de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras (4,5 Kg) o su equivalente sin asistencia. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por supervisores.
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiencia de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.
Al unirte a Courtyard, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Additional Information
Job Number 26086382
Job Category Administrative
Location 12655 Deerfield Pkwy, Alpharetta, Georgia, United States, 30004
Schedule Full Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Verificar la planificación y ejecución de eventos en la propiedad, proporcionar soporte de ventas en la propiedad para los Gerentes generales MSB en la propiedad y completar las tareas administrativas. Servir como punto de contacto principal para los huéspedes que organizan y asisten a reuniones en la propiedad para verificar que su experiencia completa transcurra con normalidad. Actuar como el punto de contacto principal para los equipos de la Oficina de Ventas de Grupos y Ventas de área. Recopilar, desarrollar y enviar material para actualizar los sitios web de las propiedades en Marriott.com. Las tareas administrativas serán delegadas a discreción de los Gerentes Generales de la propiedad.
Cumplir con todas las políticas y los procedimientos de la compañía, verificar que el uniforme y la apariencia personal sean pulcros y profesionales, mantener la confidencialidad de la información propiedad de la compañía y proteger sus bienes. Dar la bienvenida y abordar a todos los huéspedes de acuerdo con las normas de la compañía, anticipar y atender las necesidades de servicio de los huéspedes, asistir a las personas con discapacidades y dar gracias a los huéspedes con sinceridad. Hablar con otras personas usando un lenguaje claro y profesional, preparar y revisar con precisión y puntualidad los documentos escritos y responder a los teléfonos usando una etiqueta apropiada. Desarrollar y mantener unas relaciones laborales positivas con otras personas, apoyar al equipo para lograr las metas comunes y escuchar y responder apropiadamente a los problemas de los huéspedes. Estar de pie, sentado o caminando durante períodos prolongados. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 10 libras (4,5 Kg) o su equivalente sin asistencia. Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por supervisores.
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
En Courtyard, nos apasiona atender mejor las necesidades de los viajeros en todo el mundo. Esto nos ha inspirado a crear el primer hotel diseñado específicamente para los viajeros de negocios, y por ello la experiencia Courtyard actual empodera a los huéspedes, sea cual sea el motivo de su viaje. Estamos buscando gente que cumpla sus objetivos y sienta pasión por brindar una experiencia de huésped que vaya más allá, que disfrute formar parte de un equipo pequeño pero ambicioso y a la que le encante aprender a mejorar siempre, todo ello mientras se divierte.
Al unirte a Courtyard, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
H-1B Hospitality Job Roles in Georgia
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Search Hospitality Jobs in GeorgiaHospitality H-1B Sponsorship Jobs in Georgia: Frequently Asked Questions
Which hospitality companies in Georgia sponsor H-1B visas?
Atlanta-based operations of large hotel brands including Marriott, Hilton, Hyatt, and IHG have historically filed H-1B visa petitions for hospitality roles. Convention center operators, large resort properties in coastal Georgia, and hospitality management companies with corporate offices in Atlanta are also among employers with documented sponsorship activity. Sponsorship decisions are made at the individual employer level and are not guaranteed by brand affiliation alone.
Which cities in Georgia have the most hospitality H-1B sponsorship jobs?
Atlanta accounts for the overwhelming majority of hospitality H-1B sponsorship activity in Georgia, driven by its status as a major convention destination, its dense concentration of hotel headquarters and regional offices, and the volume of international business travel through Hartsfield-Jackson. Savannah sees some sponsorship activity tied to its tourism and resort properties, but Atlanta is by far the primary market for sponsored hospitality roles in the state.
What types of hospitality roles typically qualify for H-1B sponsorship in Georgia?
H-1B sponsorship in hospitality is generally limited to specialty occupations requiring at least a bachelor's degree in a specific field. In Georgia, this most commonly includes roles such as revenue management analysts, hotel finance managers, food and beverage directors with specialized culinary or business degrees, event operations managers, and hospitality technology positions. Front-of-house and general service roles typically do not meet the specialty occupation threshold required for H-1B eligibility.
How do I find hospitality H-1B sponsorship jobs in Georgia?
Migrate Mate filters job listings specifically by visa sponsorship type, so you can search for H-1B sponsored hospitality roles in Georgia directly without sorting through positions that don't offer sponsorship. The platform aggregates employer-confirmed sponsorship data, which is particularly useful in hospitality where sponsorship willingness varies significantly by property size, ownership structure, and corporate versus franchise status.
Are there any Georgia-specific considerations for H-1B sponsorship in hospitality?
Georgia's hospitality sector is heavily convention-driven, meaning hiring cycles often align with Atlanta's major events calendar and hotel occupancy patterns rather than standard corporate hiring timelines. Many Georgia hotel properties operate under franchise agreements, which means sponsorship decisions rest with the franchisee owner rather than the brand itself. Verifying whether a specific property is corporately managed or franchised is an important step before pursuing a sponsorship-dependent application.
What is the prevailing wage for H-1B hospitality jobs in Georgia?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.