Hospitality Visa Sponsorship Jobs in Pennsylvania
Pennsylvania's hospitality sector offers diverse visa sponsorship opportunities across major cities like Philadelphia and Pittsburgh. The state's tourism economy, anchored by historic attractions, major hotels like Marriott and Hilton properties, and growing casino gaming industry, creates demand for international talent. Universities like Penn State and Temple also drive hospitality hiring through campus dining and event services.
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Showing 5 of 63+ Hospitality Visa Sponsorship Jobs in Pennsylvania










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Job Number 26116171
Job Category Landscaping & Grounds
Location 1 Country Club Ln, State College, Pennsylvania, United States, 16803
Schedule Part Time
Located Remotely? N
Position Type Non-Management
Supervisar los terrenos del hotel a fin de asegurar una apariencia agradable. Cortar y recortar los bordes del césped, rastrillar las hojas y realizar otras tareas de mantenimiento del césped. Lavar, limpiar y reabastecer de combustible todos los equipos después de usarlos. Mantener los canteros, cestas y cajas mediante el riego, retiro de maleza, poda y otras tareas de mantenimiento. Retirar y embolsar la basura de todos los botes de basura exteriores. Mantener el aspecto de las fuentes, las macetas u otros detalles del terreno a través de la limpieza, sustitución o reparación. Mantener el aspecto y la seguridad de las aceras, las entradas, las sendas para carritos o el estacionamiento mediante el relleno de grietas, hoyos y otras reparaciones. Manejar tractores, camiones o vehículos utilitarios para transportar equipos y provisiones.
Cumplir con todas las políticas y procedimientos de seguridad de la compañía; informar cualquier problema de mantenimiento, peligros para la seguridad, accidentes o lesiones; completar la capacitación y certificaciones sobre seguridad. Asegurarse de que tanto el uniforme como la apariencia personal sean pulcros y profesionales. Mantener la privacidad de la información propiedad de la compañía; proteger sus bienes. Apoyar a todos los compañeros de trabajo y tratarlos con dignidad y respeto. Dar apoyo al equipo para alcanzar metas comunes. Cumplir las expectativas y los estándares de aseguramiento de la calidad. Mover, levantar, transportar, empujar, arrastrar y colocar objetos con un peso inferior a 50 libras (22,50 Kg) o su equivalente sin asistencia. Estar de pie, sentarse o caminar durante períodos prolongados o durante el turno de trabajo completo. Inspeccionar visualmente herramientas, equipos o máquinas (por ejemplo, para identificar defectos). Agarrar, dar vuelta y manipular objetos de varios tamaños y pesos, lo que requiere habilidades motrices finas y buena coordinación entre las manos y los ojos. Alcanzar por encima de la cabeza y debajo de la rodillas, incluso agacharse, girar la cintura, arrastrar e inclinarse. Moverse por superficies inclinadas, desniveladas o resbalosas y escalinatas. Subir y bajar escaleras de mano. Hacer uso continuo de destreza manual y habilidades motoras empleando con frecuencia ambas manos y funciones motrices finas. Ocuparse de la remoción de nieve y mantenimiento de hielo (si corresponde). Efectuar otras tareas de trabajo razonables solicitadas por sus supervisores.
APTITUDES DESEABLES
Educación: Título de estudios secundarios o certificado equivalente de un programa de Desarrollo de Educación General (General Educational Development, GED).
Experiencia laboral afín: Menos de 1 año de experiencia laboral afín.
Experiencia como supervisor: No se requiere experiencia como supervisor.
Licencia o certificación: Ninguna
En Marriott International, nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades, a hacer que todos se sientan bienvenidos y a facilitar el acceso a oportunidades laborales. Promovemos activamente un entorno en el que se valora y celebra la diversidad de orígenes de nuestros asociados. Nuestra gran fortaleza yace en la exquisita fusión de culturas, talentos y experiencias de nuestros asociados. Nos comprometemos a no discriminar por motivos de discapacidad, condición de veterano u otras características protegidas por la legislación vigente.
Marriott Hotels se esfuerza por mejorar el arte de la hospitalidad, innovando siempre que puede mientras mantiene el confort de lo familiar en todo el mundo. Como anfitrión de Marriott Hotels, nos ayudarás a mantener la promesa de “Una experiencia hotelera maravillosa, siempre” con un servicio cuidado y sincero, que se adelanta a las necesidades de los huéspedes, para así mejorar este legado vivo. Con un nombre que es sinónimo de hospitalidad en todo el mundo, nos enorgullece invitarte a consultar las oportunidades de empleo de Marriott Hotels. Al unirte a Marriott Hotels, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
JW Marriott forma parte de la cartera de lujo de Marriott International y se compone de más de 100 hermosos hoteles en ciudades destacadas y ubicaciones de resorts privilegiadas en todo el mundo. JW cree que los empleados son lo primero, porque, si tú eres feliz, los huéspedes también lo serán. Los empleados de JW Marriott son confiados, innovadores, genuinos, intuitivos y llevan adelante el legado de la marca y del fundador de la empresa, J. Willard Marriott. Nuestros hoteles ofrecen una experiencia laboral inigualable, donde formarás parte de una comunidad y disfrutarás de verdadera camaradería con un grupo de colegas muy variado. JW crea oportunidades de capacitación, desarrollo, reconocimiento y, lo más importante, un lugar donde puedes seguir tu pasión en un ambiente de lujo enfocado en el bienestar holístico. El trato excepcional a los huéspedes empieza con el modo en que cuidamos a nuestros empleados. Este es el The JW Treatment™. Al unirte a JW Marriott, te unes a una cartera de marcas con Marriott International. Estarás donde puedes llevar a cabo tu mejor trabajo, comenzarás a cumplir tu propósito, formarás parte de un increíble equipo mundial y te convertirás en tu mejor versión.
Hospitality Job Roles in Pennsylvania
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Search Hospitality Jobs in PennsylvaniaHospitality Jobs in Pennsylvania: Frequently Asked Questions
Which hospitality companies sponsor visas in Pennsylvania?
Major hotel chains with Pennsylvania properties frequently sponsor visas, including Marriott, Hilton, and Hyatt locations in Philadelphia and Pittsburgh. Casino operators like Parx Casino and SugarHouse Casino also sponsor international workers. Large university dining contractors at Penn State, Temple, and University of Pittsburgh regularly file H-1B visa petitions for management roles and specialized culinary positions.
How to find hospitality visa sponsorship jobs in Pennsylvania?
Migrate Mate specializes in connecting international candidates with Pennsylvania hospitality employers who sponsor visas. The platform filters opportunities by location and industry, showing positions at hotels, restaurants, and event venues across Philadelphia, Pittsburgh, and other Pennsylvania cities. Focus on management, specialized culinary, and operations roles which typically qualify for sponsorship.
Which visa types are most common for hospitality roles in Pennsylvania?
H-1B visas are most common for hospitality management, revenue management, and food service director positions in Pennsylvania. TN visas work for Canadian and Mexican nationals in management roles. Some specialized chef positions may qualify for O-1 visas based on extraordinary culinary achievements. J-1 visa trainee programs are available for entry-level hospitality experience.
Which cities in Pennsylvania have the most hospitality sponsorship jobs?
Philadelphia leads Pennsylvania in hospitality visa sponsorship due to its concentration of major hotels, convention centers, and corporate dining facilities. Pittsburgh follows with opportunities at hotels, casinos, and university dining services. Smaller markets like Hershey, King of Prussia, and the Pocono Mountains region also offer sponsorship through resort and entertainment venues.
What prevailing wage considerations apply to Pennsylvania hospitality jobs?
Pennsylvania hospitality prevailing wages vary significantly by region and position level. Philadelphia and Pittsburgh command higher wages than rural areas, affecting H-1B Labor Condition Applications. Management positions typically meet prevailing wage requirements more easily than entry-level roles. Casino gaming positions often offer competitive wages that support visa sponsorship applications in Pennsylvania's regulated gaming markets.
What is the prevailing wage for sponsored hospitality jobs in Pennsylvania?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.