Principal Jobs in Tennessee

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Key Responsibilities

• Lead the development and improvement of manufacturing processes for HVAC products
• Design and implement process gauging, material handling systems, work cells, and plant layouts
• Lead or support complex manufacturing and process improvement projects
• Troubleshoot manufacturing equipment and processes to improve performance and reliability
• Analyze statistical process control data and implement process changes as needed
• Manage equipment, supplier, and service contracts, including contractor coordination onsite
• Prepare cost estimates, quotations, and capital justifications for process improvements and new product introductions
• Support asset care, reliability, and continuous improvement initiatives
• Develop and maintain PFMEAs, method sheets, manufacturing execution systems, and equipment programming files
• Investigate and resolve ergonomic, safety, quality, and manufacturing process concerns
• Partner with cross-functional teams to ensure alignment with company standards and customer expectations
• Mentor and train team members while supporting a culture of safety and continuous improvement

Qualifications

• Bachelor’s degree or equivalent work experience
• Experience with mechanical and electrical manufacturing processes, including assembly and testing
• Strong troubleshooting, problem-solving, and project management skills
• Knowledge of lean manufacturing, process improvement, and manufacturing best practices
• Ability to work cross-functionally and communicate effectively across teams

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

Type de rémunération :

Admissible à l’incitation :

Éligible à la commission sur les ventes :

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.