Media & Entertainment H-1B Sponsorship Jobs in Louisiana
H-1B visa sponsorship jobs in Louisiana's media and entertainment sector span broadcast production, digital content, and post-production roles across New Orleans, Baton Rouge, and Shreveport. Major employers include Sinclair Broadcast Group affiliates, Gray Television stations, and production companies drawn by Louisiana's film tax incentive program. Technical and creative specialists with relevant degrees are most commonly sponsored.
Find Media & Entertainment JobsOverview
Showing 3 of 7+ Media & Entertainment H-1B Sponsorship Jobs in Louisiana
See all Media & Entertainment H-1B Sponsorship Jobs in Louisiana
Sign up for free to unlock all listings, filter by visa type, and get alerts for new Media & Entertainment H-1B Sponsorship Jobs in Louisiana.
Get Access To All JobsRESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de La Ferté-Bernard avec passion et professionnalisme.
Votre rôle
Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance multi véhicules (poids lourds, agricoles, voiture, utilitaires, 4x4).
Votre quotidien ?
- Manager une équipe à taille humaine de 5 personnes
- Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative
- Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
- Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention
- Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 38K et 48K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
RESPONSABLE CENTRE DE SERVICE MIXTE
VOTRE MISSION
Rattaché(e) à la direction régionale, vous pilotez notre centre de La Ferté-Bernard avec passion et professionnalisme.
Votre rôle
Animer l’équipe du centre et piloter la gestion administrative, commerciale et financière d’un centre dédié à la maintenance multi véhicules (poids lourds, agricoles, voiture, utilitaires, 4x4).
Votre quotidien ?
- Manager une équipe à taille humaine de 5 personnes
- Piloter la gestion opérationnelle et économique du centre : stocks et approvisionnements, ressources humaines, indicateurs économiques, gestion administrative
- Gérer la relation commerciale avec une clientèle variée (professionnels et particuliers) du centre
- Suivre et analyser les indicateurs commerciaux et mettre en place des actions correctives nécessaires
- Promouvoir la politique Euromaster auprès des clients et collaborateurs au sein du centre : Commerce, Sécurité, Prévention
- Garantir les résultats d’excellence opérationnelle et de qualité de service délivrée sur le centre afin d’accroître la satisfaction client.
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d’esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à fédérer et de votre rigueur.
NOS AVANTAGES
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
Votre rémunération, composée d’un fixe et d’un variable, est comprise entre 38K et 48K € brut annuel selon l'atteinte des objectifs.
Statut Cadre: 218 jours par an, RTT.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers :
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION
En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous !
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
H-1B Media & Entertainment Job Roles in Louisiana
See all Media & Entertainment H-1B Jobs in Louisiana
Sign up for free to filter by visa type, set job alerts, and find employers with verified sponsorship history.
Search Media & Entertainment Jobs in LouisianaMedia & Entertainment H-1B Sponsorship Jobs in Louisiana: Frequently Asked Questions
Which media and entertainment companies sponsor H-1B visas in Louisiana?
Louisiana's H-1B visa media sponsors are concentrated in broadcast television and film production. Gray Television and Nexstar Media Group operate local news affiliates in New Orleans, Baton Rouge, and Shreveport that have filed LCAs for technical and production roles. Louisiana's film tax credit program also draws production companies and studios that occasionally sponsor specialized technical workers, particularly in visual effects and post-production.
Which cities in Louisiana have the most media and entertainment H-1B sponsorship jobs?
New Orleans leads the state for media and entertainment H-1B sponsorship, supported by its active film production industry and established broadcast market. Baton Rouge is the second-largest market, with several television stations and digital media operations. Shreveport has a smaller but active broadcast presence, and its proximity to the Texas market attracts occasional production work. Most H-1B filings in the state are concentrated in these three metro areas.
What types of media and entertainment roles typically qualify for H-1B sponsorship in Louisiana?
Roles that typically qualify require at least a bachelor's degree in a directly related field. In Louisiana's media sector, this includes broadcast engineers, software developers working in media technology, digital content producers, visual effects artists, and IT systems specialists supporting production infrastructure. General on-air talent and production assistant roles rarely meet the specialty occupation threshold. The employer must demonstrate the position normally requires a specific degree, not just any bachelor's degree.
How do I find media and entertainment H-1B sponsorship jobs in Louisiana?
Migrate Mate filters media and entertainment jobs by H-1B sponsorship history, so you can see which Louisiana employers have actually filed Labor Condition Applications for relevant roles rather than relying on employer self-reporting. Search for broadcast, production, and media technology positions in New Orleans, Baton Rouge, and Shreveport specifically. Verifying an employer's LCA filing history through Migrate Mate is a more reliable signal of sponsorship willingness than a general job posting.
Are there any Louisiana-specific considerations for H-1B sponsorship in media and entertainment?
Louisiana's film tax incentive program draws significant out-of-state and international production activity, which increases the number of employers temporarily operating in the state who may have experience with work visa sponsorship. However, project-based production work presents challenges for H-1B sponsorship, which requires a bona fide employer-employee relationship and a defined specialty occupation role. Full-time positions with broadcast stations and established media companies generally offer more stable sponsorship pathways than short-term production contracts.
What is the prevailing wage for H-1B media & entertainment jobs in Louisiana?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.