Supply Chain Operations Jobs in South Carolina

Pourquoi IPS ?

Si vous recherchez un environnement où vous épanouir, continuer à apprendre et avoir un impact significatif, tout en préservant du temps pour vos proches et les moments qui comptent le plus, bienvenue chez Integrated Power Services ! Nous sommes convaincus que votre valeur dépasse largement votre intitulé de poste, car les meilleurs résultats sont le fruit d'un travail épanoui, tant sur le plan professionnel que personnel. Chez Integrated Power Services, vous trouverez des opportunités pour développer votre carrière, collaborer avec des collègues exceptionnels et intégrer une culture qui reconnaît la valeur de votre vie, au même titre que votre travail, voire plus. Car lorsque les personnes s'épanouissent, les entreprises prospèrent. Si cela correspond à ce que vous recherchez, rejoignez-nous !

Avantages:

• Congés payés (CP)

Cotisation patronale au régime 401k

• Primes incitatives
• Programmes de formation et de développement de carrière approfondis

Programme de remboursement des frais de scolarité

• Régimes d'assurance médicale, dentaire et optique
• Programme d'aide aux employés (PAE)

Et plus encore !

Responsabilités et attentes :

Le responsable de la chaîne d'approvisionnement est chargé d'élaborer et de mettre en œuvre une stratégie d'approvisionnement centralisée pour un réseau multirégional de réparation électromécanique spécialisé dans les moteurs, les générateurs et les transformateurs, en exploitant les synergies existantes. Ce rôle implique un leadership stratégique auprès des responsables régionaux de la chaîne d'approvisionnement et des acheteurs locaux, en favorisant la standardisation, l'optimisation des coûts, les partenariats avec les fournisseurs, la disponibilité des matériaux et la performance du fonds de roulement.

Ce poste garantit l'alignement de la stratégie d'entreprise et de sa mise en œuvre régionale, tout en conciliant la réactivité locale et l'effet de levier global. Il requiert également une collaboration étroite entre les opérations en atelier, l'ingénierie (pour l'optimisation des coûts et le lancement de nouveaux produits), le service qualité (pour la qualification des fournisseurs et la liste des fournisseurs agréés) et la finance, afin de réaliser des réductions de coûts annuelles de 3 %.

Ce rôle implique également de prendre des décisions d'achat ou de vente en fonction des capacités internes et des investissements.

Stratégie de chaîne d'approvisionnement d'entreprise :

• Élaborer et mettre en œuvre une feuille de route pluriannuelle pour la chaîne d'approvisionnement, alignée sur la croissance et la stratégie opérationnelle de l'entreprise.
• Harmoniser les pratiques d’approvisionnement, de planification et de gestion des stocks entre les régions.
• Piloter les initiatives de centralisation (approvisionnement stratégique, gestion des catégories, contrats nationaux, numérotation des pièces).
• Mettre en place des cadres de planification de la continuité et d’atténuation des risques liés aux fournisseurs.
• Évaluation des capacités de production internes de l'entreprise par rapport aux autres sites internes et aux opportunités externes.
• Cadre et modèle de gouvernance pour garantir la conformité de tous aux systèmes et aux approbations.

Leadership et gouvernance régionaux :

• Encadrer et former les responsables régionaux de la chaîne d'approvisionnement dans plusieurs centres de réparation.
• Instaurer la responsabilisation grâce à des indicateurs clés de performance (KPI) et des tableaux de bord de performance.
• Favoriser la collaboration interrégionale et le partage des meilleures pratiques.
• Effectuer des revues d'activité trimestrielles avec les équipes régionales.

Approvisionnement stratégique et gestion des fournisseurs :

• Développer des réseaux de fournisseurs privilégiés pour :

• Fil de cuivre, fil magnétique, systèmes d'isolation (VPI, étage B, etc.)
• acier du noyau et tôles
• Roulements, composants mécaniques
• Composants du transformateur (noyaux, traversées, huile, radiateurs)
• Usinage et fabrication sous-traités

• Négocier des accords d'entreprise pour réduire les coûts et améliorer les niveaux de service.
• Mettre en place des tableaux de bord et des évaluations de performance des fournisseurs.
• Déployer des équipes d'ingénierie et de qualité pour la qualification des fournisseurs et l'analyse des coûts des produits.

Optimisation des stocks et du fonds de roulement :

• Améliorer les processus suivants :

• Rotation des stocks
• Réduction de l'obsolescence
• Gestion des stocks excédentaires et à rotation lente
• Optimisation des stocks de sécurité pour les clients et évaluation des pièces de rechange pour soutenir les opérations.

• Aligner les processus de prévision et les accords/tarifs des fournisseurs avec les opérations et les pipelines de vente.
• Mettre en œuvre des pratiques de planification ERP/MRP standardisées dans toutes les régions.

Soutien opérationnel pour l'environnement de réparation :

• Garantir la disponibilité des matériaux pour les réparations rapides et l’assistance en cas de panne d’urgence.
• Apporter un soutien logistique aux grands projets de service sur le terrain.
• Élaborer des modèles d’approvisionnement à réponse rapide pour les travaux d’arrêt et de maintenance.
• Équilibrer les achats spécifiques à chaque poste avec les fournitures de programme en stock.

Amélioration des systèmes et des processus :

• Optimisation du module de chaîne d'approvisionnement ERP principal.
• Garantir l’exactitude des données (nomenclatures, fiches articles, fichiers fournisseurs).
• Mettre en œuvre des outils d'approvisionnement numérique et des portails fournisseurs.
• Standardiser les processus d'approbation des achats.

Performance financière et rapports :

• Budget propre à la chaîne d'approvisionnement de l'entreprise.
• Atteindre les objectifs de réduction des coûts d'une année sur l'autre.
• Surveiller le PPV (écart de prix d'achat).
• Fournir des rapports de niveau exécutif sur :

• initiatives de réduction des coûts
• performance des fournisseurs
• Exposition à risque
• performance du fonds de roulement

Indicateurs clés de performance (KPI) :

• Rotation des stocks
• Fonds de roulement en % du chiffre d'affaires

Livraison du fournisseur dans les délais.

• Réduction des coûts (directs et indirects)
• PPV

Performance de la qualité des fournisseurs

• Respect régional des contrats d'entreprise

Réduction des délais d'approvisionnement en matériel d'urgence

Compétences en leadership :

• Esprit d'entreprise et capacité à influencer les opérations régionales
• Solides compétences en négociation et en approvisionnement stratégique

Expérience en gestion du changement et en normalisation des processus

• Sens financier (impact sur la marge, flux de trésorerie, contribution à l'EBITDA)
• Prise de décision fondée sur les données
• Capacité à concilier contrôle centralisé et flexibilité régionale
• Succès dans le travail au sein d'un modèle organisationnel matriciel

Incarnez les valeurs d'IPS : Améliorez vos performances personnelles, d'équipe et d'entreprise en vivant pleinement nos valeurs.

• Sécurité : Prioriser un environnement de travail sûr pour tous les employés.
• Intégrité : Agir avec honnêteté, éthique et transparence dans toutes ses actions.
• Travail d’équipe : Favoriser la collaboration, le soutien et le respect mutuel entre les équipes.
• Esprit d'entreprise : innover, prendre des initiatives et résoudre les problèmes de manière proactive.
• Orientation client : Fournir un service exceptionnel et dépasser systématiquement les attentes.
• Responsabilité : Faire preuve de responsabilité et de fiabilité dans tout le travail.

Qualifications et compétences :

• Licence en gestion de la chaîne d'approvisionnement, en ingénierie, en commerce ou dans un domaine connexe (MBA de préférence)
• Plus de 10 ans d'expérience progressive en leadership dans la chaîne d'approvisionnement
• Expérience de direction multisite ou régionale

Une expérience dans les services industriels, la fabrication ou la réparation électromécanique est préférable.

• Solide expérience des systèmes ERP/MRP
• Expérience avérée en matière de réduction des coûts et de consolidation des fournisseurs

Expérience professionnelle privilégiée :

• Opérations de rebobinage et de réparation de moteurs
• Projets de service sur le terrain pour les générateurs
• Remise à neuf ou réhabilitation de transformateurs
• Environnements de services industriels ou d'équipements rotatifs
• Chaînes d'approvisionnement axées sur les projets et les interruptions de service

Environnement de travail :

• 25 à 40 % des déplacements se font vers les établissements régionaux
• Collaboration avec les services des opérations, de l'ingénierie, des finances, de la qualité et des ventes

Environnement dynamique exigeant une grande réactivité face aux demandes de réparation d'urgence

Vous réussirez chez IPS si vous…

• Faites preuve d'intégrité et priorisez la sécurité. Vous incarnez des normes élevées et vous vous engagez à créer un environnement de travail sûr et éthique.
• Vous valorisez le travail d'équipe et la responsabilité. Vous travaillez bien en équipe, vous assumez vos responsabilités, vous êtes au service des autres et vous respectez vos engagements.
• Priorité au client. Vous vous engagez à offrir une expérience client inégalée et à dépasser les attentes.
• Vous avez l'esprit d'entreprise. Vous êtes proactif, innovant et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique.
• Communiquez efficacement et avec pertinence. Vous tenez tout le monde informé grâce à une communication claire et concise.
• Restez curieux et aimez apprendre. Vous recherchez constamment de nouvelles connaissances et vous évoluez personnellement et professionnellement.

Qui sommes-nous ?

Chez IPS, nous avons à cœur de vous donner les moyens d'avoir un impact significatif. En tant que fournisseur de services leader et à la croissance la plus rapide du secteur, IPS propose des solutions électromécaniques et de gestion de l'énergie intégrées pour améliorer la fiabilité des infrastructures critiques en Amérique du Nord et au Royaume-Uni. Nous desservons plus de 40 000 clients essentiels, des pionniers des énergies renouvelables aux hôpitaux, en passant par les fabricants et les municipalités, en les aidant à éviter les interruptions de service coûteuses et à garantir la continuité de leurs opérations critiques.

En rejoignant IPS, vous intégrez une équipe qui révolutionne la fiabilité des équipements et des procédés dans divers secteurs, de la production d'énergie à la pétrochimie, et bien plus encore. Vous bénéficierez de l'expertise de spécialistes du secteur, évoluerez au sein d'une équipe talentueuse et ferez partie d'une entreprise fondée sur des valeurs partagées telles que la sécurité, l'intégrité, le travail d'équipe, la responsabilité, l'orientation client et l'esprit d'entreprise.

IPS s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la race, de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap ou du statut d'ancien combattant.

Toute offre d'emploi est conditionnelle à la réussite d'une vérification des antécédents et du dossier de conduite. En tant que prestataire de services pour le gouvernement fédéral, notre entreprise s'engage à maintenir un environnement de travail sûr et sans drogue. Les candidats à ce poste doivent se soumettre avec succès à un test de dépistage de drogues avant l'embauche. Ce test vise à détecter les substances susceptibles d'altérer la capacité à exercer ses fonctions de manière sûre et efficace.