Strategic Sales Executive Jobs in Pennsylvania

Participez à notre mission ! En tant que leader mondial dans la création de solutions climatiques confortables, durables et efficaces pour les bâtiments, les habitations et les transports, il est de notre responsabilité de placer la planète au premier plan. Pour nous, chezTrane Technologies, et à travers nos activités, y comprisTrane®etThermo KingLa durabilité n’est pas simplement une façon de faire des affaires—c’est au cœur de notre activité. Osez-vous regarder les défis mondiaux et y voir des opportunités porteuses d’impact ? Souhaitez-vous contribuer à bâtir un avenir meilleur ? Si la réponse est oui, nous vous invitons à envisager de nous rejoindre pour repousser les limites du possible en faveur d’un monde durable.

Découvrez nosavantagesconçu pour vous permettre de vous épanouir au travail comme à la maison.

Nous avançons avec audace.

Où se trouve le travail :

Donnez la priorité à l’engagement avec les clients. Lorsque vous n’êtes pas en interaction directe avec eux, collaborez avec vos collègues au bureau.

As a Strategic Sales Executive at Trane Technologies, you will serve in the internal role of Comprehensive Solutions Account Executive within our Energy Services business. In this position, you will be the primary driver for our financially and sustainability driven solution-sales opportunities. You will be responsible for identifying and qualifying new business as well as developing strategic customer relationships with public and private sector customers seeking value and outcome-based solutions.

What you will do:

Project Synthesis

• Develops & Manages Process for Discovering Client Business Needs and Aligns with Solutions
• Evaluates Projects and Aligns Process/Solutions
• Works Directly & Indirectly with Clients on Projects to Confirm Structured Finance Solution(s)
• Client Discovery & Qualification
• Works Directly / Client Executives to Develop Financial Pro Forma & Associated Business Case(s)
• Convert leads into opportunities by assigning the appropriate sales process, identifying the required project team members, making assignments, and communicating the next steps in the process.

Energy Services Project Strategy

• Understand Macro Market & Finance Trends & Informs Current Offerings/Projects
• Directly Monitors/Engages Clients to Establish Creative Financial Solutions that Enhance/Expand the Projects
• Proactively Engages with Regional Sales & Leadership Teams to Develop/Optimize Strategies on Priority Projects
• Stays Abreast of Current Finance Trends for Emerging Offerings & Applies to Current Projects
• Actively Maintains Market-oriented Relationships (external) to Support the Full Set of Offerings
• Establishes and Advances Trane's Thought Leadership Position in Focus Market(s)
• Works Directly with Clients to Establish Key Indicators to Align/Develop Tailored Offerings Identify and close large deals or sales opportunities. This role requires the salesperson to consistently achieve quota targets and build, maintain, and grow a multi-million-dollar pipeline.
• Provide knowledge and consultation to our customers on the financial drivers, legislation and requirements for energy and outcome-based driven sales

Regional Engagement

• Maintains Active Relationship(s) w/ Regional Energy Services Sales Leaders & CSAEs
• Supports the Growth of Pipeline & Project Size with Creative/Accretive Structured Finance Approaches
• Maintains a Visible & Active Sales/Project Funnel Utilizing Software Tools
• Work collaboratively with a cross-functional internal team of Project Development, Energy Engineering, and Project Management resources to develop system-related solutions for the customer’s challenges and opportunities, including financial and performance-based considerations.
• Travel to customer job sites is required, which may include outdoor work and/or work in mechanical/equipment rooms. During the site visits, the employee may be exposed to variable weather conditions; moving mechanical parts; heights, and other variable environmental conditions based on location.

What you will bring:

• A bachelor of science degree or 4-8 years of demonstrated executive selling experience is preferred
• 5+ years experience of executive sales experience, preferably within the MUSH market (municipal, utility, healthcare and education vertical markets) with a track record of achieving and exceeding sales targets
• Must be accustomed to and have documented success in financial sales with long, complex, and multi-tiered sales cycles in both public and/or private sectors.
• Ability to engage multiple stakeholders, influencers, and key decision makers
• Has expertise in the financial, legal, and technical aspects of deal structuring with multiple buying influences within a client
• Outstanding communication skills – able to educate clients about Trane’s Design Build & Energy Services offerings, persuasively articulating costs, savings, investment opportunities, and long-term options for infrastructure renewal and decarbonization.
• DL NUMBER - Driver License, Valid and in State with no major or frequent traffic violations included, but not limited to: DUI, Hit & Run, License Suspension, Reckless/Careless Driving or multiple smaller infractions or preventable collisions in the previous 3 years. within 1 Year Required

#ES25

Fourchette de salaire de base annuel ou fourchette de rémunération horaire de base :

$98,300.00 - $229,800.00

Type de rémunération :

Salaire

Admissible à l’incitation :

No

Éligible à la commission sur les ventes :

Yes

AvertissementNous nous efforçons d’offrir une rémunération compétitive pour ce poste, adaptée à divers facteurs. La rémunération effective dépendra notamment de l’ancienneté, du mérite, de la localisation géographique, du niveau d’études, de l’expérience, des exigences en matière de déplacements et de l’appartenance syndicale. Notre fourchette de rémunération est généralement basée sur la moyenne nationale du pays. Par ailleurs, les avantages peuvent varier en fonction de la région, de l’organisation de l’entreprise, de l’implication syndicale et du statut de l’employé.

Épanouissez-vous au travail comme à la maison :

• Les avantages sociaux sont accessibles DÈS LE PREMIER JOUR pour vous et votre famille, notamment l’assurance santé et des programmes de bien-être global offrant de généreuses mesures incitatives – NOUS OSONS PRENDRE SOIN DE VOUS !
• Les avantages liés à la fondation d’une famille comprennent la prise en charge des traitements de fertilité ainsi qu’une aide à l’adoption et à la gestation pour autrui.
• Les congés payés comprennent jusqu’à 15 jours de congés, des jours fériés payés, des congés maladie et d’autres options pour soutenir le bénévolat et les congés parentaux.
• Abondement au 401K, possibilités de formation et de développement grâce aux programmes de l’entreprise, ainsi qu’une aide aux frais de scolarité et au remboursement de la dette étudiante.

Avis : Les avantages proposés peuvent varier selon le site, les conventions collectives et les réglementations locales/de l’État

Poste à sensibilité en matière de sécurité

Yes

L’entreprise désigne certains postes comme étant sensibles à la sécurité. Les postes sensibles à la sécurité peuvent nécessiter la réussite de contrôles supplémentaires de dépistage de drogues. Ce poste est considéré comme sensible à la sécurité :

Nous offrons une rémunération compétitive ainsi que des avantages et des programmes complets. Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances ; tous les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’orientation sexuelle, d’identité de genre, d’origine nationale, de grossesse, d’âge, de statut marital, de handicap, de statut de vétéran protégé ou de tout autre statut protégé par la loi.