Construction H-1B Sponsorship Jobs in Tennessee
H-1B visa sponsorship jobs in Tennessee's construction industry are concentrated around Nashville, Memphis, and Knoxville, where large infrastructure, commercial, and civil engineering projects drive demand for specialized talent. Major employers like Skanska, Turner Construction, and AECOM operate across the state, sponsoring engineers, project managers, and construction technology specialists.
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Showing 5 of 361+ Construction H-1B Sponsorship Jobs in Tennessee
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Get Access To All JobsResumen del Puesto
La función básica de este puesto es trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para completar las tareas asignadas a tiempo, dentro del presupuesto y con la tolerancia establecida, de una manera que se alinee con los valores y objetivos de Procon, Inc. Este puesto implica trabajo manual, por lo que la capacidad de seguir instrucciones es fundamental. Se requiere sentido común, pensamiento lógico y la capacidad de trabajar con conciencia de seguridad. Este puesto exige que el empleado proporcione sus propias herramientas de mano y utilice todo el EPP requerido. Todos los empleados deben cumplir con las políticas y procedimientos descritos en el Manual del Empleado de Procon y el Manual de Seguridad Corporativo, y comportarse de manera alineada con los valores de Procon. Las exigencias físicas incluyen estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y doblarse durante largos períodos de tiempo de manera regular.
Funciones y Responsabilidades del Puesto
Funciones Esenciales:
General:
- Los carpinteros deben realizar una variedad de tareas según las necesidades del trabajo y las instrucciones del supervisor.
- Se requiere experiencia en trabajos de concreto, incluyendo encofrados para muros tilt-up, cimentaciones, losas, muros colados en el lugar y estructuras de columnas, plataformas, núcleos de ascensores, estacionamientos, etc.
- Trabajar con conciencia de seguridad.
- Capacidad para seguir instrucciones.
- Mantener un ritmo de trabajo personal para cumplir con los objetivos de producción establecidos por la supervisión del sitio.
- Motivar e impulsar a los compañeros de trabajo en la zona inmediata para mantener el ritmo de trabajo y lograr las metas de producción establecidas.
- Anticipar las necesidades de herramientas, equipos y materiales para las tareas asignadas y comunicar cualquier escasez al supervisor con al menos 24 horas de antelación.
- Instalar y amarrar correctamente el acero de refuerzo (rebar) de acuerdo con los planos y especificaciones.
- Instalar correctamente todos los encofrados necesarios para las tareas asignadas.
- Desmontar los encofrados correctamente.
- Asegurar que los encofrados estén instalados de manera vertical (plumb), precisa y cuadrada.
- Mantener un sitio de trabajo limpio y organizado para prevenir y eliminar peligros potenciales en el lugar de trabajo.
- Reconocer y comprender prácticas seguras de trabajo, como levantamiento adecuado de cargas, requisitos de protección contra caídas, uso de EPP, prevención de incendios, etc.
- Este trabajo requiere un rango completo de movimientos corporales, incluyendo, entre otros, el uso completo de manos, pies, brazos, piernas, espalda y torso; la capacidad de empujar, jalar y levantar. Debe poder levantar y transportar 100 libras repetidamente o de manera continua sin fatigarse. Es necesario tener una excelente visión, con o sin corrección.
Operación de Equipos/Vehículos
- Debe tener la capacidad de operar equipos como minicargadores (skid steers), excavadoras, retroexcavadoras, montacargas, allanadoras mecánicas y vehículos motorizados según lo requiera la supervisión del sitio (se proporcionará capacitación según sea necesario).
- Realizar y documentar inspecciones diarias previas al uso y antes del arranque de cualquier vehículo o equipo a operar. Reportar de inmediato cualquier falla o desperfecto al supervisor.
- Conocer la forma segura y correcta de operar los equipos y vehículos requeridos. No operar ningún equipo o vehículo sin la licencia y capacitación adecuadas.
- Cumplir con todas las leyes de tránsito aplicables y procedimientos de seguridad, como el uso del cinturón de seguridad, etc.
Administrativo/Otros
- Apoyar en la recopilación precisa del tiempo trabajado informando los detalles al supervisor diariamente.
- Reportar todos los incidentes, cuasi accidentes o accidentes al supervisor del sitio de trabajo.
- Informar de inmediato cualquier problema mecánico con equipos o vehículos, así como la necesidad de suministros para el sitio de trabajo.
Responsabilidades Adicionales
- Otras tareas asignadas por el Capataz o el liderazgo de Operaciones.
- Seguir todas las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y el Programa de Seguridad Corporativo.
Calificaciones, Competencias y Habilidades
- Se requiere 1 año de experiencia práctica en el oficio.
- Se prefiere la capacidad de hablar inglés y español.
- Certificación OSHA 10.
- Licencia de conducir y récord limpio son requeridos para manejar vehículo de la compañía.
Nota: Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
Resumen del Puesto
La función básica de este puesto es trabajar en estrecha colaboración con otros miembros del equipo para completar las tareas asignadas a tiempo, dentro del presupuesto y con la tolerancia establecida, de una manera que se alinee con los valores y objetivos de Procon, Inc. Este puesto implica trabajo manual, por lo que la capacidad de seguir instrucciones es fundamental. Se requiere sentido común, pensamiento lógico y la capacidad de trabajar con conciencia de seguridad. Este puesto exige que el empleado proporcione sus propias herramientas de mano y utilice todo el EPP requerido. Todos los empleados deben cumplir con las políticas y procedimientos descritos en el Manual del Empleado de Procon y el Manual de Seguridad Corporativo, y comportarse de manera alineada con los valores de Procon. Las exigencias físicas incluyen estar de pie, caminar, agacharse, inclinarse, arrodillarse, ponerse en cuclillas y doblarse durante largos períodos de tiempo de manera regular.
Funciones y Responsabilidades del Puesto
Funciones Esenciales:
General:
- Los carpinteros deben realizar una variedad de tareas según las necesidades del trabajo y las instrucciones del supervisor.
- Se requiere experiencia en trabajos de concreto, incluyendo encofrados para muros tilt-up, cimentaciones, losas, muros colados en el lugar y estructuras de columnas, plataformas, núcleos de ascensores, estacionamientos, etc.
- Trabajar con conciencia de seguridad.
- Capacidad para seguir instrucciones.
- Mantener un ritmo de trabajo personal para cumplir con los objetivos de producción establecidos por la supervisión del sitio.
- Motivar e impulsar a los compañeros de trabajo en la zona inmediata para mantener el ritmo de trabajo y lograr las metas de producción establecidas.
- Anticipar las necesidades de herramientas, equipos y materiales para las tareas asignadas y comunicar cualquier escasez al supervisor con al menos 24 horas de antelación.
- Instalar y amarrar correctamente el acero de refuerzo (rebar) de acuerdo con los planos y especificaciones.
- Instalar correctamente todos los encofrados necesarios para las tareas asignadas.
- Desmontar los encofrados correctamente.
- Asegurar que los encofrados estén instalados de manera vertical (plumb), precisa y cuadrada.
- Mantener un sitio de trabajo limpio y organizado para prevenir y eliminar peligros potenciales en el lugar de trabajo.
- Reconocer y comprender prácticas seguras de trabajo, como levantamiento adecuado de cargas, requisitos de protección contra caídas, uso de EPP, prevención de incendios, etc.
- Este trabajo requiere un rango completo de movimientos corporales, incluyendo, entre otros, el uso completo de manos, pies, brazos, piernas, espalda y torso; la capacidad de empujar, jalar y levantar. Debe poder levantar y transportar 100 libras repetidamente o de manera continua sin fatigarse. Es necesario tener una excelente visión, con o sin corrección.
Operación de Equipos/Vehículos
- Debe tener la capacidad de operar equipos como minicargadores (skid steers), excavadoras, retroexcavadoras, montacargas, allanadoras mecánicas y vehículos motorizados según lo requiera la supervisión del sitio (se proporcionará capacitación según sea necesario).
- Realizar y documentar inspecciones diarias previas al uso y antes del arranque de cualquier vehículo o equipo a operar. Reportar de inmediato cualquier falla o desperfecto al supervisor.
- Conocer la forma segura y correcta de operar los equipos y vehículos requeridos. No operar ningún equipo o vehículo sin la licencia y capacitación adecuadas.
- Cumplir con todas las leyes de tránsito aplicables y procedimientos de seguridad, como el uso del cinturón de seguridad, etc.
Administrativo/Otros
- Apoyar en la recopilación precisa del tiempo trabajado informando los detalles al supervisor diariamente.
- Reportar todos los incidentes, cuasi accidentes o accidentes al supervisor del sitio de trabajo.
- Informar de inmediato cualquier problema mecánico con equipos o vehículos, así como la necesidad de suministros para el sitio de trabajo.
Responsabilidades Adicionales
- Otras tareas asignadas por el Capataz o el liderazgo de Operaciones.
- Seguir todas las políticas y procedimientos establecidos en el Manual del Empleado y el Programa de Seguridad Corporativo.
Calificaciones, Competencias y Habilidades
- Se requiere 1 año de experiencia práctica en el oficio.
- Se prefiere la capacidad de hablar inglés y español.
- Certificación OSHA 10.
- Licencia de conducir y récord limpio son requeridos para manejar vehículo de la compañía.
Nota: Esta descripción del puesto no está diseñada para cubrir o contener una lista exhaustiva de actividades, funciones o responsabilidades requeridas del empleado en este puesto. Las funciones, responsabilidades y actividades pueden cambiar en cualquier momento, con o sin previo aviso.
H-1B Construction Job Roles in Tennessee
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Search Construction Jobs in TennesseeConstruction H-1B Sponsorship Jobs in Tennessee: Frequently Asked Questions
Which construction companies sponsor H-1B visas in Tennessee?
Large general contractors and engineering firms are the most consistent H-1B visa sponsors in Tennessee's construction sector. Companies like Skanska, Turner Construction, AECOM, and Jacobs Engineering have filed H-1B Labor Condition Applications for Tennessee-based roles. Specialty engineering and infrastructure firms working on state highway, transit, and commercial development projects also sponsor, particularly for civil, structural, and geotechnical engineering positions.
Which cities in Tennessee have the most construction H-1B sponsorship jobs?
Nashville leads by a significant margin, driven by sustained commercial real estate development, healthcare facility construction, and infrastructure expansion. Knoxville sees demand tied to university construction and industrial projects in the surrounding region. Memphis generates sponsorship opportunities through logistics facility development and civil infrastructure work along the Mississippi corridor. Chattanooga has also grown as an industrial construction hub.
What types of construction roles typically qualify for H-1B sponsorship in Tennessee?
H-1B sponsorship in construction is generally limited to roles classified as specialty occupations, meaning positions that require at least a bachelor's degree in a specific technical field. Civil engineers, structural engineers, geotechnical engineers, construction project managers with engineering degrees, BIM coordinators, and environmental engineers are the roles most commonly sponsored. On-site trade or craft positions do not qualify under H-1B requirements.
How do I find construction H-1B sponsorship jobs in Tennessee?
Migrate Mate is built specifically for this search. You can filter by Tennessee, the H-1B visa type, and the construction industry to see verified sponsorship-eligible listings without sorting through roles that won't support your visa. Because Tennessee's construction sponsorship market is concentrated among larger firms and engineering contractors, filtering by employer size and role type on Migrate Mate helps narrow results to realistic opportunities faster.
Are there any Tennessee-specific considerations for H-1B sponsorship in construction?
Tennessee has no state income tax on wages, which affects total compensation calculations employers use when setting prevailing wage-compliant offers. The state's active infrastructure investment, including ongoing Tennessee Department of Transportation projects, creates consistent demand for engineering roles at firms that regularly sponsor H-1B workers. Construction activity tied to the automotive and manufacturing corridor between Nashville and Chattanooga has also expanded engineering hiring in recent years.
What is the prevailing wage for H-1B construction jobs in Tennessee?
U.S. employers sponsoring a visa must pay at least the prevailing wage, which is what workers in the same role, area, and experience level typically earn. The Department of Labor sets this rate to make sure companies aren't hiring foreign workers simply because they'd accept lower pay than a U.S. worker. It varies by job title, location, and experience. You can look up current prevailing wage rates for any occupation and location using the OFLC Wage Search page.